内定が続かない場合エントリーシート（ESで）落ちるなら志望動機や自己PRの表現方法に、面接でつまづくなら話し方や印象に課題があるのかもしれません。

またそもそも応募している会社の数が少ない（母数が少ない）可能性もあります。

今すぐ見直すべき進め方としてはまずは逆求人などをやってみて、どういう企業からオファーがくるかを考えながら応募する会社を増やすことです。

また内定をもらった友達がいるならESを見せてもらい、相談に乗ってもらうのも良いでしょう。

自分ではわからない課題をキャリアセンターなどで客観的に見てもらいながら、より良くしていくことが一つの取り組み方だと思います。

客観的なフィードバックを求めよう！ 友達との協力が突破口になる

気持ちの切り替えについては、周りに影響されすぎないことが大事です。周囲が内定をもらっているからといって、自分が比較して落ち込む必要はまったくありません。

まずはしっかり睡眠と食事を取ってコンディションを整えることが大切です。

また自然がある公園に行って息抜きをしたり、友達と話したり相談したりすることも有効です。

友達が内定をもらって余裕が出てきたのであれば、相談することでその友達から人や会社を紹介してもらえるなど糸口が見えるかもしれません。

実際に友達に相談したところその友達のゼミの先生に紹介され、いきなり最終面接で内定が決まったという人もいます。

特に中小企業などでは、内定辞退で空きが出た枠に採用されるといったこともありえるため友達との連携も大切です。

今がいつの時期の内定状況かはわかりませんが就職活動が始まり選考が始まったあとも、6月くらいのでもまだ2〜3割の学生が内定を持っていないという調査結果を見たことがあります。

ですからあなた一人ではないということ、そんなに少ないわけではないということを知っておいてほしいと思います。

一番怖いのは自分はダメなんだと自己肯定感が下がって自信がなくなり、面接も上手くいかなくなってしまうというループに陥ることです。

不採用の理由は、あなた自身がダメだということの規定ではないです。会社と自己分析、企業研究の不足によるミスマッチが原因だと思います。

客観視が最短ルート！ キャリアセンターに頼ろう

一人で進めるのが難しい状況になっていると思うので大学のキャリアセンターや就職エージェントに頼って、自分で気づけていない面接の癖やずれなどを客観的に見てもらいましょう。

そうすることで最短ルートで次に進めるのではないかと思います。