結論からお伝えすると、役職名は敬称なので「社長」と呼ぶのは間違いではありません。

社長や部長といった管理職は役職そのものが敬称なので、そのまま呼んで問題ありません。「〇〇社長様」は二重敬語になるので避けましょう。

「代表取締役社長」などの正式名称は文書や改まった場でのみ使うものなので、会話では「社長」で十分です。

ただし最終面接などの場面ではいきなり「社長」と呼ぶと失礼だと感じる人もいるため、「苗字＋社長」で呼ぶのが最も良いでしょう。

ほかの役職も同様です。

相手への気遣いが好印象につながる呼び方を心掛けよう！

話しかける際の具体例として、社長の苗字がわかる時に社長に直接質問などをする場合は「○○社長は、この会社を今後どのようにしたいとお考えですか？ 」のように言いましょう。

面接などで「社長についてどう思うか？ 」と尋ねられた場合は、「御社の社長については…」「社長の○○様については…」と言うのが無難です。

一次面接などで社長ではなく、役職がよくわからない人が面接官の場合は「苗字＋様」で統一しましょう。

学生の場では過剰にかしこまるより、自然で失礼のない呼び方が好印象につながります。

就活の場で社長を呼ぶ際や話題に出す際の敬称は、実はビジネスマナーのなかでも迷いやすいポイントではあります。

しかし、基本ルールは明確で「役職名そのものが敬称である」という点が大前提になります。

つまり社長へ呼びかける場合は「〇〇社長」、第三者に説明するときは「御社の社長の〇〇様」もしくは「御社の〇〇社長」と表現すれば失礼にあたりません。

「社長様」は二重敬語とされているため、避けたほうがよいです。

また「代表取締役」は肩書きではありますが、呼びかけの場面では一般的になっていませんので、説明会・面談では「社長」が自然でしょう。

聞き手を尊重！ TPOに応じた呼び方でマナーを示そう

面接で社長が登壇される場合も学生側は挨拶時に「本日はよろしくお願いいたします、〇〇社長」と述べる形がふさわしく、名刺交換がある場面でも役職名で呼ぶのが基本です。

また、社長を第三者に語る際は「御社の〇〇社長のお話に感銘を受けました」のように、聞き手側（面接官）の立場を尊重した呼び方を意識するとよいでしょう。

TPOに応じた役職敬称の使い分けはビジネスマナーでもありますので、迷って焦るよりも事前に準備しておくと安心でしょう。