文系大学院への進学について、「理系と比べて将来的なメリットが少ない」「文系大学院生は就職で不利になる」のような噂を耳にしたことがある人は少なくないですよね。大学院に行って、もっと本格的に研究したいと考えている学生は特に噂の信ぴょう性が気になっているのではないでしょうか。

この記事では、キャリアアドバイザーの隈本さん、瀧本さん、内藤さんのアドバイスを交えつつ、文系大学院生の就活の実態と選考対策を解説します。

大学院への進学を視野に入れている学生や、就活を控えた文系大学院生が知っておくべき情報を紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

文系は大学院進学と就職どちらを選ぶべき？ 実態を理解したうえで判断しよう

同学年の学生が就活を始める一方で、大学院への進学を検討している人もいますよね。文系の大学院となると、理系と比べてネガティブなイメージがあり、判断に迷う人も多いのではないでしょうか。漠然としたイメージを基準に判断せず、実態を理解したうえで自分が後悔しない進路を選択しましょう。

記事ではまず文系大学院に進学するメリット、文系大学院へのネガティブなイメージと実態を解説。そして、進学か就職で迷っている学生が後悔しない進路を見極める方法を伝授します。今自分がやりたいことやありたい姿だけでなく、数十年先の未来まで見すえて、理想のキャリアの描きましょう。

そして記事終盤では、文系大学院生が就活を成功させる秘訣も解説しています。現役の大学院生や大学院進学を決意している人も参考にしてくださいね。

文系の大学院では何ができる？ 進学するメリット

大学院に関して漠然としたイメージはありつつも、進学する具体的なメリットがわからず、決意しかねている人もいるのではないでしょうか。

ネガティブなイメージを持たれがちな文系大学院ですが、大学院だからこそできる経験や身に付けられるスキルは多数あります。

ここでは文系の大学院に進学するメリットを解説します。大学院のことをよく知らない人は、まずここで解説する3つのメリットを押さえて進路選択の判断材料にしましょう。

興味がある領域の研究に集中できる

学部生の間は学部に関連する授業が多いものの、教養科目として自分の興味には合わない授業も受ける必要がありますよね。たとえば、経済学部であっても英語や第二外国語、体育の授業などが必修科目とされている大学は少なくありません。

その点大学院で受ける授業は、自分が専門とする研究に関連が強い科目ばかりです。極めたい分野以外の勉強に時間を割く必要がなく、興味がある領域を集中して学ぶことができるのです。

知識が豊かな教授からより多くのことを学べる

大学院に進学すると研究室でおこなわれる授業が多くなります。研究室への出入りが増えるため、必然的に教授と交流する機会も多くなります。

また、文系の大学院生は学部生や理系の大学院生と比べて少数の傾向にあるので、教授が学生一人に割ける時間が多いのが特徴です。

汎用性が高いスキルを身に付けられる

文系の大学で学ぶことは実践的でないと思われがちですが、そんなことはありません。専門的な知識そのものを仕事に活かせる機会は少ないですが、研究の過程で身に付けられるスキルは汎用性が高いもので、多くの仕事に活かせます。

大学院生は一つの研究テーマに根気強く取り組まなければならない場面や多くの人の前で自身の研究を発表する機会があり、その過程では多くのスキルを身に付けることが可能です。

法科大学院に進学していて法律関係の仕事に興味がある場合は、以下の記事で法律関係の仕事を紹介しているので、ぜひチェックしてください。
法律関係の仕事24選！ 仕事内容や必要な資格を徹底解説

文系から大学院に進む人は少ない？ 進学しない主な理由と実態

総務省による平成28年の大学院の現状を示す基本的なデータによると、学部生のうち大学院に進む人の割合は、もっとも多い教育分野でもわずか6.0%でした。そのほかの分野でも人文学が4.7％、社会科学が2.5％と、文系で大学院に進学する人はかなり少ないことがわかります。

一方理系では、理学で41.8％、工学で36.4%、農学で23.4%の学部生が大学院に進学し、理系と比較するとさらに文系の大学院進学率が低いことがわかります。

文系の大多数の学部生が大学院に進学しないのはなぜでしょうか。大学4年間で研究に満足したうえで就職を志す人も多いですが、大学院に心惹かれつつも進学より就職を選ぶ人も少なくありません。その理由と実態を解説していきます。

経済的に厳しいから

大学院に進学するとまず入学金を支払う必要があり、そして授業料を納めなければなりません。合計して支払う金額は決して手頃な金額ではなく、国公立大学でも卒業までに約130万円が必要とされています。

大学院に進学すれば、卒業までの数年間でそれだけの出費が発生するのです。一方、同学年で就職を選んだ場合、当然進学しないので支払いの必要はありません。むしろ就職して仕事をすれば、収入を得られるので経済的にゆとりを持つことができます。

経済的な面に焦点を当てると、目先の2年間で大きな出費をするか、就職して収入を得るかであれば、後者の方がリスクの少ない選択に思えます。よって、経済的な面が理由の一つになって進学を諦める学生が出てくるのです。

奨学金を利用する人が多い

日本学生支援機構による令和4年度学生生活調査結果によると、修士課程の学生のうち奨学金を受給している人の割合は51.0%、博士課程では58.9%です。大学院生の半数が奨学金を利用しています。

奨学金にはいくつか種類がありますが、多くは卒業後に返還する必要があります。文系の大学院生に限った話ではありませんが、就職後奨学金の返済が経済的な負担になって苦しむことから、大学院進学を躊躇する人もいるのが現実です。

大学院卒業後の進路が不安だから

文系大学院への進学を検討する際、卒業後の進路を不安視する人は少なくありません。理系のように学校推薦を経由しての就職や、院生が優遇されるような採用が少ないため、「就職できないのではないか」「選択肢が狭まってしまいそう」と懸念しているのです。

大学教員や研究者になれればと願う人も多いですが、これらの職種に就ける人はごくわずかで、実力だけでなく人脈や運もあり現実的に考えにくい人がほとんどでしょう。

となると民間企業や公的機関への就職を目指すことになりますが、大学院に進学したからといって採用される可能性が高まるわけではないので、進学せずに就職を選ぶ人が多いのです。

教職や公務員を志望する人が多い

教育や文学、法学、経済学など文系の分野で学べることを活かす機会があるのが、教職や公務員です。

これらが文系大学院生に人気なのは、仕事内容に興味を抱きやすいだけでなく、学部卒と比べて初任給が高く設定されていたり、昇給しやすいケースが見られるのも理由の一つです。

国家公務員の場合、総合職に院卒者専用の採用枠が設けられています。そこで、安定性と社会的信頼が得やすい公務員への就職を希望している人が多いのです。

文系大学院生の就職活動における懸念点

教職や公務員を志望する人が多く、民間企業を志望する人は少ないのが文系大学院生の実態です。民間企業へ就職する人が少ないのには、選考を突破しにくい、理系のように大学院生が優遇されることが少ないなどの理由があります。

なぜ企業は文系大学院生に理系のような優遇をあまりせず、採用に積極的ではない企業も少なくないのでしょうか。そこには企業が文系大学院生に抱いているいくつかの懸念があるのです。

ここでは、企業が抱いている懸念も含めて、文系大学院生が就職活動でつまずきやすいポイントを解説していきます。懸念を押さえれば有効な対策が見えてくるので、大学院生や大学院進学を決めている人もぜひ参考にしてくださいね。

①専門性を活かせる職業が限られている

理系の場合、採用人数は多くはありませんが、民間でも研究職の採用があります。たとえば、バイオ製品を製造するメーカーの研究職に農学部の人が就くと、大学院で学んだ専門的知識や実験の基礎的技術が活かせます。文系だとこのように専門性を直接的に活かせる仕事が少ないのです。

大学院まで進む人であれば、自分の研究分野に情熱を注いできた人や、学んだ知識に誇りを持っている人も多いはずです。しかし、研究で得た能力や知識を直接的に活かせる職業は限られており、思うようなキャリアが築けない可能性があるのです。

「文系の就職先は少ない」「文系は理系よりも就職が不利」と噂されることもありますが、こちらの記事では実は幅広い選択肢があることを解説しています。実態が気になる人はぜひ参考にしてみてください。
文系の就職先は多様！ 業界別人気企業ランキングと後悔しない選び方

理系大学院生でも研究職に就くのは簡単ではありません。少ない採用人数で選ばれるための対策や研究職の概要をこちらの記事で解説しています。
研究職ってどんな仕事？ 狭き門を勝ち抜くための志望動機例も紹介！

②学業と両立させるのが難しい

大学院の修士課程は2年で修了するのが一般的です。修了後はさらに高度で専門的な研究に取り組む博士課程に進むか、大学院を卒業するかのどちらかの道に進みます。後者の場合だと、就活は修士1年目の後半から始めなければ学部生に先を越されてしまいます。

大学院での生活にようやく慣れてきた頃には、就活を始めなければならないのです。大学院での取り組みは学部生よりも多くのことを求められます。ゼミや学会での発表、修士論文の作成などと並行して就活を進めなければなりません。加えて、収入を得るためにアルバイトをしなければならない人もいるでしょう。

大学院生の就活は学部生以上にハードです。大学院生の就活には、これを乗り越える体力や精神力があるかどうかが懸念されます。

③年齢がネックになって選考で不利になることがある

修士課程で留年したり、博士課程まで進んだ人は、年齢が一因となって採用を見送られてしまうケースがないとは言い切れません。企業が懸念しているのは、社員の年齢バランスが崩れることです。

新卒採用で入社する社員は20代前半の人がほとんどです。一方、大学院で留年したり博士課程まで進んだ人は30歳近くで入社することになります。

30歳近くとなると、すでに同じ年齢の人たちの中には仕事で成果を出し、責任の大きい仕事を任されている人も多いでしょう。

企業に在籍できる年齢の上限は決まっているケースが多く、年齢が若い人の方がその分企業で活躍できる期間が長くなります。そのため、年齢が若い学生と比較して就職活動で不利になるケースがあるのです。

④人柄に関してネガティブな先入観を持たれることがある

偏見に過ぎませんが、文系大学院生に対して「就職したくないから大学院に進んでいそう」のようなネガティブなイメージを持つ人もいます。

文系大学院生の母数が少ないため、どんな研究をしているか知られず、事実に即していない先入観を持たれることがあるのです。もちろん先入観を持たずに一人ひとりの学生と向き合って評価する企業も多数あります。

面接での話し方や振る舞いによって、ネガティブなイメージを払拭することも可能です。しかし、書類選考や短時間の面接などでは先入観を覆すことは難しく、就職が難航してしまうケースもあるのです。

文系大学院生の就活は難航することも…… だからといって諦める必要はない

文系大学院に進みたい人にとって、就職が不利になるかもしれないのは大きな懸念ですよね。事実、文系大学院生の採用に消極的な企業や、ネガティブな先入観を持った企業は存在し、就活が難航することはあります。だからといって希望がないわけではありません。

たしかに文系大学院生は過少評価をされることがあります。それは、文系の大学院がどういうところなのかが一般に知られず、身に付けられるスキルの多さや仕事への活かし方を企業の担当者がイメージできないことが理由として挙げられます。

日本の文系大学院への進学率の低さは問題視されていて、今後文系大学院への企業側の理解を促す動きは拡大していく可能性が高いです。最近では採用活動でも多様性を意識した取り組みが広がっていて、大学院生を中途採用枠でも採用する企業が増えてきています。

最初に大学院に進学するメリットとして解説したように、文系大学院では論理的思考力やプレゼン力など汎用性が高いスキルを獲得する機会があります。身に付けたスキルを効果的にアピールして自分を採用するメリットを感じてもらえば、希望する就職が叶う可能性は十分にありますよ。

進学か就職で迷っている文系学生必見！ 後悔しない選択をする方法

ここまで大学院に進学するメリットや、就職活動での懸念点を述べてきました。進学か就職で迷っている文系学生には、さらにどちらを選ぶべきかわからなくなってしまった人もいるのではないでしょうか。

進学か就職を決める選択をしなければならないということは、今人生の岐路に立っているといえます。ここでどちらを選択するかによって、将来自分が築くキャリアが大きく変わる可能性があるのです。

そのため、今の自分の気持ちだけを頼りに決めるのではなく、数十年先にありたい姿まで想像して選択することが大切です。ここからは、後悔しない選択をする方法を解説するので、進路に迷っている文系学生はぜひ実践してくださいね。

①進みたい大学院の就職実態を調べる

進学か就職で迷っているのであれば、その両方を調べなければ比較ができず、自分が選ぶべき道筋も見えてきません。

まずは大学院の就職実態を調べましょう。大学院に進学した場合、どんなキャリアが描けるのかをより具体的にイメージできるようにします。そのために、研究室を訪問したり、先輩に話を聞いて情報を集めましょう。

研究室を訪問して教授に相談してみる

在学中の大学に進学するケースもあれば、学外の大学院への進学を希望している人もいますよね。どちらにせよ迷っている段階で一度、研究室を訪問してみるのがおすすめです。

研究室に行けば、院生が研究をしている様子から自分が進学した場合にどのような研究ができるのかをイメージすることができます。

研究室に教授がいれば、卒業生の就職先について話を聞きましょう。大学教員としてのキャリアが長い人であれば、数多くの大学院生の卒業を見届けてきたはずです。卒業生の就職先、キャリアの築き方を質問してみましょう。

文系大学院生に話を聞いてみる

現役の文系大学院生であれば、大学院の先輩や同学年の就職実態などリアルな情報を知っています。時間をもらって話を聞いてみると良いでしょう。

院生の数は決して多くないはずなので、希望先の研究室の院生に限らず幅広い文系分野の院生の話を聞いてみるのがおすすめです。

就職先がすでに決まっている院生であれば、その就職先を選んだ理由や今後のキャリアの希望についてもヒアリングすると、自分の将来を考えるときに参考になりますよ。

②就職活動を始めておく

進学か就職で迷っている状態でも就職活動は始められます。もし最終的に進学を選んだとしても、就活を通して新しい知識を得たり、大学で身に付けたスキルの活かし方がわかると、視野が広がったり、学業へのモチベーションを高めることにもつながります。

中には就活を回避するために進学を考えている人もいるかもしれません。しかし、インターンやセミナーに参加してみると、自分に合った仕事ややりがいを感じられる仕事が見つかることもあります。

ぜひ就職活動はなるべく早く始めましょう。

これから就職活動をスタートする人は、こちらの記事を読んで流れや準備するべきことを押さえてくださいね。
就活のやり方は？ 内定を勝ち取るために必要なすべてを徹底解説！

インターンに参加する

就活の第一歩としてインターンへの参加をおすすめします。インターンで職業体験をすれば働くイメージが具体的になり、その仕事が自分に向いているのかどうかが正確に判断しやすくなります。

インターンはマイナビやリクナビのような就職情報サイトで探せます。会員登録すればエントリーすることも可能です。大学のキャリアセンターでも紹介しています。いくつかの方法で探してみて、興味のあるインターンを見つけて参加しましょう。

インターンに参加する方法やメリットは、こちらの記事でさらに詳しく解説しているので確認してくださいね。
インターンは就活に不可欠？ 8のメリットと選び方を詳細解説

インターンが実施されるタイミングやインターンの種類など、参加前に知っておくべき情報をこちらの記事でチェックしましょう。
インターンはいつから参加？ 応募から選考までのスケジュールを解説

人気企業のインターンでは、参加者を選考で決めるケースもあります。インターン選考対策について以下の記事で解説しています。

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例文19選｜インターンシップの志望動機づくりはこれで完璧！

説明会やセミナーに参加する

3、4年生の中にはインターンに参加するタイミングを逃してしまった人もいるでしょう。該当する人は説明会やセミナーでも企業理解を深めることは可能です。

インターンは数日間かけて実施されますが、説明会やセミナーは単日もしくは数時間で終わるので、その分多くの企業の話を聞くことができます。

進学しようと考えていて業界研究がまったくできていない人、どんな企業があるのかもよく理解できていない人は、まず説明会やセミナーに参加して各業界や企業の特徴をつかみましょう。

Web説明会を実施する企業が増えています。Web上での説明会であれば、より気軽に参加できますよ。こちらの記事を読んで参加方法や注意点を押さえてくださいね。
Web説明会参加マニュアル｜服装やメール送信例まで完全網羅

③自己分析をしたうえで自分に合う方を見極める

当然ながら大学院に進学した後、「進学して良かった」と感じる人もいれば、「就職すれば良かった」と後悔する人もいます。就職した場合も同様で、後悔する人としない人の両方がいます。

自分はどちらの道を選べば後悔しないのか。先のことを見極めるヒントは自己分析をすると見えてきます。自己分析をして自分の強みや価値観を明らかにすると、自分にとって幸せな働き方やキャリアの築き方が推測できるのです。

大学院の就職実態や就活を通して得られた情報を参考にしながら、自分の理想のキャリアを実現できるのはどちらか見極めましょう。

自己分析が初めての人はこちらの記事を参考にしてくださいね。
自己分析マニュアル完全版｜今すぐできて内定につながる方法を解説

マインドマップやシートを作りながら自己理解を深める方法もおすすめです。自分に合う方法を実践しましょう。

マインドマップ
マインドマップで自己分析を極めよう！ 活用方法や注意点を徹底解説

自己分析シート
簡単15分！ 自己分析シートのフォーマット6選

①自分の強みや価値観を明らかにする

自己分析でまず明らかにしたいのは自分の強みや価値観です。

強みを活かせる仕事に就くと、やりがいや充実感を持って仕事がしやすくなります。幼少期まで遡り、周りに感謝された場面や逆境を乗り越えた経験を振り返り、そのとき発揮できた能力を言語化します。たとえば、学級委員としてバラバラなクラスの意見をうまくまとめた経験があれば、リーダーシップが強みといえます。

また、価値観は自分のモチベーションが上下した過去に焦点を当てると見えてきます。モチベーションが上がったときには共通した条件があるはずです。たとえば、「誰かの役に立てたこと」がきっかけでモチベーションが高まった経験が多い人は、「人の役に立つことに喜びを感じる」という価値観を持っているといえます。

このように、自己分析から自分の強みや価値観を明らかにしましょう。

自分に合った仕事の探し方はこちらの記事でも解説しています。
良い仕事とは？ 自分に合う働き方や会社が必ず見つかる3ステップ

②それぞれを選択したと仮定してビジョンを描いてみる

強みや価値観がわかったら、学部卒のキャリアと大学院卒のキャリアを比較しましょう。

大学院卒の就職先は学部卒と比較して、民間企業が少なく教員や公務員が多い傾向にあります。どちらの方が自分の強みを発揮できるか、価値観に合っているのかを考えてみましょう。

たとえば、大学院生が公務員になりたい場合、研究と両立しながら公務員試験の対策をしなければなりません。学部卒であれば、その間社会に出て実践経験を詰んでいます。大学院卒で社会に出る頃には、ある程度の仕事を覚え、成果を出せている人もいるでしょう。

ただ、研究と両立しながらの試験は大変ですが、スムーズに合格できれば学部卒で就職するよりも良い待遇を受けられることもあります。こちらの方が合っているという人もいますよね。

このように、それぞれを選択したと仮定してビジョンを具体的にしてみると、後悔しない方が見えてきますよ。

将来のことを具体的に考えるのは難しいですよね。こちらの記事で、将来ありたい姿の考え方や実現させる方法の見つけ方を解説しています。
キャリア形成とは？ 4ステップでこの時代を生き抜く方法を考えよう

文系大学院生の就活は学部生とほぼ同じ！ 情報収集から始めよう

「大学院生はどのように就活をすれば良いのだろう」「学部生との違いはあるのかな」と疑問に思っている人もいますよね。文系大学院生の就活は学部生とほとんど変わりません。同じようにインターンに参加し、説明やセミナーで情報収集をし、同じように選考を受けます。

学部生に遅れを取らないよう、情報収集は常に怠らないようにしましょう。大学院生は学部生より人数が少ないため、同じ学年に気軽に情報交換をできる人がいないケースも多いです。大学のキャリアセンターを利用したり、セミナーに積極的に参加するなどして情報を主体的に入手するように心掛けてくださいね。

また、大学院生は中途採用枠で応募可能な企業もあります。新卒向けの就職情報サイトだけでなく、転職情報サイトにも目を通して採用情報は幅広く確認しましょう。

就活の進め方に迷ったり、就活に関してわからないことがある場合は、以下の記事で紹介している機関や専門家に相談しましょう。新卒向けの記事ですが、既卒や第二新卒の人も利用できる方法を紹介しています。
就活の相談先14選！ 良い決断ができる相談相手の選び方も解説

文系大学院生が知っておくべき！ 就職を成功させる3つのアピールポイント

選考は採用担当者に自分を採用するメリットを感じさせてこそ、内定につなげることができます。自分の強みやスキルが仕事に活かせることを、説得力を持って伝えることが重要です。

ここでは、文系大学院生がアピールすると効果的なアピールポイントを3つ取り上げて解説します。文系大学院生は採用選考でのアピールに役立ててくださいね。

①興味関心が向くものへの高い熱量

文系の大学院に進む人は少なく、理系と比較して就職でメリットになることは多くありません。それでも大学院に進学したということは、研究がしたいという強い意志や専攻する学問に対する情熱があるからではないでしょうか。また、大学院を卒業するのは学部を卒業するのと比較して難易度が高く、中途半端な熱量では乗り越えることができません。

大学院を卒業する見込みがあるということは、興味関心が向くものに対してそれだけ高い熱量を注げるということです。この熱量を仕事に対しても向けられると、高い成果を上げることが期待できます。

選考では志望している企業の仕事内容に対して興味関心を持っていることや、これまで興味関心が原動力になって成果につながったエピソードなどをアピールすると、熱量を持って仕事に励める人材だという期待を得られますよ。

②社会人としても通用するコミュニケーション能力

文系大学院生は世間からネガティブな先入観を持たれていることがあります。その一つがコミュニケーション力に関するものです。文系大学院生は少なく、世間から見ると珍しい存在であるために、変わった考えを持っていそうで接しにくいとイメージ付けてしまう人が一定数います。

実際、普段同じ分野を研究している人との会話が多いため、専門用語を使った説明や知識レベルに差があることを想定していない伝え方をする文系大学院生が少なくありません。

しかし、コミュニケーション能力はどんな仕事でも欠かせない能力です。「文系大学院生だからコミュニケーション能力が低そう」というイメージを払拭する必要があります。

コミュニケーション能力の高さは、面接官との会話やグループディスカッションでのメンバーとの議論の様子などから評価されます。面接練習や模擬グループディスカッションで自分の話す姿や聞く態度を録画して振り返り、話し方の良くない癖を直したり、説明の仕方を改善して、定着するまで繰り返しましょう。

面接練習のやり方はこちらの記事で解説しています。
効果絶大な面接練習｜最短で内定に近づく状況別練習法を紹介

面接官役をお願いできる人がいない場合もありますよね。自宅で一人でできる練習方法もあるので、こちらの記事を参考にしてくださいね。
一人でできる面接練習の方法｜効果を劇的に高めるコツ6選

選考の序盤でグループディスカッションをおこなう企業も少なくありません。まずは、ディスカッションの進め方から押さえましょう。
グループディスカッションの進め方｜選考を通過する7つの極意

③研究を通じて身に付けた知識やスキルの再現性

繰り返しになりますが、文系大学院で身に付けられるスキルは汎用性が高いものが多くあります。研究を通じて身に付けた知識やスキルは仕事での再現性まで伝えて、自分が企業にとって採用する価値がある人間だということを示しましょう。

たとえば、文系大学院で得られるスキルの一つに情報収集力が挙げられますが、「大学院で情報収集力を身に付けた」というアピールで終われば、文系大学院のことをよく知らない採用担当者はそれが仕事でも役に立つスキルなのか判断できません。

一方、「出展元をたどって信頼性の高い情報源であることを確認していた。リサーチが必要なときは出所を確認して情報の信頼度まで示すようにしたい」と言うと、採用担当者は大学院生が働く様子をよりイメージしやすくなりますよ。

学会やゼミなどで研究発表をした経験もぜひアピールしましょう。聞き手に理解してもらうために工夫したポイントを、社会人になって社内外の人とコミュニケーションを取るときにどう活かすかまでアピールすると、入社後活躍する姿がイメージできます。

大学院・就職どちらを選ぶにせよ覚悟が必要！ 数十年先まで見すえて進路を決めよう

大学院に進学したとしても、いずれは卒業して就職する未来が待っています。大学院に進学した場合、その先どのようなキャリアを築いていくのか、具体的にビジョンを立てていくと自分が進みたい進路が見えてきますよ。

進学か、就職か。どちらの道を選んでも楽しいことばかりではなく、大変なこともたくさん待っています。自分で進路を決めるからには、自分の決断に責任を持たなければなりません。どちらにするか決めたら、その選択を後悔しないためにも学業や仕事に精一杯取り組み、自分が理想とするキャリアを着実に叶えていきましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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