Q
大学3年生
女性
就活のバックの色って決まりはありますか?
これから合同説明会や面接に参加するため、就活用のバッグを購入しようと考えています。
多くの就活生が黒いバッグを使っているのを見かけるので、無難に黒を選ぶべきなのかなと思う一方で、ネイビーやダークグレーなどの落ち着いた色でも良いのではないかと迷っています。
ただ、黒以外の色だと「マナーを理解していない」と企業に思われてしまわないか不安です。
そもそも、就活の場で使うバックは黒しかダメなのでしょうか? もし黒以外でも問題ない場合、選ぶ際に注意すべきポイントについても教えていただきたいです。
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています
黒か落ち着いたベーシックカラーが最適
周りが黒いバッグばかりだと、ほかの色を持っていくのが不安になりますよね。
結論から言うと、就活のバッグは黒が無難で一番多いですが、黒以外が絶対にダメというわけではありません。
濃いネイビーやダークグレー、ダークブラウンといった、落ち着いたベーシックカラーであれば、ビジネスマナーとしてまったく問題ありません。
大切なのは色そのものよりも、ビジネスシーンにふさわしい落ち着きがあるかです。派手な色や柄、大きなブランドロゴが入っているものは避けましょう。
明るいベージュや白は汚れが目立ちやすく、派手な色はスーツと合わせづらいので、就活用としては避けたほうが安心です。
機能性(A4収納と自立性)を最優先にして選ぼう!
選ぶ際に最も注意すべきポイントは、色よりも機能性です。
A4サイズの書類が折れずに入る大きさ、床に置いたときに自立するマチ(底の幅)があること、中身が見えないように口がファスナーなどで閉まることの3点は必須条件になります。
素材は革でもナイロンでも合皮でもかまいませんが、あまりに安っぽく見えるものは避けましょう。
どうしても迷う場合は、最初の一社目は黒、途中からはネイビーやダークグレーも使うなど、自分なりのルールを決めても良いです。
企業はバッグの色だけで合否を決めることはなく、全体として落ち着いているかを見ている、と考えてください。
TPOに合わせたバッグ選びで自信を持って選考に臨もう!
色の決まりは厳密にはありません。色そのものというより、「なぜそのデザインを選んだのか」というあなたのTPOセンスを見られると思ってください。
派手なデザインやカラフルな色ではなく、無難な色は黒、ネイビー、ダークグレーを選ぶべきだといえます。
繰り返しになりますが、人は「色」そのものよりも、スーツや靴と色調が合っているか、清潔感があるか、学生というTPOに合っているのかという部分を見ているのです。
黒以外を選んだから落ちるということはありません。
機能性も重視して細部まで準備を整えるのが大事
また、色だけではなく、バッグの素材や自立するか、A4の書類が入るか、などのポイントもチェックしておきましょう。
不安なのであれば黒を持っていたほうが安心です。
「面接でどのような服装をしたら良いかわからない」と疑問を持つ人は以下の記事を参考にしてください。面接時の適切な服装やマナーなどを解説しています。





