一人で進めることに限界を感じているのなら、悩まずに一度相談してみましょう。

有料キャリアカウンセリングもありますが、ハローワークや新卒エージェントは無料で利用ができます。

就活アドバイザーを利用するメリットは大きく分けて二つあると考えます。

適切なフィードバックで客観視が可能

一つ目は客観的な視点で自己分析ができることです。

一人での自己分析はどうしても視点が偏ります。就活アドバイザーはプロなので、自己理解を深めるための質の高い質問と適切なフィードバックをもらえます。

自己分析がいまいち深まらない、そもそも何から始めたらいいかわからない人には効果的です。

専門的かつ精度の高い情報を入手可能

二つ目は自分ではリーチできない情報提供をもらえることです。

企業を選ぶにしても、選択肢がなければ選べません。企業研究のために会社四季報を見ても何を比較したら良いのかわからなかったり、経験がないのでピンとこなかったりしませんか。

就活アドバイザーは知見が広いので、業界や企業の情報をわかりやすく教えてくれます。

また、その人に合った仕事は何かという視点でもアドバイスをくれるはずです。志望業界や企業が定まっていない人にはヒントになります。

アドバイザーは相性で選ぼう！

もし相談した就活アドバイザーと相性が悪ければ、ほかのアドバイザーにも話してみてください。その際、複数の人に相談してしまうと複数の意見で逆に混乱するため、話しやすいアドバイザーに絞っていくのおすすめですよ。

学生の就職活動において、アドバイザーやエージェントを利用するメリットは、大きく三つあると感じます。

一つ目は、自分が気付いていない視点からアドバイスをもらえる点です。

たとえば、自分の強みは●●だから、就職活動はこの業界にしようと思っていたとします。

プロの目を通すと、「あなたの強みは●●のほかに〇〇などもあるから、この業界も良いのでは？ 」と、自分では考えなかった視点からアドバイスをもらえます。これにより、視野や選択肢が広がるのです。

募集要項からはわからない点について知れる

二つ目は、アドバイザーもエージェントも業界や企業をよく知るプロなので、募集要項に載っていない視点から志望先を紹介してくれる点です。

たとえば、「ここの会社は社風が〇〇なので、●●さんに合うと思うよ！ 」など、募集要項ではわからない部分も教えてもらえます。

これは、紹介先の企業の担当者と多くのやり取りをして、紹介先のことを深く理解しているからこそのアドバイスです。

書類添削や面接対策を味方につけて選考を突破しよう

三つ目は、履歴書や職務経歴書・エントリーシート（ES）などの添削や面接対策をしてもらえる点です。

自分目線での書類になっていないかなども含め、言い回しや表現の仕方などのアドバイスがもらえます。

有料のサービスから、無料で実施するものまでさまざまです。料金がかかる・かからないは、いったん横に置いておきましょう。サービス内容を見て「この人・企業にアドバイスをもらいたい」と感じたら、使用してみるのも良いですよ。