保健師とは人々の健康や衛生面を管理する仕事です。医療の道を志し、看護師免許を持つ人の中には、保健師への就職を視野に入れている人もいるのではないでしょうか。

しかし保健師のような専門的な仕事では、魅力的な志望動機でライバルをリードできなければ、保健師の資格は取れたとしても思い描いていたキャリアを歩めないかもしれません。

そこでこの記事では、キャリアコンサルタントの柴田さん、平井さん、板谷さんとともに、魅力的な保健師の志望動機の書き方をわかりやすく解説します。保健師の試験勉強ばかりでまだ対策ができていない人や、志望動機の書き方に自信がない人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

保健師の志望動機は「健康課題にどのように貢献できるか」を明確にすべし

保健師は日常生活のあらゆる場面で人々の健康を支えています。保健師が取り組むべきことがたくさんあるからこそ、志望動機では健康課題に対する考え方を具体的に示すことが大切なのです。

まずこの記事では、保健師の志望動機を書くうえでやっておきたい3つの準備について解説します。いきなり書き始めるのではなく、事前にどんなことをすべきか確認したうえで作成に取り掛かってくださいね。

次に、現代社会が抱える5つの健康課題と保健師に求められていることについて解説します。志望動機で具体的な健康課題への意識をアピールするためにも、どんな取り組みが必要となるのか理解しましょう。

最後は、保健師の志望動機で説得力を出すための方法について解説します。自分の志望動機で人事を納得させられるか不安な人や、説得力のある伝え方を磨きたい人は参考にして、保健師としての自分を最大限にアピールできる志望動機を書きましょう。

いきなり書くのはNG！ 保健師の志望動機を作る前にやるべき3つの準備

どんな仕事の志望動機を書くにしても、いきなり書き始めてしまっては、きれいにまとめることが難しく、アピールすべきポイントを見落としてしまうなどのリスクにつながります。

そのため、ここからは保健師の志望動機を作るときにまずやるべき3つの準備について解説します。なんとなく志望動機を書き始めようとしている人は、3つの準備を完了させたうえで志望動機の作成に取り掛かりましょう。

①志望する就職先での具体的な保健師業務を理解する

志望動機とは「なぜほかの仕事ではなく保健師として働きたいのか」を明確にするためのものです。そのため、仕事内容がわからないまま志望動機を書いても、具体的な働き方がイメージできず、志望動機の本来の目的を果たせません。

この記事を読んでいる人の多くは、すでに保健師資格を取得するための勉強で、ある程度の職務内容は頭に入っているでしょう。しかし、保健師は勤め先の機関や都道府県によっても、おもな業務内容や一日のスケジュールが異なります。

志望先の機関ではやっていない業務への興味や意欲を示してしまうと「うちとは合っていない」と判断されてしまいかねないため、志望動機を書く時点でしっかりおさらいしておきましょう。

②保健師として取り組むべき健康課題について理解する

保健師は、病気にかかってしまった人が回復できるようにサポートする看護師とは異なり、健康な人やまだ病気になっていない人が健康を維持できるようサポートするのが仕事です。

そのため、保健師は世の中の健康問題について常に課題意識を持っておかなければ、病気の予防や未病に対して迅速に対処することができません。

入職後に取り組むべき健康課題を見据えられていることが志望動機で示せれば、貢献意欲の高さをアピールすることにつながります。保健師の志望動機を書く際には、健康課題についても事前に研究し理解を深めておきましょう。

③自己分析で志望動機に必要なアピールポイントを明確にする

志望動機とは「その就職先で働きたい理由」を伝えるものですが、ただそれだけを伝えても、自分の主張に過ぎず、人事が「この人を採用したい」と思う決め手にはつながりません。

そのため志望動機を書く前には、就職先への理解を深めると同時に、自己分析で自分のアピール要素を見つけることも大切です。

「保健師として自分はどのように取り組めるのか」「保健師という仕事にどのくらい熱意があるのか」などを自己分析で洗い出し、魅力的な志望動機を書く準備を完了させましょう。

まずはおさらい！ 保健師に関する基本情報

前述の通り保健師の志望動機を書く前にはまず、保健師として働くイメージを膨らませ、志望する機関と自分とのマッチ度を理解しておかなければいけません。そのためには、保健師の基本的な仕事内容や勤務先の特徴について再度理解を深めておくことが大切です。

ここからは、保健師のおもな就職先や仕事内容について解説していきます。自分が志望する保健師の種類や、具体的な仕事内容をおさらいし、保健師になりたい気持ちも再確認しておきましょう。

①保健師の種類とおもな就職先

保健師の種類には、行政保健師・病院保健師・学校保健師・産業保健師の4つに分けられ、どの就職先に勤めるかによって、仕事の内容や誰を支援するのかが変わってきます。

就職先の割合として、最も多いのは行政保健師です。厚生労働省の令和４年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況によると、行政保健師の就職先である保健所、都道府県、市区町村の3つの就業保健師の数は、全体の70％以上を占めていることがわかります。

行政保健師の場合は、各機関が属する都道府県、市区町村の住民の健康支援が主となるため、老若男女多くの人とかかわる機会が多いでしょう。

ほかにも、産業保健師であれば企業の社員の、病院保健師では患者や医師、看護師の健康をサポートします。

②保健師の仕事内容

保健師の仕事内容には以下のようなものがあり、基本的には入職先の職員や地域の人に対して健康指導や健診手続きなどをおこないます。

保健師の中でも特に多くの人が属する行政保健師では、地域住民への保健指導業務の一つである、訪問による指導があります。乳幼児のいる家庭や介護を必要とする高齢者や身体障害者の家を訪問し、介護や育児に関するアドバイスをおこなうのです。

このように、保健師はマニュアルに従った保健指導や健診手続きなどの業務だけではなく、保健師として対峙する人それぞれの状況を観察し、その人に合った支援を見極めることも求められています。

保健師に求められることとは？ 志望動機の題材になり得る5つの健康課題

記事の最初で、保健師の志望動機には健康問題に対する課題意識や貢献したいという気持ちを示すことが重要と解説してきました。しかし、どのような健康問題に着目すれば、志望動機に活かせるのかわからない人もいるのではないでしょうか。

そこでここからは、志望動機を書く際の題材にもなり得る健康課題5つを詳しく解説していきます。今の日本にはどのような問題があり、保健師にどんな対応が求められているかを理解して、自分なりの考えを明確にして志望動機に盛り込みましょう。

①生活習慣病対策

上記の解説の通り、生活習慣病にはあらゆる病気が該当し、誰にでもなり得る病気です。しかし、ほとんどが自覚症状なく進行し、気づかないうちに重症化してしまうケースも多くあります。

保健師には、生活のあらゆる側面から病気の要因を見つけ、予防や改善の呼びかけや正しい知識を周知させることが求められます。

志望動機では「就職先でかかわる人々の生活習慣に対してどんな保健指導をしていきたいのか」「生活習慣病のどの病気に対して特に課題だと感じているのか」などを明確にすることで、人々にとって身近な問題に対する課題意識の強さをアピールできるでしょう。

②児童虐待対策

保健師が未然に防ごうとしているものは身体的な病気だけではなく、精神的なストレスや病による犯罪行為なども含まれます。中でも問題視されているのが児童虐待です。

近年は核家族化が進んだことで近隣の住民との関係が希薄になっていて、子育てをする親の精神的な負担も大きくなっています。令和5年版犯罪白書によると児童虐待に関する相談件数は年々増加傾向にあり、2021年度は過去最高の20万7,660件でした。

保健師は、身近にいる医療従事者としてこうした問題に対し、予防や早期発見、解決に向けた取り組みが求められています。

志望動機で取り上げる場合には、ただ「子どもを守りたい」という抽象的な表現ではなく、子どもやその親に対して「保健師としてどのように接していきたいか」「具体的にどんな取り組みが必要だと思っているか」など、自分なりの考えを示すことがポイントです。

③身体障害者・高齢者のサポート

日本は、65歳以上の高齢者が人口の21％以上を占める超高齢社会であるため、高齢者へのサポートも保健師の重要な役割の一つです。

特に、一人暮らしの高齢者の数も年々増加していて、令和5年版高齢社会白書によると、65歳以上の男女の人口において一人暮らしをしている人の割合は男性が15％、女性は22.1％となっています。

ほかにも、高齢者と同じく身体障害者も日常生活において周囲のサポートが必要な場合があります。保健師には、このような高齢者や身体障害者の状況を把握し、住みやすい環境作りや支援をおこなうことが求められているのです。

保健師として志望動機の中でこの問題を取り上げる場合には「年々増加する一人暮らしの高齢者にどんな支援がしたいか」「身体障害者が住みやすい環境とはどんなものか」などの考えを具体的に示すことで保健師としての貢献意欲が伝わります。

④感染症対策

保健師として迅速な対応が求められることとして感染症対策が挙げられます。中でも、新型コロナウイルス感染症は2020年頃から日本でも流行し、大きな問題となりました。

こうした感染症の流行に対して、全国各地の本庁や保健所、保健センターに所属する保健師には、相談や問い合わせの対応、感染検査やワクチン接種の手続きなどあらゆる対応が求められます。

また、新型コロナウイルス感染症や後天性免疫不全症候群（HIV）など、世間でも大きな混乱を招く感染症では、誤った認識や対処によって感染が拡大したり差別につながるケースも少なくありません。

そのため、感染症流行時は迅速な疫学調査をおこない、正しい知識や予防方法を周知することも保健師の重要な役割となります。

志望動機では、こうした未曾有の事態が起きた際に「自分なら保健師としてどんな行動が取れるか」を明確にすることができれば、自分の保健師としての活躍をアピールできる内容になるでしょう。

⑤災害時の健康管理対策

保健師とは、人々の健康をサポートすることが仕事です。そのため、日常生活での保健指導はもちろんですが、災害時などの健康管理が難しい状況でも保健師のサポートが必要とされています。

直近であれば、2024年1月1日の能登半島地震発生時には、石川県からの要請を受け、全国各地の保健師が被災地に派遣されました。

災害のような緊急時には、衛生面や健康などの維持が難しいうえに、一度体調を崩してしまってもすぐに治療ができない場合も多いです。保健師は、こうした緊急時の健康指導や、衛生状況の調査、報告をおこなうことで、その後の迅速な救援活動につなげています。

志望動機で災害時の保健師活動を題材にする場合には、緊急時の健康や衛生面の管理の難しさを理解したうえで「自分が保健師としてどんなサポートがしたいか」を具体的に示しましょう。予期せぬ事態でも自ら考えて行動できる姿勢をアピールすることが重要です。

キャリアコンサルタントに聞く！ 保健師の動向や取り組むべき健康課題とは

ここまで、現代社会における5つの健康課題に関して解説してきましたが、こうした問題は時代の移り変わりとともに変化していくものであり、保健師はそうした変化に対応しながら健康支援をおこなわなければいけません。

そこでここからは、あらゆる業界への就職をサポートしているキャリアコンサルタントの柴田さんに、保健師の今後の動向や取り組むべき健康課題について詳しく解説してもらいます。

柴田さんの解説を参考にして、保健師全体でどのようなことが求められているのかを改めて考えてみましょう。

差がつくポイント！ 保健師の志望動機に説得力を出すための3つの自己分析

志望動機では、ただ「保健師になりたい」という願望を示すだけでは、応募先の人事にとって「あなたを採用するメリット」を提示できないため、魅力的な志望動機とはいえません。

人事にとって自分が採用すべき人材であることを証明するには、自分自身への理解を深めたうえで、自分の考え方や人間性をアピールすることが大切です。

そこでここからは、志望動機に説得力を出し、より魅力的に伝えるためにやっておきたい3つの自己分析について解説します。どういった視点で自己分析を進めれば良いのかわからない人は、ぜひ参考にしてみてください。

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①なぜ保健師になりたいのかを明確にする

保健師を採用する人事の担当者は、志望動機の中で「保健師という仕事への熱意」がどの程度あるのかを見ようとしています。

なぜなら、保健師はあらゆる健康課題の解決に取り組まなければならない大変な仕事なため、「健康課題を解決したい」という貢献意欲や、人や社会のために働くことへの責任感がなければ働き続けることが難しい仕事だからです。

そのため自己分析では、自分の中の保健師になりたい理由や思いを具体的に見つけることがポイントとなります。

たとえば、保健師になりたいという自分自身に「なぜいろいろな仕事がある中で保健師を選んだのか」「なぜ看護師になるという道ではなく保健師を選んだのか」など、さまざまな角度から質問を投げかけてみましょう。

そうすることで「病院に来てから支援するのではなく、日常的なサポートであらゆる問題の早期発見に貢献できるから」のように、あらゆる視点で保健師について深掘りされた志望理由を見つけることができます。

②応募先で働きたいと思うに至った経緯を整理する

志望動機は「保健師として働きたい」という理由を述べつつ、自分がどのような人間なのかをアピールすることが目的です。そのため、自己分析で「保健師として働きたい」と考えたきっかけ、つまりは自分の過去の経験を明確にしておくことで、自分の人間性をアピールすることにつながります。

自己分析でエピソードを掘り下げるときのポイントは、その経験の中での自分の考えや行動、結果や学びまで具体的に振り返ることです。

たとえば、ただ「自分が病気になった経験から保健師を目指そうと思った」というエピソードでは抽象的過ぎて、あなただけの体験としての説得力はありません。

この抽象的なエピソードに対し、自分が患者になったことでの気づきや、当時の人とのかかわりや自分の行動によって得られた結果などまで振り返ってみましょう。

そうすることで「自分の病気の原因が生活習慣によるものだったと知り、健康の大切さやありがたみを痛感した。その後、献身的にアドバイスしてくれた保健師さんの影響で、自分も人々の健康を支えたいという思いが強くなり保健師を目指した」のような具体性の高いエピソードになります。

③保健師として特に注力したい健康問題について考えをまとめる

前述の通り、保健師には難しい健康課題を改善・解決することが求められています。保健師を目指そうとしている人の多くは、そうした問題解決への強い意欲を持っています。

そのため、健康問題に対して深く理解し、解決に向けてどう自分が貢献したいのかを具体的に示した志望動機にしなければ、ほかの熱意あるライバルに見劣りしてしまうでしょう。

そこで自己分析では、自分の価値観や過去の経験をもとに、自分はどんな健康課題に関心があるのかを掘り下げ、保健師としてどんなことが求められるかを考えてみることがポイントです。

皆さんはこれまで保健師を目指すにあたり、さまざまな健康課題についての実態や保健師の取り組み事例を学んできたはずです。実際に、身近なところで健康問題について目の当たりにした経験がある人もいると思います。

その中で、最も自分が衝撃を受けたり、解決への意欲がかき立てられた健康課題について思い返してみてください。そして、その衝撃を受けた健康課題に対し、保健師としての目線でどうすべきかを考えることで、自分が保健師としてどんな健康課題に注力したいのかが見えてくるでしょう。

保健師が取り組む健康課題は多岐にわたるからこそ具体的な貢献意欲が鍵

保健師は、乳幼児から高齢者などあらゆる世代の人の健康を支えるための仕事です。しかし、健康と一口にいっても多くの解決すべき課題があり、人によっても抱えている健康課題は異なります。

求められることがたくさんあるからこそ、保健師の志望動機では「自分は保健師としてどんな健康課題に取り組むのか」という部分を明確にすることが大切です。

そうすることで、保健師としての貢献意欲が伝わるだけでなく、入職後に自分が目指すべき目標や将来像が具体的になり、説得力の高い志望動機になります。

いざ作成へ！ 保健師の志望動機で最大限の貢献意欲が伝わる3ステップ

志望動機を作成するうえで、最後にとても重要となるのは伝え方です。どんなに魅力的な志望理由や貢献意欲があっても、きちんと手順を踏んで伝えることができなければ、人事に自分の魅力を100％理解してもらえない可能性があります。

そこでここからは、わかりやすく、かつアピールしたいことを最大限に伝える3ステップを解説します。志望動機で書きたいことは見つかったけどうまく組み立てられない人や、自分の志望動機の構成を確認したい人は、ぜひ参考にしてみてください。

①結論としてなぜ保健師を志望するのかを最初に述べる

志望動機では、全体のテーマとなる部分を示すことでその後の説明がわかりやすくなるため、まずは結論である「保健師を志望する理由」を最初に述べましょう。

ここでの結論では、事前の自己分析で掘り下げておいた志望理由を述べることが大切です。

待遇などの表面的な保健師の特徴ではなく、今後保健師としてどうなりたいのかを簡潔に伝えることで、保健師としての熱意や健康課題解決への貢献意欲を示すことができます。

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②結論の根拠となるエピソードを述べる

結論を伝えるだけでは簡潔すぎて説得力やオリジナリティが出せず、印象に残る志望動機にはできません。そのため結論の次は、最初に述べたことを補足する形で「保健師になりたいと思ったきっかけ」のエピソードを述べましょう。

エピソードを伝えるときは、その当時の時系列や自分の置かれていた状況などは簡潔に述べ、自分の行動や感情の変化、結果や学びは具体的に述べることがポイントです。

エピソードの中での行動や感情というのはあなたにしか語れない要素であるため、エピソードにオリジナリティが出て、自分の人間性をアピールすることにつながります。

③応募先機関においてどのように貢献していきたいのか述べる

繰り返しになりますが、志望動機は応募先に対し、ただ「保健師として働きたい」という希望だけを伝えるのではなく、人事が採用したいと思えるような決め手を提示する必要があります。

そのため、志望動機の締めくくりでは入職後の自分のビジョンとして「どんな健康課題の解決に貢献したいか」を述べましょう。

保健師が取り組むべきたくさんの健康課題に対して具体的な貢献意欲を示すことで、入職後に活躍できる人材であることがアピールでき、人事からの高評価につながります。

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お手本と注意点を見てみよう！ 保健師の志望動機のOK例文&NG例文

保健師の志望動機の対策について具体的な準備や書き方について解説してきましたが、まだ魅力的な保健師の志望動機がどんなものかイメージできていない人もいるのではないでしょうか。

ここからは、すぐに参考にできる保健師の志望動機の例文5つと、採用担当者にマイナスイメージを与えてしまうNG例文2つをキャリアコンサルタントの解説とともに紹介します。

自分の志望動機のレベルを確かめたい人や、まずはお手本を見てみたいという人は参考にして、魅力的な志望動機を作成してくださいね。

OK例文①生活習慣病への意識向上に取り組みたいから

OK例文②自己管理が難しい子どもたちの健やかな成長を支えたいから

OK例文③社員のメンタルヘルスを通じて企業としての成長に寄与したいから

OK例文④出産や育児の大変さに寄り添ったサポートがしたいから

OK例文⑤高齢者や身体障害者が笑顔でいられる時間を増やしたいから

OK例文⑥災害時でも多くの人の役に立てる仕事がしたいから

NG例文①待遇面や働く環境ばかりを推してしまう

どんな仕事においても、働きやすいことは誰もが望むことであり、待遇や福利厚生の良さを就職先選びの条件の一つにしている人もいるでしょう。

しかし、保健師のような仕事では特に、地域の環境や人々の健康といった自分以外のもののために仕事をしなければいけません。そんな中で、趣味や給料、待遇の良さといった自分が得られる利益を押し出した志望動機にしてしまうと「保健師として他者の役に立とうとする意欲が低い」という印象になってしまうでしょう。

志望動機では、素直な自分の気持ちを述べるだけではなく「これから保健師としてどんな貢献ができるのか」というテーマに沿って自分自身をアピールすることが重要なのです。

待遇の一つとして「安定しているから」という理由を志望動機にする場合にも注意が必要です。以下のQ&Aでは、安定していることを志望動機で伝えた人に対して、就活のプロであるキャリアコンサルタントがアドバイスしているため、ぜひ参考にしてみてください。

NG例文②エピソードや健康課題への貢献意欲が具体的でない

上の例文では、エピソードの中で自分の行動や感情、得られた学びなどが具体的でないため、あなた自身の人間性や考え方などが見えず、印象の薄い志望動機になってしまいます。

病院保健師として人々とかかわる姿に感銘を受けたことを魅力的に伝えるには、その人とかかわった場面や見聞きした働き方を具体的に振り返り、自分が感じたことや学びまで明確にして志望動機に盛り込みましょう。

そうすることで、あなたの中にしかない感情や考え方がエピソードを通じて浮き彫りになり、志望動機にオリジナリティを出すことができます。

また、このNG例文は「なぜその病院で保健師になりたいのか」という部分が欠けていて、すべての病院に言えてしまう内容です。応募先の病院ならではの魅力や強みを分析し、そこの病院で自分が保健師としてどんな貢献ができるかをアピールすることでさらに説得力が増すでしょう。

保健師の志望動機は健康に対する自分なりの思いを明確にして突破を狙おう

保健師は、さまざまな健康課題の解決や改善に取り組む、世の中になくてはならない存在です。だからこそ、保健師になるためには健康課題解決に向けた意欲や保健師としての責任感が求められます。

志望動機でも、ただ「人々の健康をサポートしたい」と述べるのではなく「どんな健康課題に取り組みたいか」を具体的に示し、自分なりの貢献意欲をアピールすることがポイントです。

それにはまず、志望動機にどんな要素を盛り込むべきかを把握し、仕事への理解を深めましょう。自己分析をして、自分が保健師を目指したきっかけや健康課題に対する考えを言語化することも忘れてはいけません。

そうした事前の準備をしっかりおこない、正しい手順で志望動機をまとめることができれば、保健師として活躍できる人材であることを説得力を持ってアピールできます。

これから保健師を目指そうと考えている人は、これらのポイントを押さえた魅力的な志望動機に仕上げて、就職成功を目指しましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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