書類選考のQ&Aランキング
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- 職務経歴書で仕事に対する姿勢をアピールするにはどうしたら良いですか？
- 職務経歴書を作成しています。職務内容や実績に加え、仕事に対する姿勢もアピールするのが良いとネットの記事でみたのですが、あまりに抽象的なことなので、考え方や書き方がわかりません。
たとえば、私自身真面目にコツコツ取り組むことが強みだと思っているのですが、そういった姿勢はどのように伝えれば良いのでしょうか？
全然イメージがつかず、教えていただきたいです。
単なる意欲だけでなく、これまでの経験から裏打ちされた、説得力のある「仕事に対する姿勢」を記載できると良いなと思っています。
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- テストセンターでエントリーシート（ES）なしの選考はありますか？
- 就職活動中の学生です。これから選考が本格化するのですが、企業によってはESの提出なしで、いきなりテストセンターでのWebテスト受験を求められるケースがあると聞きました。
本当にESなしでテストセンターの選考に進むことはあるのでしょうか？ もしそうだとすると、企業はどのような意図でこのような選考フローにしているのか気になります。
ESなしのテストセンター選考の場合、どのような点に注意して対策を進めれば良いのか教えていただきたいです。
また、テストセンターの結果だけで、その後の面接に進めるのか、それとも別の形で何かをアピールする必要があるのか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 新卒で歯科衛生士を目指していますが、履歴書の志望動機はどのように書けば良いですか？
- この度、歯科衛生士の資格を取得し、新卒として就職活動をしています。
履歴書で志望動機を書く際に、どのように書けば良いか悩んでいます。実務経験がないため、何をアピールすれば良いのかわからず、ありきたりな内容になってしまわないか不安です。
学校で学んだことや、歯科衛生士を目指したきっかけはありますが、それをどのように具体的に、そして採用担当者の心に響くように伝えれば良いのか教えていただきたいです。
特に、数ある歯科医院の中からその医院を選んだ理由を、どのように説得力のある形で書けば良いか、アドバイスをお願いします。
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- 履歴書の志望動機を魅力的にするための添削ポイントは何でしょうか？
- 現在、転職活動中で履歴書を作成しているのですが、志望動機の書き方について悩んでいます。
何社か応募しているのですが、なかなか書類選考を通過できず、志望動機に問題があるのではないかと感じています。自分の言葉で書いているつもりなのですが、客観的に見て、どのような点が足りないのか、もっと魅力的にするにはどうすれば良いのかがわかりません。
採用担当者の目に留まるような、履歴書の志望動機の具体的な添削ポイントや、書くうえでの注意点があれば教えていただきたいです。特に、未経験の職種に応募する場合や、企業への熱意を効果的に伝える方法についてアドバイスをお願いします。
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- 添削しないままエントリーシートを出すのは危険ですか？
- 現在就職活動中の大学生です。エントリーシート（ES）が完成したのですが、誰にも添削してもらわずに提出するのは、やはり危険でしょうか？
添削をお願いできる知り合いも少なく、このまま提出するかどうか迷っています。
自分なりに時間をかけて丁寧に書いたつもりですし、誤字脱字のチェックもしましたが、客観的な意見を聞いていないため不安が残ります。
添削なしでESを提出することのリスクや、最終チェックとして自分自身でできること、もし可能であれば、添削の代わりに活用できるサービスやツールがあれば教えていただきたいです。
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- カジュアル面談後に書類選考で落ちる理由を教えてください！
- 先日、選考に進みたい企業とカジュアル面談でお話させていただき、とても良い雰囲気で終わりました。企業の方からも「ぜひ応募してください」と言われたため、改めて書類を提出したのですが、結果は不合格でした。
カジュアル面談では、企業と相互理解を深めることが目的だと聞いていたため、その後の書類選考で選考に落ちてしまい、何が悪かったのかわからず困惑しています。
カジュアル面談での評価は、その後の書類選考に影響するものなのでしょうか？ それとも、シンプルに書類で落ちたのでしょうか。
もしカジュアル面談も少なからず選考に影響するのであれば、どのような点が見られているのか、今後のために教えていただけるとうれしいです。
また、今回の経験を今後にどう活かせば良いか、アドバイスをお願いいたします。
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- 中途採用の書類選考で落ちる状況が続いています……。どうしたらよいでしょうか？
- 中途での転職活動を始めたのですが、応募した企業はほとんど書類選考で落ちてしまいます。
自分の職務経歴やスキルは、求人要件を満たしていると思うので何が原因なのかわかりません。
やはり中途の求人は狭き門で、書類選考を通るのは難しいのでしょうか？
このまま落ちる状況が続いてしまうと心が折れてしまいそうです。
書類選考で重要なポイントや見直し方、もしくは具体的な対策方法が何かあればアドバイスをいただきたいです！
また同じような経験をした人がいたら、どのように乗り越えられたのかも教えていただけると嬉しいです。
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- 履歴書の使い回しはバレますか？
- 現在、就職活動中の者です。書類作成に時間がかかるため、いくつかの企業に応募する際、履歴書を使い回して提出することを検討しています。
志望動機や自己PRなど、企業ごとに少しずつ修正はしますが、基本的には同じ内容をベースにする形です。正直なところ、履歴書を使い回したとしてもバレないのでは？ と思ってしまいます。
仮にバレてしまった場合、選考に不利になることはありますか？ また、効率的に複数の企業に応募するために、履歴書を使い回す際の注意点や、どうしても使い回したい場合に最低限これだけは変えるべき、といったポイントがあれば教えていただきたいです。
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- ITパスポートは就職に有利になりますか？
- ITパスポートの取得を検討しています。ITに関する基礎知識が身につく資格と聞いているので、就職活動で有利になるのではないかと期待しているのですが、実際のところどうなのでしょうか？
IT業界を目指しているわけではなく、将来的に事務職や営業職など、どのような職種に就くとしてもITの知識は必要になると思い、取得を考えています。
企業の人事の方々は、ITパスポートの資格をどのように評価しているのか教えていただきたいです。
取得するメリットや、履歴書に書く際のポイント、そして、より就職につながる活かし方があればアドバイスをお願いします。
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- 早期選考でESに落ちる原因は何でしょうか？
- 早期選考にいくつか応募しているのですが、エントリーシート（ES）がなかなか通過しません。このままでは早期選考の面接は一つも経験せずに、本選考からのスタートになってしまいそうです。
早期選考のESは、一般的な選考と比べて通過が難しくなりますか？ もしそうでないなら、なぜESで落ちてしまうのでしょうか。
自己分析や企業研究はしているつもりなのですが、何が足りないのかわからず、対策の方向性も見失っています。
早期選考のESで落ちる主な原因と、ESの通過率を上げるために具体的に何を改善すれば良いか、アドバイスをいただきたいです。
