面接で短所を聞かれた際、回答としてよく使われる「マイペース」。しかし、学生の中には「面接でマイペースが短所だと答えていいのか」「マイペースと答えてマイナスイメージを持たれないだろうか」と迷ってしまう人もいるでしょう。

短所をマイペースと伝える際は、マイナスイメージが先行しやすいです。そのため、マイナスイメージを持たれないような伝え方を心掛ける必要があります。

この記事では、キャリアアドバイザーの隈本さん、鈴木さん、遠藤さんのアドバイスを交えつつ、短所「マイペース」でマイナスイメージを与えず、好印象に変えるコツや伝え方を解説します。

短所「マイペース」は好印象に変換してアピールしよう！

マイペースは、第一印象としてマイナスイメージを持たれやすいです。そのため、面接の質問で短所をマイペースと答える際には、良い印象を与えるためのコツや伝え方を理解しておくことが重要です。

この記事では、まず企業が短所を聞く理由やどんなイメージを持たれるのか解説します。そのうえで、マイペースのマイナスイメージを解消しつつ、良い印象を与えられるコツや伝え方を解説します。

また、伝え方を活用した例文も7つ紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

「そもそも短所がわからない……」という人は、こちらの一覧表をチェックするのもおすすめです。就活で使える短所60選を紹介しているので、自分に当てはまりそうなものを見つけましょう。
短所一覧と例文60選｜面接の印象をぐんと上げる短所の伝え方のコツ

企業の意図を知ろう！ 企業が選考で短所を聞く理由

そもそも、企業はどのような意図で短所を聞いてくるのでしょうか。疑問に感じている人もいるでしょう。

企業は、学生へのさまざまな質問を通して、その人がどんな人生を送ってきたのか、どんな人柄や価値観があるかを知り、自社に合った人材か判断しようとしています。その質問の一つが短所なのです。

ここからは、企業が短所から何を知りたいと思っているのか、その理由について解説していきます。理由を踏まえて、短所を良い印象に変えていきましょう。

人柄や性格を把握したい

就職みらい研究所の就職白書によると、企業が選考で最も重視するのは人柄となっています。人柄から判断しているのは、自社の社風や仕事内容にマッチしているかという点です。

たとえば「対外的なコミュニケーションをおこなう営業職」に、短所をコミュニケーションだと伝えるのは、仕事内容にマッチしていないといえそうですよね。

このように、短所の質問でわかる人柄や性格から、自社に合う人材かどうかの判断をしているのです。

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自分を客観視できているか見極めたい

短所という自分のマイナスポイントを正確に理解するには、自分を客観視してマイナス面も受け止めるところから始まります。自分を客観視するのは難しいことですが、自分は何ができて何ができないのか判断する能力は、社会人に求められる能力の一つです。

だからこそ、企業は短所の質問を通して、学生が自分自身を俯瞰して見る能力があるのか見ているのです。

自己理解を深めるためには自己分析が必須です。詳しい自己分析の方法はこちらの記事で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
自己分析マニュアル完全版｜今すぐできて内定につながる方法を解説

短所との向き合い方を把握したい

社会人になると学生のときとは違い、困難な仕事に直面することもあります。そのような状況では、真摯に仕事と向き合い、こなしていく能力が求められています。困難なことから逃げていては、会社の仕事が円滑に進みませんよね。

つまり、企業は仕事と向き合う姿勢を短所の質問から判断しようとしています。自分のマイナス面といえる短所と向き合い、どのように改善しているのかという部分から、入社後の仕事の向き合い方を見ているのです。

企業はどう感じる？ 短所「マイペース」が与える3つのマイナス印象

次に、「短所はマイペースです」と伝える学生に対して、企業側が抱く印象を解説します。企業側がどんな印象を抱くのか把握しておくことで、選考でどのような点に注意すればいいのか判断しやすくなります。

また、注意点を理解しなければ、マイナスな印象を抱かせないような対処の方法もわからないですよね。そこで、企業が抱く3つのマイナス印象について、理解を深めていきましょう。

①協調性がない

マイペースと聞くと、「協調性がなく周りと協力できない人なのでは？」というイメージを持たれやすいです。自分のペースで物事を進めてしまい、周りの意見に聞く耳を持たないという印象につながってしまうのです。

社会人になると、チームで協力する仕事や外部の人と調整しながら進める場面が多くあります。そのため、協調性がないと「会社の仕事が円滑に進まないのでは」という懸念につながります。

②時間にルーズ

マイペースな人は、自分の時間軸で生きているという印象から時間にルーズなのではないか、というイメージを持たれやすいです。

社会人は、遅刻をしないのは当然のこと、会議や打ち合わせなど、1日あたりのスケジュールが決まった中で仕事を進めていきます。仮に社外の人との打ち合わせで遅刻してしまっては、会社の信頼を失いかねません。

このように、マイペースな性格から時間を守らず、周りに迷惑をかけてしまうのではないかというマイナスイメージを持たれてしまうのです。

③指示されたことをやらない

入社後は、まず上司や先輩から仕事の指示を受けて、その仕事に対して一生懸命取り組む姿勢が大切です。なぜなら、指示された仕事を通して社会人の経験を積み、会社へ貢献することが求められているからです。

しかし、マイペースと聞くと「自分勝手で指示されたことをやらないのではないか」というイメージが先行してしまいます。指示されたことをやらなければ、会社全体に迷惑がかかってしまうため、マイペースな人材はできるだけ避けたいと企業側は考えるのです。

短所「マイペース」がマイナスな印象になる2つのNGパターン

短所「マイペース」がマイナスイメージを与えやすいのは先述したとおりですが、マイナスイメージをさらに膨らませてしまうNGな伝え方にも注意が必要です。

NGな伝え方のパターンを理解しておかなければ、自分では気づかないうちに、さらに悪い印象を与えてしまうことにもなりかねません。

そこで、短所がマイペースだと伝える際のNGパターンについても解説します。これから解説する伝え方をしていないか、確認してみてください。

①マイペースがマイナスイメージにつながる仕事で伝えてしまう

企業は、自社に合う人材かという観点で短所を聞いていると解説しました。つまり、マイナスイメージにつながるような仕事で、短所がマイペースだと伝えてしまうと、その時点で良い印象に変えるのが難しくなります。

たとえば、チームで大きなプロジェクトに取り組むような仕事で、短所がマイペースだと伝えてしまうと、「チームに悪い影響を与えてしまうかも」と思われてしまいますよね。

そのため、応募する企業の社風や仕事内容によっては、そもそも短所をマイペースだと伝えるのを避けたほうが良い場合があります。

②マイペースのマイナス面だけを伝えてしまう

マイナス面だけを伝えて終わってしまうと、改善の姿勢を感じられず「入社後もできないことを改善しようとしないのかな」と思われてしまいかねません。

短所の質問は、あなたの短所を純粋に知りたいだけではなく、短所を改善する取り組みや姿勢を知りたいのだという点を理解しておきましょう。

短所「マイペース」を伝えないほうがいい仕事は？

先ほど解説したとおり、マイナスイメージにつながる仕事で、短所がマイペースだと伝えるのは避けたほうが良いです。

しかし「どんな仕事で短所をマイペースだと伝えるのはNGなの？」と迷ってしまう人もいるでしょう。

そこで、短所がマイペースだと伝えるのは避けた方が良い仕事内容について解説します。該当する仕事内容の会社については、短所がマイペースだと伝えないように注意しましょう。

チームワークが重要視される仕事

チームワークが重要視される仕事では、マイペースが短所だと伝えないように注意しましょう。マイペースな人が入ってしまうと、チームの和が乱れてしまうと捉えられてしまいます。

チームの和が乱れてしまうと、全体の仕事の進捗に影響が出たり、チームのモチベーションに影響が出たりしてしまいます。特に以下のような職種はチームで動くため、短所がマイペースだと伝えるのは、注意が必要です。

時間や規則に厳しい仕事

時間や規則に厳しい会社でも、短所がマイペースだと伝えるのは注意が必要です。

時間や規則を守ることは、会社の信用につながる重要な要素です。たとえば、仕事をするうえで制服をだらしなく着ていては、顧客に悪い印象を与えてしまいます。これは一例ですが、会社の規則を守らないことで、会社や顧客に迷惑をかけてしまうことになりかねません。

たとえば、以下のような時間や規則に厳しい仕事に該当します。

仕事内容が時間や規則に厳しい会社なのか確認したうえで、短所がマイペースだと伝えて問題ないのか判断するようにしてください。

決められた業務をきっちりやる仕事

会社によって仕事の進め方はバラバラです。大きな裁量を持って自分の判断で進めていける仕事もあれば、法律や法則に則って決められた業務をこなしていく仕事もあります。

後者の決められた業務をきっちりこなす仕事では、マイペースな印象がマイナスに働きます。

たとえば、以下のような仕事が決められた業務をきっちりこなす仕事に該当します。

上記のような、前例を参考にしたり、ルーティン業務をメインでおこなったりする仕事では、短所をマイペースだと伝えないように注意しましょう。

短所「マイペース」を伝えても大丈夫！ 良い印象に変えるコツ3選

短所「マイペース」のマイナスイメージを払拭し、自分の魅力をアピールするには、良い印象に変えて伝える必要があります。

しかし、言い換えれば良いことはわかっても、どのように良い印象に変えればいいのかわからない人もいるのではないかと思います。そこで、短所「マイペース」を良い印象に変えるコツ3選を解説します。

自分の魅力を最大限伝えるためにも、ぜひ参考にしてみてください。

①マイペースが改善されていることを伝える

マイペースは短所であるものの、改善傾向にあることを伝えると、改善する努力の姿勢をアピールできます。たとえば以下のように伝えると、改善しようと努力していることが具体的に伝わります。

改善前と改善後を比較して説明することで、取り組みの結果をアピールできるので、入社後も改善する努力ができる人材だというアピールにつながります。

②マイペースを克服するための過程を伝える

短所は人間だれしも持っているものです。その短所をどうにか克服しようとする過程や取り組みは、努力する姿勢を伝えられます。

努力の過程によって改善されたというエピソードは、入社後も同じように改善できる再現性をアピールできます。

たとえば、以下のように具体的な過程を伝えると、克服に向けて努力する姿勢をアピールできます。

③マイペースの良い面を伝える

マイペースな性格を、短所だから克服しなければいけないと感じる人もいるかもしれません。その姿勢は素晴らしいですが、マイペースをマイナスに捉えるのではなく、プラス面を取り上げると、面接官への印象を変えることができます。

たとえば、以下のように言い換えることで、マイナス面だけでなく、あなたが持っているマイペースのプラス面もアピールできます。

それぞれの言い換え例の詳しい解説は後述しているので、そちらも参考にしてみてください。

短所「マイペース」でプラスの印象を与えるエピソードの見つけ方

マイペースを良い印象に変えるには、過程を伝えることが重要です。

しかし、過程となるエピソードが見つからず「どんなエピソードを話せばいいのかわからない」と悩んでいる人もいるでしょう。

そこで、短所「マイペース」をプラスの印象に変えられるエピソードの見つけ方を解説します。エピソードから自分の短所を長所に変えてアピールするための参考にしてみてください。

第三者に聞いてみる

印象に残ったエピソードは、自分よりも他人の方がよく覚えているケースがあります。そのため、家族や友人など、身近な第三者に聞いてみると、エピソードが見つかるかもしれません。

たとえば、以下のように、自分では気付いていないプラスの印象につながるエピソードが見つかるかもしれません。

できるだけ多くの人から話を聞き、マイペースでもプラスの印象を与えるエピソードがないか探してみましょう。

自分の経験や性格を周囲に聞く自己分析方法を、他己分析と呼びます。詳しいやり方はこちらの記事で解説しているので、エピソードが浮かばない人は参考にしましょう。
他己分析の質問例20選｜やり方から選考への活かし方まで徹底解説

マイペースを深掘りしてみる

マイペースといっても、「のんびり屋」「自分勝手」「協調性がない」など、さまざまな意味に捉えられます。

そこで、マイペースの意味を深掘り、より具体的なエピソードを見つけ、その意味の良い点を見つけ出してみるのも効果的です。たとえば、以下のように深掘りするイメージです。

マイペースをより具体的なイメージとして捉え、深掘りすることで、プラスの印象を与えるエピソードが見つけられますよ。

ポジティブな表現で好印象！ 短所「マイペース」の言い換え例7選

マイペースはマイナスなイメージを持たれがちですが、視点を変えればポジティブな表現で表すこともできます。ポジティブな表現であれば、企業にあなたの良い面を伝えられ、好評価につなげられます。

そこで、マイペースをポジティブな表現に言い換える例を解説します。自分に最も当てはまるものを参考にして、面接対策に役立ててくださいね。

短所を長所に言い換える方法はマイペース以外の短所でも有効です。基本的な考え方や言い換え例はこちらの記事を参考にしてください。
言い換え例35選｜短所を長所に変える方法と選考への役立て方を解説

①落ち着いている

マイペースな人は、周りがどのような状況でも自分のペースを持っている点が特徴です。

上記の特徴は、視点を変えれば「周りが焦るような状況でも落ち着いている」とも捉えられます。落ち着いて冷静に対処できる能力は、マイナスイメージを与えることなく、むしろ良い印象を与えられます。

これまでの経験を振り返って、自分のペースを崩さず、落ち着いて冷静に対処できた経験がないか思い出してみてください。

②自分の意思を持っている

マイペースな人の中には、周りの意見に耳を傾けられず、自分の意見を優先しすぎる点が短所だと感じている人もいるでしょう。しかし、それは「周りの意見に流されず自分の意志を持っている」とも言い換えられます。

周りの意見に従うだけでなく、自分の頭で考え、自らの意思を持って行動できる力は社会人に求められている能力の一つです。

自分の意思を貫いた経験がある場合は、その経験を伝えることでポジティブな印象を与えることができますよ。

③おおらか

マイペースな人の中には、周りの人に振り回されず、余裕を持った振る舞いができる人もいるでしょう。そのような人は、穏やかな性格の意味を持つ「おおらか」な人だとも言い換えられます。

おおらかな性格と聞くと、優しく何でも包み込んでくれるようなイメージを与えられます。小さなことは気にせず、感情的にならないという落ち着いた印象を相手に抱かせることができるので、該当するエピソードがある人は、アピールに活用してみてください。

④目の前のことに集中できる

マイペースな人は、周りの環境を気にせず、自分の世界に入り込める性格であるともいえます。つまり、目の前のことに集中する能力が高いとも捉えられます。

たとえば「周りがうるさい中でも何時間も集中して勉強できる」「趣味に没頭して時間を忘れる」などの経験は、マイペースな人だからこそできるといえます。マイペースがゆえの集中できるという面もぜひアピールしてみてください。

⑤自分のペースで進める

マイペースな性格は、自分のペースでコツコツ進めるとも言い換えられます。

自分のペースで物事を進められる能力は、周りのペースに流されることなく、一定以上の成果を出しやすいという印象につながります。

たとえば「試験本番で周りの雰囲気に流されることなくいつも通りの力を発揮できる」などの経験は、自分のペースで取り組みながら成果を出せる、という能力をアピールできるでしょう。

⑥強いメンタルを持っている

マイペースな性格は、強いメンタルを持っているとも言い換えられます。

人間は感情を持っている生き物なので、さまざまなことに不安を抱えて心が弱ってしまう場面もあるでしょう。特に社会人になると、初めての経験ばかりで不安に感じてしまう事柄も増えてきます。

しかし、強いメンタルを持っている人であれば、さまざまな困難にも屈せず乗り越えているというアピールにつながります。

マイペースだからこそ、強いメンタルで何かを乗り越えた経験がないか、ぜひ振り返ってみてください。

⑦向き不向きがはっきりしている

マイペースな人の中には、自分の得意なことは積極的に取り組める一方、不得意なことは気乗りせずに取り組めないという人もいるでしょう。

このような人は、視点を変えれば向き不向きがはっきりしているとも言い換えられます。

一見、向き不向きがはっきりしているのは良い印象を与えられないと感じてしまうかもしれません。しかし、自分の向き不向きを正確に把握し、その現状を分析できているのであれば、その能力は長所といえます。

面接官に向き不向きを伝えることで、自分のことを客観視できるというアピールにつなげましょう。

面接でマイペースな短所を伝える構成4ステップ

ここまで、マイペースの言い換え例を解説しました。これらの言い換えをより効果的に伝えるには、正しい伝え方を理解することが重要です。

伝え方を理解しないままでは、うまく言い換えができても伝わりづらく、良い印象を与えられない可能性もあります。

そこで、短所を伝えてもポジティブなイメージを与える構成を4ステップで解説します。面接官に伝わる構成を活用することで、マイナスイメージで終わることなく、ポジティブなイメージを与えられるので、ぜひ参考にしてみてください。

①結論から伝える

始めに、「自分の短所はマイペースです」という結論から伝えましょう。

相手に何かを伝えるとき、わかりやすい構成として挙げられるのが、結論→理由→具体例→結論の順に説明をしていく「PREP法」という手法です。

結論から話すことで、聞き手は話の主題を理解できます。その後、理由と具体例を添えて主張に説得力を持たせ、最後に改めて結論を伝えるというものです。

最初に結論を説明することで、話を読む人や聞く人は、あなたにどんな短所があるのかをイメージした状態で具体的な話を聞くことができます。

また、結論を先に伝えることで今後の展開が気になり、より集中して話を聞けるので内容が印象に残りやすくなります。

②なぜマイペースが短所なのか伝える

次に、短所がマイペースな理由を簡潔に伝えましょう。たとえば、以下のように伝えるとこれから具体的な話が始まるのだなと理解してもらえます。

このように、エピソードのさわりの部分を伝えることで、その後の話の内容が気になり、エピソードをより深く理解してもらえるようになります。

③具体的なエピソードを伝える

次に、マイペースだと感じたエピソードを説明します。できるだけ具体的に説明することで、エピソードに説得力を持たせることができます。

具体的なエピソードはあなたにしか話せない差別化ポイントになるので、特に力を入れて考えてみてください。

④克服するためにとった行動を伝える

最後に、マイペースで失敗してしまったところから、どのように克服しようとしているのか、マイペースを長所にした取り組みなどを伝えるようにしましょう。

たとえば以下のように伝えると、改善の姿勢や取り組みから「できないことでも積極的に取り組んでくれそうだな」と印象付けられます。

言い換え別！ 面接で短所「マイペース」を伝える例文7選

ここからは、良い印象を与えるコツや伝え方を活用した短所「マイペース」を伝える際の例文を紹介します。これまで解説した構成の組み立て方や、どのように言い換えすると効果的にアピールできるのか確認してみてください。

また、例文を参考にしながら、これまでの経験と照らし合わせて、自分ならではの短所の回答を作成してみてください。

①落ち着いている

②自分の意思を持っている

③おおらか

④目の前のことに集中できる

⑤自分のペースで進める

⑥強いメンタルを持っている

⑦向き不向きがはっきりしている

面接で短所「マイペース」を伝えるNG例文

次に、短所「マイペース」のNG例文を紹介します。自分では良い回答ができたと思っていても、知らず知らずのうちにNGポイントを含めてしまうことはよくあることです。

特に悪い印象を与えてしまう3つのNGポイントから例文を作成しているので、自分の回答は問題がなさそうか確認してみてくださいね。

①ネガティブな内容だけ伝える

②短所と長所に一貫性がない

③改善に向けた取り組みを実施していない

短所「マイペース」は良い印象に変えるコツと伝わる構成で好評価を得よう！

マイペースは、多くの学生に当てはまりやすい短所です。だからこそ、面接時に短所をマイペースだと伝える際は、注意が必要です。何も考えずに、短所はマイペースだと答えてしまうと、マイナスイメージのまま、面接が終わってしまう事態にもなりかねません。

そのため、マイペースが与えるマイナスイメージを理解して、どのように伝えれば良い印象に変えられるかコツを知ることが重要です。コツを理解したうえで、正しい伝え方でマイペースを伝えることで、好印象を残すことができますよ。

マイペースをただの短所ではなく、効果的なアピールにつなげて選考を突破しましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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