オンライン形式で受験したTOEIC IPテストのスコアも、履歴書に記載することは可能です。ただし、その評価は企業によって異なるという点を理解しておく必要があります。

もし応募先の企業がオンライン形式のテストにあまり良い印象を持っていない可能性を感じたり、そもそもその企業に対して英語力をアピールする必要性が低いと判断したりした場合は、あえて記載しなくても良いでしょう。

どう評価されるか理解したうえで戦略的に使おう

しかし、少しでも英語力を伝えたいという意志があるならば、アピール材料の一つとして活用する選択はありえます。

その場合は、オンライン受験であることを明記したうえでスコアを記載しましょう。

どのように受け止められるかは企業次第ですが、自分の判断と責任のもとで、一つのアピール材料として戦略的に活用することを考えましょう。

オンラインのIPテストも履歴書に書いてまったく問題ないと思います。

面接官の中には、TOEIC L&RテストとIPテストの差がわかっていない人も結構いると思いますし。業界によってはそこまで重視されない部分だと思います。

なぜIPテストのスコアなのかと聞かれたときに回答できるかどうかが重要

一方で、外資系などに英語力がかなり大事にしている場合は「なぜIPテストなのか」ということを深掘りされることもあるかもしれません。

ただしIPテストを受けていたこと自体で評価が下がるということはないので、IPテストを受けた理由を説明できれば問題ないでしょう。