結論から言うと、美容院で美容師の方にアドバイスをもらうのが最もおすすめです。困ったらその道のプロに聞くことがベストですので、髪のことは髪の専門家に聞きましょう。

基本的に、就活の髪型で最も重要なのは清潔感です。凝ったセットや過度な整髪料は逆効果で、むしろ印象を落とすこともあります。

採用担当者は髪型そのものではなく「一緒に働けるか」を見ている

採用担当者が見ているのは髪型そのものより、相手に不快感を残さないか、誠実な印象かという基本的なポイントです。採用の軸は「一緒に働きたいか」なので、その観点で髪を整えてみてください。

よく「前髪は上げたほうがいいのか」と性別に関係なく聞かれます。特に髪型にこだわりがなければ、前髪は上げるほうがおすすめです。おでこは心理的な信頼感を表すので、迷うなら基本的には出しましょう。

整髪料はつけすぎないことが大切です。根元にベタッとつけると重く見えるため避けましょう。

さらに、面接前に必ず鏡でチェックすることも欠かせません。特にゴミがついていたり、ワックスやムースが残っていたりすることがあります。最後まで気を抜かず、第一印象を高めましょう。

就活面接で求められる髪型は、個性よりも清潔感と社会人としての基本的な身だしなみです。

性別にかかわらず、前髪が目にかかららない状態や、耳や襟足がすっきりしていて整えられているなど、相手に不快感を残さない状態であれば問題ありません。

また、香りの強い整髪料は避けることが望ましいです。

整髪料は付けすぎもゼロも逆効果で、ワックスは米粒2～3粒ほどを手のひら全体に広げてから使用すると、自然なまとまりが出て面接に適します。毛先ばかりにつけると束感が強くなるため注意が必要です。

最後に軽くスプレーで固定すると移動中の乱れも防げます。

目元の表情が見えるように顔周りはすっきりとさせる

髪型は、額が自然に見えるように整え、横の広がりを抑えることで誠実で落ち着いた印象になるといわれています。

前髪が長い場合は横に流したり軽く留めたりして、面接官に目元の表情が見える状態をつくりましょう。

また、髪の長い場合は後れ毛を最小限にし、まとめ髪やハーフアップで顔周りをすっきりさせると好印象です。

普段の自分を大きく変える必要はありません。あくまでいつもの自分を10%きちんとした状態に整えることが理想です。

適切な髪型は第一印象を大きく高め、面接でも有利に働きますよ。