黒や紺色のスーツのなかであれば、黒や紺の薄手のセーターを着るのが無難です。特に大きな会場の合同説明会などでは、特段、服装の指定はないことが多いといえます。

面接で、セーターを着ているのが気になって集中できないくらいなら、コートやマフラーなどで調節することもできます。

室内は比較的暖かく保たれていることが多いです。もし、暑さが気になる性格なら、現地付近で脱いでいくのがおすすめです。

清潔感とまとまり感が好印象のカギ！

そもそも、いわゆるリクルートスーツは、必ずしも黒でなければならないものではありません。しかし現実には、多くの就活生が黒一色で揃えており、個性が感じられないのも事実です。

本来、常識の範囲内であれば黒に限定する必要はないと考えている企業や人事担当者は少なくないように思います。

また、セーターの着用そのものがNGかどうかという点よりも、着ぶくれして見た目が不格好になっていないかといった点のほうが重要です。相手に与える印象をきちんと意識できているかどうか、という観点で見られることが多いからです。

そのため、セーターを着用する場合は、外に響かないものを選び、Vネックで、色は黒や紺などスーツに馴染むものを選ぶようにしましょう。

冬の就活、本当に寒いですよね。まず安心してほしいのは、スーツの下にセーターを着ることは、決して失礼にはあたらないということです。就職活動においても、一般的に問題なく認められています。

企業側も「冬は寒いよね」という前提で考えているため、心配する必要はありません。

ただし、着るのであれば以下のことを意識すると安心です。

色：黒・ネイビー・グレーなどの落ち着いた色

デザイン：薄手でシンプルなデザイン（ハイゲージ）

襟元：Vネックかクルーネックで、厚ぼったく見えないもの

逆に、厚手ニットや明るい色・柄物だとカジュアルに見えてしまうので避けたほうが無難です。

セーターの代わりにインナーやカイロで暖かさを確保しよう！

もしセーター自体が気になる、あるいは少しでも厚着に見られたくないのであれば、ブラウスやシャツの下に防寒をするのも一つの選択肢です。

ヒートテック、極暖などの機能性インナー、貼るカイロ、少し厚手のブラウス・シャツなどを仕込めば、見た目はそのままでしっかり暖かく過ごせます。

寒さを我慢して震えながら選考に挑む必要はありません。

むしろ、快適な状態のほうが面接で本来の力を出せるのです。防寒は賢くおこない、安心して臨んでくださいね。