初めてのリクルートスーツ選び、周りの人と比べて不安になってしまう気持ち、よくわかります。

少しずつ違って見えるかもしれませんが、基本を押さえておけば問題ありません。

就活用のジャケットとして最低限押さえるべきポイントは、色とサイズ感とデザインです。

色は、黒か濃紺が無難で間違いなく、そして何より大切なのがサイズ感です。

肩幅が合っているか、袖丈が長すぎたり短すぎたりしないか、ボタンを留めたときにシワが寄らないか、お店で必ず試着して店員に確認してもらいましょう。

体に合っていないスーツは、だらしない印象を与えてしまいます。

ブランド名よりマナーと着こなしを意識しよう！

逆に、そこまで気にしなくて良いのは、細かい生地の違い、ボタンの数（2つボタンが一般的）、ブランド名などです。

よほど安っぽく見えるものでなければ、面接官はブランドを気にしていません。

オフィスカジュアルOKの企業であっても、黒のリクルートスーツで行ってマイナス評価になることはまずないでしょう。

迷ったらスーツが一番安全です。手持ちのジャケットが使えるかどうかも、やはりサイズ感と、派手な装飾がないビジネス仕様かどうかが判断基準になります。

着こなしのマナーとして、ポケットのフタは外に出しても中にしまっても問題ないということは覚えておきましょう。

手持ちのジャケットを就活で使うか迷うときは、色が落ち着いているか、シワやテカリが目立たないか、肩幅や袖丈が合っているかをチェックしてみてください。

上下揃いのものをリクルートスーツと呼ぶとため、ジャケットだけを選ぶということは少ないのではないかと考えます。

紳士服の量販店や大型店などでリクルートスーツとして売り出している物はそのお店独自でデザインして仕立てているものなので、生地の素材感や形は店ごとに多少は違うでしょう。

店による違いはあまり気にせず、上下揃いでシングルの袷で2つ釦もしくは3つ釦のものを選ぶと良いです。

値段によって仕立てや生地の素材感が違っていますが、高級品は上を見るとキリがありません。予算の範囲で無理せずに購入できるものを選択しましょう。

オフィスカジュアル指定には専用のジャケットで対応

また、私服やオフィスカジュアルで来るように指定された場合は、カジュアルな素材のシャツとパンツなどにジャケットを羽織る場合もあるかもしれません。

その場合のジャケットはリクルートスーツの上着では無いほうが良いです。

ジャケットとして単独にデザイン、縫製されたものを着ましょう。

リクルートスーツを購入したお店でも多分、私服やオフィスカジュアルでの面接用としてコーディネートされて販売していると思いますので、参考にしてください。

ほかのカジュアル服の量販店等でも、同じようなコーディネートで購入できます。