手書きのESについてですね。まず大前提として、丁寧な字で、読みやすく書かれていることが何よりも重要です。誤字脱字がないか、インクがかすれていないかなども、基本的なマナーとしてチェックしてくださいね。

そのうえで、私の経験上、色ペンを使ったり、レイアウトを工夫したりすると、たしかにほかのESとの差別化になり、多くのESに目を通す人事担当者の目に留まりやすくなる、という効果は期待できます。

「色を使ってはいけない」といったルールは（とくに記載がない限り）ないので、効果的だと思えば、気にせず取り入れて大丈夫ですよ。

私が知るうまくいった例としては、「カラーペン（派手すぎないもの）で見出しやとくに強調したいキーワードを目立たせる」ことで、パッと見たときの見やすさや印象がアップしたケースや、「漫画のコマ割りのような構成で、自分の経験をストーリーとして語る」といったユニークな表現で、人柄が伝わってきたケースなどがあります。

色は3色まで！ 誤字脱字は絶対にチェックしよう

逆に、やりすぎは禁物です。私の感覚では、あまりたくさんの色を使いすぎると、かえって読みにくくなってしまいます。使うとしても、ベースの黒＋2色くらい、合計3色程度に抑えるのが無難でしょう。

そして繰り返しになりますが、どんなに工夫しても、字が雑だったり、誤字があったりすると、それだけでマイナスな印象を与えてしまうので、十分注意してくださいね。

手書きのESを求める企業は、比較的堅実な社風で、手書きの丁寧さを重視する傾向があると考えられます。そのため、私としては奇をてらった工夫は避けたほうが無難です。

読みやすさ最優先！ インク色や装飾は控えめに

こういった堅実で真面目な社風の会社の場合、インクの色を変えたり、過度な装飾をしたりするのは、自己満足であり、読みやすさを考慮していないと判断される可能性があります。

基本的なことですが、黒のインクでみやすく丁寧に書くことが最も重要です。読みやすさと丁寧さが基本です。