一般的な内定の時期は大学4年生の10〜11月頃ですが、早期に決まることだけがキャリアの成功を約束するわけではありません。

早くに内定を獲得しても、入社後に理想と現実のギャップに悩み、早期離職に至ってしまうケースも決して少なくないのが実情です。

どこでも良いから早く決めたいという焦りに流されるのではなく、1日の大半を費やす仕事に対し、自分が心から納得できるかを重視しましょう。

自分の価値観を大切にしながら、長期的な視点で「どのような社会人になりたいか」を問い続ける姿勢が、後悔のない選択を導いてくれます。

就職支援サービスや第三者を頼れば新たな選択肢に出会える

活動が長期化して不安を感じたときは、逆求人サービスやエージェントを活用し、客観的に自分の市場価値を見直してみるのも有効な手段です。

また、大学のゼミの教授や友人に現状を相談することで、意外なつながりから自分に合う就職先候補を紹介してもらえる場合もあります。

一人で抱え込まずに多様なチャンネルを頼ることで、自分だけの力では見つけられなかった素晴らしい企業との縁を手繰り寄せましょう。

内定はあくまでスタートラインに過ぎません。周囲のペースに惑わされることなく、自分の歩幅で着実に進んでいくことが大切です。

最後まで諦めずに自分と向き合い続ければ、これまでの努力が報われる最高の縁が、最適なタイミングで必ずあなたのもとへ訪れますよ。

内定が出る平均的な時期は、大学4年生の4〜8月にかけてです。特に大手企業は6月に面接を一斉に開始するため、6月から7月に内々定が集中する傾向にあります。

調査でも6〜10月がピークとされていますが、もし夏までに決まらなくても焦る必要はありません。秋冬採用や通年採用をおこなっている企業は多く、秋以降もチャンスは十分にあります。

周囲との比較をやめて納得のいく企業選びをしよう

長期化した場合の気持ちの立て直し方として、まずは周囲との比較をやめましょう。周りのスピードに惑わされず、「自分が納得できる企業」を探すことに集中してください。

次に、小さな行動から再開することが大切です。1社だけ説明会を予約する、あるいは自己PRを一文だけ書いてみるといったように、タスクを細分化することで動きやすくなります。

焦っているときこそ、就活エージェントやキャリアセンターなどの第三者を活用して、客観的なアドバイスをもらいましょう。

精神的に疲弊しているときは、一度しっかり休んでリセットする勇気を持つことも、結果として前進につながります。

「今週は1社だけ調べる」と決めるだけでも、気持ちを前向きに保つことができます。