就活で前髪やサイドをヘアピンで留めるのはマナー違反ですか？

Question

就職活動の面接を控えており、髪型で悩んでいます。髪の長さが中途半端で前髪やサイドの髪が顔にかかりやすく、清潔感が損なわれるのを避けたいです。

そこで黒いシンプルなヘアピンを使って髪を留めようと考えています。しかし面接官に「だらしない」「子供っぽい」と思われ、マナー違反になるのではないかと不安です。

周囲の就活生は整髪料やワックスで髪を整えている人が多く、ピンを使う人はあまり見かけません。特に志望するのは堅い業界なので、ピンの使用が許容されるか判断に迷っています。

就活におけるヘアピンの使用の可否と、好印象を与える使い方（本数、留める位置、種類など）さらにピンがNGの場合の代替方法について、具体的にアドバイスをお願いします。

Answer

ヘアピンは目立たなければOK！ 必要最小限に使おう 結論から言うと、ヘアピンの使用自体はマナー違反ではありません。ただし、重要なのはその存在感です。サイズが大きすぎたり、髪色と合わずに浮いてしまったりして、「ピンが目立っている」状態は避けるべきです。髪色に近い「黒くてシンプルなもの」を選び、必要最小限の本数で留める分にはまったく問題ありません。逆に、ジャラジャラと付けすぎてしまうと、「身だしなみが整っていない」「幼い」といった印象を与えかねないので注意しましょう。お辞儀のシミュレーションをしておこう！ 崩れないまとめ方が大切ピンと整髪剤（ワックス等）を併用し、きれいにまとめるのが基本です。ピンの数は左右で2本程度に抑え、耳の後ろや髪の内側など、なるべく見えない位置で固定するのがスマートです。一番のポイントは、「お辞儀をした瞬間」です。頭を下げた時に髪がダラっと落ちてきたり、それを手でかき上げたりする仕草は、面接ではマイナス評価になります。本番前に何度かお辞儀のシミュレーションを行い、髪が落ちてこないか、ピンが耐えられるかを確認しておくと安心です。

Answer

フォーマルな面接ではヘアピンの使用は避けるように注意しよう 就職活動の面接において、前髪やサイドの髪をヘアピンで止めることは基本的には避けるべきです。ヘアピンは黒くシンプルなものでも、フォーマルな場ではカジュアルであったり、子どもっぽく受け取られるリスクがあり、面接官に「マナー意識が低い」と判断されかねないためです。特に金融や電力などの堅い業界では、厳しく見られる傾向があります。面接はビジネスの場であるという認識を持ち、細部にわたる身だしなみを整えることが重要です。清潔感アップを目指そう！ 整髪料でしっかり固定しておくのが重要私の過去の支援でも、最も優先すべきは顔がすっきり見える清潔感だと案内してきました。ピンの代替策としてワックスやハードスプレーなどの整髪料でしっかりと髪を固定するか、事前に美容室でカットして顔にかからないように整えましょう。整髪料で固定する場合も、つけすぎるとかえってだらしなく見えてしまうので注意が必要です。面接では清潔感とTPOをわきまえた姿勢をアピールし、細部にわたる準備を整えることで自信を持って臨めるようにしましょう。