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就活で「100社落ち」の挫折を味わうも、トップセールスへと上り詰めたベストセラー『適職の地図』（かんき出版）の著者・土谷愛さんが、就活生のリアルな悩みに本音で回答！

「強み発掘のプロ」ならではの、超実践的な自分の武器の探し方と、明日から使える等身大のアイデアを紹介する連載企画です。

▼前回のQ&A
適職は「好き」と「得意」のどちらで探す？ ベストセラー『適職の地図』著者に聞いてみた【土谷愛の就活Q&A】

質問「MBTIなどの性格診断ツールは就活の自己分析に使えますか？」

いまではとても多くの人が知っているMBTIに始まる性格診断ツール。

自分の性格を表現するのにMBTIを使う人も多いでしょうが、気になるのは「その結果は就活にも当てはめて良いのか」という点。

今回、強み発掘コンサルタントとして多数のキャリア支援をおこなってきた土谷さんに、性格診断ツールと就活との向き合い方について伺いました。

回答「『現在の自分』を理解するファーストステップとしては使える」

性格診断ツールは「言語化のサポート」として使うことはできます。

ただ、「自分は○○タイプ」と整理するような、手軽にできる最初のステップとして使うのは有効ですが、「自分のタイプはこれだ」と固定観念を持ちすぎないことが注意点です。

たとえば子供のころは内気だったけれど、今では社交的な性格といった人もいるはず。つまり性格とは「一生固定されるもの」ではなく、これからだって変わっていくものなのです。

あくまで「現在の自分の傾向」を言語化するためのサポートツールとして捉え、それが志望先の仕事にどう活かせるかという文脈で用いるべきです。

結果のすべてが正しいとは限らないし、性格はそもそも変わるもの。ツールはあくまで補助的なものと捉えておきましょう。

土谷 愛（つちたに あい）
公式HP：土谷愛オフィシャルサイト
SNS：YouTube / X（旧Twitter） / Instagram

マイディアル代表。就活生時代に100社に落ちた経験をもとに、現在はキャリア支援・強み発掘コンサルタントとして多数のキャリア支援、セミナー登壇をおこなう。作家としても活動し、『適職の地図』（かんき出版）『自分を知る練習』（青春出版社）などを出版