これは履歴書の写真についても同じことをお伝えしているのですが、たとえばそれは色々な雑誌がコンビニに並んでいるとして、その表紙がどれくらい綺麗かというのと同じくらい重要という風にお伝えしています。

やはりデザインが良い、パッと目を引く写真がある、カラーであって整っている、という方が良いでしょう。

ひどくなるとスポーツ新聞みたいにちょっと釣りみたいな感じになっちゃいますが、それに釣られてしまうのがまた人間です。

相手が中身を見てくれないのが悪いと考えるのは逆で、相手は外面をすごく重要視するのだから、整えなきゃだめだよね、という形で考えていただくことが基本になるのかなと思います。

軽視せず清潔感を徹底的に意識しよう！

中身が分かっていくのは就職してからです。どうしても一発勝負、短期勝負になっていくときの就職活動の面接の見た目というのは、どうしても重要になっていきます。

雑誌が並んでいるなかでの表紙くらいは重要になっていきますので、決して軽視はしないでください。その第一印象というものがその選考結果にものすごく影響していきますので、最低限やはり清潔感みたいなものは出していただければと思います。

身だしなみは、面接官があなたの第一印象を決める上で最も重要な要素の一つです。髪型から服装、持ち物まで細部にわたる配慮を忘れないようにしましょう。

面接での見た目は選考の決定打ではありませんが、第一印象の土台として合否に間接的に影響します。

評価以前に話をきちんと聞いてもらえる状態を作る

評価の中心は志望動機や経験・論理性ですが、清潔感や健康的な印象は話の内容を受け取ってもらう前提条件です。清潔感や誠実さといった部分については特に、社会人の基礎として求められる部分でもあるので、気をつけるようにしましょう。

服装は体に合ったサイズで皺や埃がないこと、髪は顔まわりが見え表情が読み取りやすいこと、表情は口角と目線で明るさが伝わることが基準になります。姿勢も猫背になりがちなので、背筋を伸ばしてまっすぐを意識しましょう。

Web面接では、上記に加えてカメラ位置を目線の高さに揃え、正面からの自然光か柔らかい照明で影を減らすと、同じ装いでも印象が上がります。

Web面接と対面面接、どちらも特別な容姿や完璧な見た目である必要はなく、「相手が安心して対話に集中できる状態」に整えることが目的です。