医療・福祉領域では病院や施設によって採用の時期が異なり、早いところでは秋から内定が出始めます。

一方で、国家試験後に募集を本格化させる施設も多く、今から動き出しても決して遅くありません。重要なのは焦らずしかし計画的に準備を進めることです。

まず取組むべきは志望動機、自己PRのベースとなる自己整理です。

国家試験前は学習に集中していた分これまでの実習経験や得意な領域、働きたい環境の優先順位を振り返る時間を確保しましょう。

また自分がどのような働き方を望むのか、働くうえで大切にしたい価値観を整理しておくと応募先の判断がより明確になります。

自己整理と情報収集！ 見学申し込みは早めに動こう

次におこなうのは、病院や施設の情報収集です。

採用ページや募集状況を確認し、気になる職場があれば見学を申し込みます。国家試験後の見学は歓迎される時期なので、連絡は早めにおこなうとスムーズです。

同時に履歴書の下書きを進め、写真撮影の予約も入れておくと安心です。

動き出しの目安は国家試験後1～2週間以内に準備を開始し、1カ月以内に応募・見学へ進む流れが理想的です。

無理に急ぐ必要はありませんが、できることから少しずつ歩を踏み出すことが大切です。

まずは国試、お疲れ様でした。勉強に専念されていたとのこと、その集中力で就活も乗り切りましょう。

さて就活開始時期について、迷う必要はありません。

頭に思い浮かんでいる、まさに今が始めるタイミングです。

行動の早さが選択肢を広げる

就活は周りと比べても良いことはありません。焦るだけですので、あなたのタイミングで一つ一つやればいいのです。

確かに大手の病院や施設の一部は国試前に採用を終えているところもありますが、欠員補充や国試後の辞退者対応のため、追加採用・二次募集もありますので安心してください。

では実際に何から手をつけるべきか、優先順位をお伝えします。

自己分析：学びたい・携わりたい領域、通勤、勤務形態などの譲れない条件を整理する。

気になる病院・施設に連絡をする：二次募集が出ていなくても、見学可能か問い合わせる。

履歴書・面接の準備：エントリーしたい病院や施設に合わせて、自分の強みや志望動機をまとめる。

エントリー：ここからはスピード感が大切です。

募集が出ていなくても「良い人材がいたら採用したい」と考える病院や施設は多いので、遠慮したり恥ずかしがったりせずまずは連絡してみましょう！