連絡すると言われた期日を過ぎても企業から何も連絡がない場合、不採用とは限りません。

担当者が多忙である、体調不良、採用人数を最終調整中など、さまざまな理由が考えられます。

期限を過ぎたら丁寧に進捗確認をしよう

期日を過ぎた場合は、進捗確認の連絡をメールで一度おこなうことを推奨します。

連絡の仕方は簡潔に「〇日に面接を受けた者ですが、選考結果についてご連絡いただけますでしょうか」という旨を丁寧にたずねましょう。

タイミングは「何日以内」と言われた期限を過ぎた直後、または1週間以内に連絡するのが良いです。期限を過ぎてからの問い合わせは失礼には当たりません。

連絡を待つなかも不採用の可能性も視野に入れ、ほかの企業の就職活動は並行して続けるべきです。

連絡がないからといって不採用が確定したわけではありません。

連絡があるといわれたのに何もないと辛く、不安になる気持ちはよくわかるのですがまずは落ち着きましょう。

応募者が多いことによる連絡の遅れ、社内での調整が長引いている、採用担当者の体調不良や異動など企業の様々な事情で連絡が遅れることはあります。

丁寧な姿勢を忘れずメールで確認の連絡を入れよう！

指定された期日を過ぎてから2～3営業日後くらいに、電話ではなくメールで確認の連絡を入れるのはマナー違反ではありませんよ。

相手も仕事をしているので、電話よりもメールの方が無難です。

連絡の際はまずは面接の機会への感謝を伝え「見落としがあったかもしれないので」という謙虚なスタンスで、今後の連絡予定について尋ねるようにしましょう。

このとき「至急」や「合否」といった言葉は使わないようにし、あくまで丁寧な姿勢で臨むことが大切ですよ。