就職活動でおすすめされる企業があなたの求めている企業ならば、受けることも選択肢の一つです。

ですが、まずはあなたが今後仕事をしていくうえで何を大切にして働きたいのかを考えましょう。どのようなキャリアプランを目指しているのかなど、自分の価値観の棚卸しが必要です。

紙を用意して、「どんな職場や会社で仕事をしたいと感じているか」「どんな職場や会社で働きたくないか」「目指している業界や職種」「目指している具体的な理由」「どのようなキャリアプランを歩みたいか」を書き出しましょう。

頭に思いついたことは全部書いてかまいません。

そのうえで、自分はどのようなことを大切に仕事をしていきたいのか、それはどうしてなのかを順に整理していきましょう。

自分の軸が明確になれば周囲の声で迷わなくなる

紙に書き出して整理すると、自分の大切にしたい価値観や、どのような企業で働きたいのか、志望している職種や会社の具体的な理由が明確になっていきます。つまり、自分に軸ができてきます。

それから、自分の軸に合う志望先であれば応募していきましょう。

そうでない場合は、他人からおすすめされても迷わずに自分で選択していくことができます。

周囲の人にいろいろな企業をおすすめされることに関して、いろんな企業を目にすることができる、耳にすることができるという点ではメリットとしてとらえてみてください。

一人で就職活動を進めるより、友人の話を聞いたりキャリアセンターを活用したりすることは、企業を探すうえでとても有効です。

しかし、最終的にその企業に応募し入社するのはご自身です。ネームバリューや評判、企業の福利厚生などの待遇面でおすすめしている場合もあり、実際の仕事内容、状況や職場環境はわかりません。

おすすめされた企業に興味を持ったら、自分自身でより深く企業研究をするようにしましょう。

納得感のある選択をするために企業とのマッチ度を見極めよう

さらに、自身が考える将来の展望や考え方がその企業とマッチングできているかどうかの確認も欠かせません。

入社後、仕事内容や職場環境などが思っていたイメージや聞いていた話と違ったなど、悪いギャップが生じる場合があるからです。

そうならないためにも、おすすめされた情報を鵜呑みにするのではなく、自身の目で確かめ就職活動を進めるようにしてください。