太陽ホールディングスはやばい? M&Aの影響や社長の解任についてプロが解説

3名のアドバイザーがこの記事にコメントしました

  • 国家資格キャリアコンサルタント/国際コーチング連盟(ICF)ACC

    Atsushi Ikarashi〇欧州系日本法人の代表取締役。新卒で日本企業に5年、東南アジア現地法人に12年勤務し、帰国後外資企業に就職。経営者視点でキャリア形成の支援をする。MBA(海外)取得済

    プロフィール詳細
  • キャリアコンサルタント / システムエンジニア

    Ichiro Komine〇大手電機メーカーでシステムエンジニアとして従事。若者の人生や成長にかかわりたいと思い、キャリアコンサルタントの資格取得。現在はコンサルティングや自己分析支援をおこなっている

    プロフィール詳細
  • 2級キャリアコンサルティング技能士/全国経理教育協会 社会人常識マナー検定2級

    Tomohiro Morita〇理系大学院修了後に企業で勤務。その後、キャリア支援・セミナー講師・文章制作などマルチに活躍。就職・転職に関する情報整理や書類作成、意思決定支援をおこなう

    プロフィール詳細

本企画について

「噂や評判に、プロの確実な視点を。」をテーマに企業選びや意思決定の支援をする企画です。漠然とした不安には「確度の高い事実」を、意思決定には「キャリアの専門家による視点」を提供することを目指します。

太陽ホールディングスが気になっている人にとって、「M&Aで会社が変わっている」「社長が解任された」などの噂は、不安な気持ちになるものでしょう。しかし、その情報は本当にすべてが正しいのでしょうか。

この記事では、太陽ホールディングスがやばいと言われていることに対して、客観的視点から実態を読み解きます。また、キャリアコンサルタントからも就活のプロの視点で解説をしているので、一緒に企業について理解を深めましょう。

【完全無料】
大学3年生(28卒)におすすめ!
就活準備で必ず使ってほしい厳選ツール

1位:適職診断
まずはあなたが受けない方がいい職業を確認してください

2位:業界&職種マッチ度診断
あなたが行きたい業界・職種のマッチ度を診断しましょう

3位:16タイプ性格診断
あなたの基本的な性格から、就活で使える強みを特定します

4位:面接力診断
39点以下は要注意!あなたの面接力を今のうちに診断しましょう

5位:就活力診断
80点以上が合格!まずは力試しに自分の就活力を測定しましょう

【併せて活用したい!】
選考対策の決定版!内定者が使った2大ツール

自己PR作成ツール
AIツールを活用して選考前に自己PRをブラッシュアップしましょう

志望動機作成ツール
他の就活生と差別化した志望動機になっているか、AIツールで確認しましょう

1分でわかる太陽ホールディングス

太陽ホールディングスとは

1953年に設立された総合化学企業。主力のエレクトロニクス事業では、スマートフォンやIT機器等のプリント配線板に不可欠な部材「ソルダーレジスト」を製造・販売し、世界トップクラスのシェアを誇る。

近年は事業の多角化を進めており、医療用医薬品の製造・販売・受託をおこなう医療・医薬品事業のほか、水上太陽光発電などのエネルギー事業、ICT事業、食糧事業など幅広い領域に展開。

会社名太陽ホールディングス株式会社(TAIYO HOLDINGS CO., LTD.)
従業員数(連結)2,485名(2025年3月期)
本社所在地東京都豊島区
主な事業・エレクトロニクス事業(主力事業)スマートフォン、パソコンなどのIT機器やデジタル家電、車載機器などに欠かせない「プリント配線板」用の化学品部材(ソルダーレジストなど)の開発・製造・販売。
・医療・医薬品事業2018年から本格参入した第2の柱となる事業。医療用医薬品の製造販売や、他社からの製造受託、さらに歯科技工製品の製造・販売などをおこなう。
・ICT&S事業(その他の事業)事業の多角化として、システム開発やエンジニアリングサービスを行う「ICT事業」、染料や顔料などを扱う「ファインケミカル事業」、水上太陽光発電などを展開する「エネルギー事業」、その他にも「食糧事業」や「飲食施設の運営」など、幅広い分野を展開。
売上高(連結)1,190億1,000万円(前年同期比13.6%増)(2025年3月期)
経常利益(連結)215億7,700万円(同24.7%増)(同期間)
企業HPhttps://www.taiyo-hd.co.jp/jp/index.html
新卒採用HPhttps://www.taiyo-hd.co.jp/recruit/recruit/requirements/
企業情報

「太陽ホールディングスがやばい」と言われる3つの理由|プロが読み解く

太陽ホールディングスがやばいと言われる理由はおもに3つあります。それぞれの理由について、具体的な根拠を用いながら説明していきます。キャリアコンサルタントからの専門的なアドバイスも参考にしてみてください。

①M&Aによって会社が変わっているから

太陽ホールディングスは既存事業の強化、新規事業の立ち上げのために積極的なM&Aをおこなっています(※)。

主力であるエレクトロニクス事業にとどまらず、M&Aによって医療やICT分野への参入をしていることから、企業の体制が変わりすぎて「やばい」と言われているようです。

太陽ホールディングスのおもなM&Aの事例

  • 2018年4月:株式会社マイクロネットワークテクノロジーズ(現・株式会社ファンリード)を子会社化
  • 2018年7月:株式会社サウマネジメントを子会社化
  • 2019年10月:太陽ファルマテック株式会社を子会社化
  • 2023年4月:Janssen Pharmaceutica NVと資産譲渡契約を締結
  • 2024年3月:株式会社アペックスを連結子会社化
  • 2024年4月:株式会社リック(現・株式会社マイ・スターズ)を連結子会社化
  • 2025年3月:株式会社エクシーズを連結子会社化

確かに、企業側も買収した事業の悪化による減損損失についてはリスクとして認識しており(※2)、実際に医療分野では想定よりも販売数が減少したことで70億1,000万円の減損損失を計上(2025年3月期)(※1)、ICTでも計画を下回る業績の結果、13億1,100万円の損失を計上しています(2019年3月期)(※3)。

しかし、太陽ホールディングス全体では2025年3月期に売上高で1,190億1,000万円(昨対13.6%増)、経常利益で215億7,700万円(昨対24.7%増)という成長を達成しており、主軸事業で強固な土台を固めながら、新たな収益の柱を作っている企業だと言えるでしょう(※1)。

※1 太陽ホールディングス 有価証券報告書 2025年3月期
※2 太陽ホールディングス 有価証券報告書 2022年3月期
※3 太陽ホールディングス 有価証券報告書 2019年3月期

プロのアドバイザーはこう分析!過去の損失に惑わされるな! 医療は最高益を叩き出す収益化フェーズへ

国家資格キャリアコンサルタント/国際コーチング連盟(ICF)ACC

五十嵐 篤

プロフィールを見る

新領域、特に医療・医薬品事業の今後の見通しについては、過去の損失という結果と、最新の収益構造の改善という事実を切り分けてとらえる必要があります。

減損を出し切り負担は激減! CDMOの本格化で実態ベースの黒字体質へ

会社四季報や日本経済新聞の最新の報道によると、同社は2025年3月期決算で医療分野の減損損失を計上しましたが、2026年3月期は打って変わって純利益が前期比122.7%増の240億円と、過去最高益を更新しました。

これは、前期に減損を出し切ったことで会計上の「販売権の償却費」という負担が大きく減少したことに加え、新領域として進めてきた「医薬品の受託製造(CDMO)」の新規案件が本格化し、実態ベースで収益化フェーズへ入ったことが背景にあります。

主力のAI需要と医薬の復活が融合! 最新データが証明する強固な事業構造

主軸の電子材料事業がAI需要等を背景に堅調である中、苦戦が報じられた医薬事業も抜本的な構造改革によって利益の出せる体質へと移行しつつあります。

就活生は「一時的な減損という過去の事実」だけでなく、その後の反動増と事業構造の健全化という最新データを評価する必要があります。

あなたが製造業界に向いているか確認してください

自分に合う職業・合わない職業を知ることは、就活において非常に重要です。しかし、見つけるのが難しいという人も多いでしょう。

そんな人におすすめしたいのが「適職診断」です。簡単な質問に答えるだけで、自分の強みや性格に合った職業がわかります

今すぐ診断を受けて、自分に合う職業・合わない職業をチェックしてみましょう。

②社長が解任されたから

2025年5月16日、株主であるOASIS JAPAN STRATEGIC FUND Y LTD.から、太陽ホールディングスの代表取締役社長であった佐藤英志氏の解任を求める提案が出されていたようです(※1)。

「過大な報酬」「事業への過剰な投資と失敗」「タイ現地法人の不祥事と不適切な対応」などの理由から退任を求められ、2025年6月21日付けで同社の代表取締役社長・グループ最高経営責任者(CEO)を退任することとなりました(※2)。

退任を求められた際、企業側は佐藤氏が同社における過去最高の業績を何度も更新してきた実績を中心に反論していました。そのように企業内でも評価されていた経営手腕を武器に、佐藤氏は現在、上席専務執行役員として社内に残って経営にかかわっています(※3)

併せて、後任には同社の子会社社長を歴任してきた齋藤斉氏が就任していることから、社長が退任したからといって会社の業績が傾くとは限りません。

※1 太陽ホールディングス 株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ
※2 太陽ホールディングス 代表取締役の異動に関するお知らせ
※3 太陽ホールディングス 有価証券報告書 2025年3月期

アドバイザーのリアル・アドバイス!社長交代でも経営方針は不変! 拡大から「着実な運営」への前向きな調整

キャリアコンサルタント / システムエンジニア

小峰 一朗

プロフィールを見る

社長の退任があったからといって、太陽ホールディングスの経営方針や事業内容がすぐに大きく変わるとは見ないほうが良いと思います。

実際、後任には子会社社長を歴任してきた社内人材で、前社長も執行役員として残っているため、急激な方向転換というよりは、ガバナンスを意識しながら経営の進め方を整えていく可能性が高いと考えられます。

急激な方向転換はなし! 前社長も残る体制で事業の軸はぶれない

就活生として注目したいのは、トップ交代そのものより、主力のエレクトロニクス事業を土台にしつつ、医療・医薬品などの新領域をどう収益化していくかが重要です。

社長交代は不安材料にも見えますが、見方を変えれば、拡大路線をより着実な運営へ調整する契機とも受け取れます。

人が変わった事実に惑わされずに今後の事業戦略を冷静に確認しよう

企業を見るときは、人が変わった事実よりも、その後の事業の軸や経営方針がぶれていないかどうかを確認することがより大切かと思います。

③外部環境に業績が左右されやすいから

太陽ホールディングスの主力であるエレクトロニクス事業は、半導体市場や為替の変動といった外部要因に影響を受けます。また、新たな分野となる医療・医薬品事業も薬価改定や後発医薬品の供給状況などに左右されやすいです。

例として、エレクトロニクス事業では、2022年3月期から2025年3月期には円安の恩恵を受けたことで収益性が向上しました。具体的には、売上高が710億9,300万円(前年同期比33.9%増)、セグメント利益は170億8,200万円(前年同期比52.4%増)と大幅な増加でした(※1)。

ただし、過去には中国でのロックダウンによって工場の稼働が低下するといったネガティブな影響を受けることもありました。そのため、情勢やタイミングによって業績が左右されやすい企業と言えます。

ポジティブな影響ネガティブな影響
エレクトロニクス事業円安の影響を受けて、前年を大きく上回る売上高とセグメント利益を記録した(
2022年3月期)(※1)
中国のロックダウンによる工場稼働の低下や半導体部品不足による自動車減産で、販売数量が減少(2023年3月期)(※2)
医療・医薬品事業後発医薬品業界での他社の不祥事で供給が不足、代替需要として販売数が急増した(2024年3月期)(※3)薬価改定で販売価格が下落、「長期収載品(特許切れ先発薬)の選定療養の仕組み」導入で販売数量が減少(2025年3月期)(※4)

※1 太陽ホールディングス 有価証券報告書 2022年3月期
※2 太陽ホールディングス 有価証券報告書 2023年3月期
※3 太陽ホールディングス 有価証券報告書 2024年3月期
※4 太陽ホールディングス 有価証券報告書 2025年3月期

プロのアドバイザーはこう分析!持続的な業績拡大の鍵は「世界シェアの維持」と「リスク分散」の成否

国家資格キャリアコンサルタント/国際コーチング連盟(ICF)ACC

五十嵐 篤

プロフィールを見る

外部環境に左右されやすい構造を持つ同社が今後も業績を伸ばせるかは、「主軸事業における圧倒的な世界シェアの維持」と「市況変動の波を相殺する事業ポートフォリオの機能状況」によって決まります。

3期連続で過去最高益を更新! AI需要の爆発が主軸事業を強力に後押し

日本経済新聞や会社四季報の最新報道によると、同社の2026年3月期決算および今後の見通しにおいて、連結経常利益は3期連続で過去最高益を更新する推移を示しています。

世界首位を握るプリント配線板用レジストインキが、AI(人工知能)市場の急拡大に伴う半導体や車載向けの需要回復を的確にとらえている事実が、この好業績を強力に牽引しています。

外部リスクは常にあるが圧倒的な市場競争力が強固な収益基盤を支える

為替変動や中国市場の動向といった外部リスクに業績が敏感に反応する性質は、化学部材メーカー特有の構造であり今後も無くなるわけではありません。

しかし、主軸の圧倒的な市場競争力を原資とし、環境変化の波に耐えうるだけの収益基盤を維持できているという客観的事実をとらえることが重要です。

あなたが受けないほうがいい職業を診断しましょう

今すぐ診断する(無料)

就活を進めていると、自分に合う職業がわからず悩んでしまうことも多いでしょう。

そんな時は「適職診断」がおすすめです。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強みや性格、価値観を分析して適職や適さない職業を特定してくれます

自分の適職や適さない職業を理解して、自信を持って就活を進めましょう。

情報からわかることを深くまで考えよう

太陽ホールディングスはM&Aや社長が変わったことでどうなるのか、また、外部環境の影響はネガティブなことだけなのか、そこまで踏み込んで理解することが大切です。

噂だけを鵜呑みにして、やばい企業だと断定するのはもったいないです。目にした情報から深くまで考えることで、企業の実態を把握しましょう。

プロのアドバイザーならこうアドバイス!世界トップの安定感に甘んじない! 変革期を勝ち抜くタフさが求められる

2級キャリアコンサルティング技能士/全国経理教育協会 社会人常識マナー検定2級

森田 智比呂

プロフィールを見る

太陽ホールディングスを志望する際には、ソルダーレジストという主力製品がどのような役割を果たしているのかを理解しておくことをおすすめします。

ソルダーレジストはプリント配線板を保護し、電子機器の信頼性を支える重要な材料です。普段目にすることはありませんが、スマートフォンや自動車、産業機器など、あらゆる電子機器に欠かせません。

世界シェア首位の圧倒的な技術力を武器に新領域へ攻めの多角化を推進

この製品は世界トップクラスのシェアを持っていますが、その背景には、顧客ごとに異なる要求へ細かく対応する技術力や品質管理があります。そして、技術や品質をベースにして、M&Aによる事業拡大がおこなわれつつあります。

医療・医薬品、ICT、エネルギーなど新たな分野へ積極的に挑戦しているのです。

伝統の文化と激しい変革スピードのギャップを楽しめる柔軟なマインドが必要

紹介されていないやばい理由としては、激しい変革スピードと、歴史ある企業の組織文化とのギャップが挙げられます。

主力事業を支えてきた価値観と新分野との間で、組織カルチャーや評価基準は、揺れ動いている可能性があります。

変化そのものを楽しめる柔軟性と、タフなマインドが求められる職場と言えます。

執筆・編集 PORTキャリア編集部

明日から使える就活ノウハウ情報をテーマに、履歴書・志望動機といった書類の作成方法や面接やグループワークなどの選考対策の方法など、多様な選択肢や答えを提示することで、一人ひとりの就活生の意思決定に役立つことを目指しています。 国家資格を保有するキャリアコンサルタントや、現役キャリアアドバイザーら専門家監修のもと、最高品質の記事を配信しています。

> コンテンツポリシー

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO(非営利団体)での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan(キャリアカウンセラートレーニングプログラム)を修了

> メッセージを読む

関連Q&A

おすすめ対策ツール・資料

TOP

PORTキャリア
会社情報 プライバシーポリシー グループ会員利用規約 コンプライアンスポリシー 反社会的勢力排除ポリシー 外部サービスの利用について 情報セキュリティ基本方針 行動ターゲティング広告について カスタマーハラスメントポリシー