一般的には、1週間以内に結果を伝えることが多いです。ただ、同時に複数の応募者を選考しているケースでは、ほかの人の選考状況により結果が遅れる場合はあります。その場合、すぐに結果は出せません。

ほかに応募者がいない場合、採用するつもりなら2～3日で連絡が来ることが多いです。採用したい人がほかの企業を受けている可能性があり、連絡が遅れてほかの企業に決めてしまうリスクを回避するためでもあります。

企業の連絡を待っている間に次への準備を進めよう

今回のケースでは、連絡が2週間以内ということなので、まだ不採用が決まったわけではないと考えられます。

ですが、3日以内に連絡がないとすれば、採用側は迷っている可能性が高いです。あなたにするか、あなたの後に選考する人にするか、決め手がないのかもしれません。

いずれにせよ結果が出るまではわかりませんので、企業側に任せて待つしかありません。

また、手応えを感じて不採用になった場合、とてもショックは大きいですが、その原因を追究することが大切です。失敗から学ぶことは多くあります。 次につなげる糧になるようにしましょう。

面接後、なかなか結果の連絡が来ないと、日に日に不安が募るものです。特に「今回は手ごたえがあった」と感じている場合は、早く結果を知りたい気持ちが強くなります。

「もう落ちてしまったのかも」と悪い想像が浮かんでしまうのも無理はありません。ただ、面接の評価が良かったとしても、企業側の意思決定には一定の時間がかかることがあります。

たとえば、面接担当者だけでなく、人事や上層部など複数の判断を経る場合や、ほかの候補者との比較が必要な場合など、内部での調整に時間を要するケースも少なくありません。

むしろ、即日で結果が出るケースは、選考を急ぐ企業か、明らかに合否が決まっている場合が多い傾向です。

企業のスケジュールも考慮して、連絡期日までは冷静に待とう

一般的に、転職面接の結果通知には1週間から2週間程度かかることが多いです。 特に祝日や週末を挟むと、企業の業務スケジュールも通常とは異なるため、対応が遅れることも十分ありえます。

今回の面接では、企業から「2週間以内に合否を連絡する」と明言されているとのことなので、現時点では慌てず、その期限までは冷静に待ってみましょう。また、待っている間にできることにも意識を向けてみてください。

たとえば、次の選考準備や情報収集など、前向きな行動にエネルギーを向けることで、不安を少しでも軽くすることにつながるはずです。