就職活動の意味がわからないという気持ちは、よくわかります。

周りの人が動き始めて、なんとなく始めなきゃという人が一般的であるものの、立ち止まって考えるその姿勢が素晴らしいといえます。

もちろん、大学3年生だからといって就活しなくても問題はありません。「就活をしなくてはいけない」ということではないのです。

しかし、生きていくためには、働いてお金を得るということがどうしても必要になってきます。

働く時間は長いため、どんなことをして誰を喜ばせたいと思っているのか、あなたのどんな強みを生かして社会に貢献していきたいのかということを、まず自分自身に問いかけてみてください。

納得できる就活必要なのは自己分析！

そのなかで、自分の人生で大切にしている価値観や、誰かの役に立てる強みが見えてくることがあります。

それを知るために、これまでの人生を振り返り、何にやりがいを感じ、何に力を注いで頑張ってきたのかを深掘りし、言語化する必要があります。

そういった自己分析が就活で最も大事なことです。自己分析ができれば、それをどこで生かすかを考え、そこから業界や業種、会社などを探し始めるという流れになります。

まずは、できる範囲から、自己理解を進めていきましょう。実際のキャリア相談でも、このやり方をおすすめしていて、これをやっていくうちに、就活の意味が見えてきたという声も多いです。

一人で難しい場合は、大学のキャリアセンターや就活エージェントに相談してみましょう。

就職活動をする意味がわからないという疑問は重要です。この疑問を解消しないまま前に進むのは非効率であり、就職活動の真の目的からずれる可能性があります。

就職活動の目的は単に内定を得ることだけでなく、あなた自身の人生の目的や価値観を見つけ、それを実現するための最も適なフィールド（企業）を選択することだからです。

親や教授の「安定」という価値観に縛られず、あなた自身の働く理由を定義することが必要です。

OB・OG訪問でリアルな働く理由を聞こう

就職活動の意味を見つけるための具体的な行動は、以下の2点と案内してきました。

1.働く理由をゼロベースで定義する：お金、社会貢献、成長など、あなたにとって最も重要な働く理由を明確にしていきます。

2．人と会う：OB・OG訪問やビジネスパーソン向けのイベントに参加し、多様なビジネスパーソンから働くことのリアルを聞き、抽象的な思考を実際の興味に変えるきっかけを作ります。

就職活動は人生をデザインする最初のステップです。この機会を生かし、他人の価値観ではなく、あなた自身が納得できる働く意味を見つけ、自信を持って次のステップに進みましょう。