バス会社の面接前は「一般的な質問と何が違うの？ 」と不安になる人が多いです。バス運転士は人の命を預かる仕事であるため、面接では心構えや安全意識を丁寧に確認される傾向があります。

以前面接対策でよくある想定質問集を一緒に振り返った学生は、通学バスが急病の乗客に寄り添って対応していた場面を思い出し「安全と冷静さが求められる仕事なんだ」と実感し、そこから回答に一貫性が出ました。

バス会社の面接で重視されるのは安全最優先の姿勢、冷静な判断力、地道な業務を継続できる誠実さの3つです。

完璧さよりどう行動するかを具体的に語ろう

想定される質問としては運転中にヒヤリとした経験はあるか、クレーム対応で心掛けていること、不規則勤務や早朝・深夜勤務への向き合い方、事故が起きた場合どのように対応するかなどが代表的です。

回答のポイントは完璧さよりもどう考え、どう行動するかを具体的に語ることです。

事故対応であればまず乗客の安全確保、会社や指令への連絡、冷静な判断という優先順位を示すと説得力が増します。誠実な対応力をアピールしましょう。

これはおそらく推測になってしまう部分があるのですがどのバス会社も人手不足なので、あまり厳しい面接はおこなっていないと思います。

しかしバス会社としては長く続けてほしい、定着してほしいというのが一番の懸念事項だと思います。

だからこそ「どうしてバスの運転手になりたいのか」とかバスに対する熱意、その公共性に対する考え方、そして本当に長く働くつもりがあるのかという覚悟感が聞かれてくるのではないかと思います。

安全意識の強さやルール順守ができるかを見られている

バス会社で求められることは継続力よりも、やはり安全第一です。

交通ルールをよく守る、あるいは交通ルールでなくても普段から安全に気をつけている、決まりをきっちり守る人かといったところがポイントになります。そこについては聞かれると思います。