自己PRで話せるような特別なエピソードが思い浮かばないときは、他者の視点を借りることをおすすめします。

自分では些細なこと、当たり前のことだと思っていても、友人や家族など、ほかの人からみれば「それはすごいことだよ」と評価されることは少なくありません。

また、人から「君はよく〇〇だよね」といわれるような客観的な評価を深掘りしてみるのも有効な手段です。

当たり前のなかにこそ、あなただけの魅力がある！

キャリアセンターなどで相談してみるのも良いでしょう。専門家と対話するなかで、ごく普通の日常生活のなかに隠れていた、あなただけのアピールポイントが必ず見つかるはずです。

特別な経験を探すのではなく、まずは身近な人に協力してもらい、自分では気づかなかった魅力や強みを発見することから始めてみましょう。

どのような会社を受けるかにもよりますが、私がこれまで多くの学生を見てきた経験から言えば、企業側は必ずしも「サークルでリーダーをやっていました」といった華々しい成果を求めているわけではありません。

むしろ、そういう話は少し疑わしく思われることさえあります。重要なのは、自分の経験を深く掘り下げることです。

その当たり前は本当に当たり前なのか疑う視点を持とう！ 個性を伝える経験は身近にある

たとえば、「大学時代、毎日自分でお弁当を作っていた」といったことでも立派なアピールになります。

「大学生になって自分の選択を自分でするようになった」「一人暮らしをはじめて毎日部屋を掃除している」など、自分にとっては当たり前のことでも、他人からみればすごいことである可能性は十分にあります。

日々の暮らしのなかで、人と比べて特筆すべき点を見つけ出し、深掘りしてみましょう。派手なエピソードよりも、そういう地道な努力の方がかえって印象に残ることもあります。

ただし、非常に活気のあるITベンチャーのような企業では、少し毛色が違うかもしれませんが、多くの企業では個性として評価されるはずです。サークルやアルバイトといったわかりやすい活動以外でも、アピールできることはあるのです。

友人に相談してみるのも良い方法です。たとえば、私が指導している女子大生でよくあるのは「ダイエットに成功した」というエピソードです。

「就職後に制服が着られなかったら困るからダイエットした」というように、就職活動とからめて話すこともできます。

もちろん、それがダイエットの本当の理由ではないかもしれませんが、「ダイエットを通して自己管理能力が身に付いた」というように、話を展開することは可能です。

何もしていないよりは、そういう経験でも十分にアピールになります。