就職活動は年々早期化が進んでおり、早い人では3年生の12月にはすでに内定を貰っている人もいるのが事実です。

早期に就活を終わらせている人もいるので、出遅れないための準備期間として2月をとらえるべきでしょう。

2月は本格的な選考解禁に向けて準備を固める、非常に重要な時期になります。

このときまでに最低でも自己分析や企業分析について、ある程度のめどをつけておく必要があるのです。

特に2月は、自己分析、企業分析、業界分析、そしてSPIなどの適性検査の準備などが重なり、精神的な忙しさがピークを迎えるでしょう。行動面での忙しさは３月以降になりますが、この精神的な負荷を乗り越えることが大切です。

就活解禁時に書類が出せるように計画的に進めよう

本格的に就活が解禁されたときに、応募書類の作成ではなく、エントリーシート（ES）を出すだけの状態にしておくことをおすすめします。

そうすることで、ESを出して結果を待つ間に、面接練習など次のステップの準備に集中して時間を使うことができるようになります。

万全の状態で良いスタートダッシュを切れるよう、計画的に進めていきましょう。

3月は就活生がおこなうべき情報収集、エントリー、選考の準備が同時に発生し、エントリーシート（ES）提出と同時にWebテストの受験が求められることが多く、数日間で何社ものテストを連続で受験する必要があるような事態も起きえます。

そこで2月は、3月からの就活本格化に向けて、考える作業をすべて終わらせ、手を動かす作業に移るための助走期間ととらえましょう。

ES準備や試験対策を優先！ 体調にも気を遣おう

具体的には、ESに記述する自己PR文の構成案は、文字数を3～4パターン（300字～800字）想定して、すべて完成させておきたいところです。

事前に学校のキャリアコンサルタントや友人などから評価、フィードバックをもらっておきましょう。

また、SPIなどの筆記試験が課される会社に向けての対策も必要ですが、筆記試験の形式にすべて合わせて対策をすることは困難です。

ある程度は割り切り、汎用性がありそうな代表的問題集を2月までには2～3周しておくと安心できるでしょう。早期にテストセンターなどで一度受験し、結果を使い回せるレベルの高スコアを確保しておけばかなり楽になります。

そして何より大事なのは、体調管理です。季節の変わり目でもあり、風邪を引きやすい時期であるために、忙しい中でもしっかりと休養を取り、人混みの中ではマスクを着用するなどして自衛してください。