履歴書への修正テープや修正液の使用は、絶対に避けてください。誤字脱字があった場合でも、必ず新しい用紙に書き直すことが鉄則です。

修正がある書類を提出すると、ビジネスへの姿勢が疑われて評価が低下します。採用担当者は修正跡から、応募者の丁寧さやマナー意識、そして志望度の高さを判断しています。

下書きやガイドラインなどの丁寧な準備で手間を惜しまない

修正があるだけで、絞り込みから外されるリスクさえあります。

あなたの真剣な熱意を伝えるためには、書類自体が完璧であることが求められます。

書き損じを防ぐために下書きをする、あるいは薄くガイドラインを引くなどの手間を惜しまない姿勢こそがプロ意識として高く評価されるのです。

手書きの履歴書って、本当に大変ですよね。

まず確認したいのですが、Webでの申し込みが一般的になっている今、手書きの履歴書の送付を求められていますか？

履歴書の送付が求められている場合でも、「手書きで」と注意書きがない場合は、Excelやアプリなどで作成したデータを印刷し、送付しても問題ありません。

手書きが必須の場合、企業は本気度と個性を見たがっている

もし、手書きで作成を求められている場合は、「文字からその人の本気度や個性などを見極めている」パターンが多いと考えます。

具体的には、丁寧に書かれているか、誤字脱字はないかがチェックポイントです。

上手な字でなくてかまわないものの、急いで書いたり雑に書いたりすると相手には伝わります。きちんと調べてているか、適当に書いていないかも見られるはずです。

修正可能なミスは初めからやり直すほうが印象が良い

ミスのうちでも、誤字脱字は書き直したらカバーできるミスです。それを修正テープを使って直すというのは、会社によってはマイナスに働く場合もあります。

「小さなミスなら気にしなくて大丈夫」というのは、会社が判断することであって、こちらが判断できるものではありません。学生側が大丈夫と思っても、大丈夫ではないミスととらえられる可能性があるわけです。

手書きで履歴書を書く場合は、面倒かもしれませんが、最初に鉛筆かシャープペンシルで下書きをしましょう。硬めの芯で薄く書くと消しやすいです。

その後、ボールペンで清書しましょう。ちょっと時間はかかりますが、書き損じは予防できますよ。