「大学4年からの就活はいつから始める？」「もう遅すぎる？」

大学４年生からの就活を考えたとき、いつ、何をすればいいのか迷う人は多いです。

結論から言えば、決して手遅れではありません。重要なのはすべきことを把握し、素早く動き出すことです。

この記事では、大学4年の就活をいつから始めるべきかをキャリアコンサルタントのアドバイスを交えて解説します。今日から何をするかを決める材料にしてくださいね。

【プロが回答】大学4年の就活はいつからがベスト？

結論として、大学4年の就活はいつから始めるのがベストなのか。多くの学生の就職支援に携わってきたキャリアコンサルタントの板谷さんに、率直に聞いてみました。

大学4年の就活スケジュールとすべきこと

大学4年のいつから何に取り組んでいけばいいのかは、詳細な就活スケジュールを把握することで見えてきます。

ここからは大学4年の4月以降を4つの時期に分け、それぞれで何をするかを解説します。

【4〜6月】本選考が多いうちに幅広く受ける

4〜6月は本選考をおこなっている企業が最も多い時期です。ここでどれだけ応募数を確保できるかが、その後の選択肢を決めます。

この時期は、1社ごとにESを作り込むより応募数を優先しましょう。4〜6月に締め切られた募集は、同じ年度内に再度出てくるとは限らないためです。

ESは志望動機の段落だけを企業ごとに差し替え、残りは共通の土台を使う形にすると1日で数社に出せます。

【7〜8月】辞退で空いた枠を夏採用で狙う

7〜8月は内定辞退によって枠が空く時期です。春に予定人数を満たせなかった企業が追加で募集をかけるケースがあります。

この時期は、説明会を省いて選考に直接申し込める企業から当たりましょう。夏採用は欠員の補充が目的のため、春より選考期間を短く設定する企業があるためです。

あわせて、春に落ちた選考の原因を1つだけ特定しておきましょう。書類で落ちたのか、一次面接で落ちたのかを分けるだけで修正すべき場所が絞れます。

【9〜11月】秋採用で中小・BtoBに広げる

9〜11月は応募先の幅を広げる時期です。大手の募集は減りますが、中小企業やBtoB企業の募集は続きます。

この時期にまだ内定がゼロの場合は、志望先を業界単位で探しましょう。

たとえば食品メーカーを受けていたなら、原料を納める商社、包装資材のメーカー、店頭に運ぶ物流会社と取引先をたどると、応募先が続けて見つかります。

このタイミングで重要なのはとにかく視野を広げて選択肢を広く持つこと。焦れば焦るほどミスマッチな判断をしがちなので、余裕を持つ意味でも情報収集が大切です。

以下の記事では大企業と中小企業の違いを整理しているので、それぞれの違いを理解する際に役立ててください。
大企業と中小企業の違いを5つの観点で比較！ 特化した対策も解説

【12月以降】通年採用と既卒可の求人を探す

この時期は応募先を通年採用の企業に絞り込みましょう。一括採用の枠は12月にはほぼ埋まっており、残っているのは年間を通して採用を続ける企業だからです。

通年採用は業界によって実施状況が分かれるため、志望業界に実施企業があるかを先に確認すると探す範囲が決まります。

一方で、卒業までに決まらない場合に備えて、既卒可・第二新卒可の求人も並行して見ておきましょう。条件を把握したうえで3月を迎えるほうが、不安も少なく動き出せますよ。

以下の記事では通年採用を実施する57社を紹介しています。
通年採用企業57社を業界別で紹介！ 探し方や内定獲得のコツも解説

大学4年からの就活でやりがちな失敗

後発の就活でつまずくのは、準備が足りないからではなく、限られた時間の配分を誤るからです。

応募先の選び方、内定を承諾するタイミング、進路の切り替え方、この3つで判断を誤ると、まだ受けられたはずの企業を逃すことになります。

ここでは、大学4年から始めた学生がつまずきやすい3つのパターンと、それぞれをどう避けるかを解説します。

①大手ばかりを受けて持ち駒がなくなる

知っている企業から受け始めると、どうしても応募先は大手に偏ります。

大手は募集を早く締め切るため、結果が出そろった頃には受けられる企業が残っていない状態になってしまう可能性もあります。

大学4年からの就活はそもそもが選択肢が狭まりやすく、時間もなくなりがちなもの。視野を広く持って探すことが大切です。

②焦って志望度の低い企業に決める

内定がない状態が続くと、最初に受かった1社にその場で決めてしまいがちですが、それが焦ったすえでのミスマッチな選択だったら、早期離職にまで発展するかもしれません。

焦って判断しないためにも、内定の通知を受けたら、まず承諾の期限を確認しましょう。期限内であれば、ほかの選考を続けながら比較できます。

比較するときは、その企業で働く理由を1文で書き出してみてください。書けない場合は、社員の話を聞けていない、仕事内容を具体的に知らないなど、足りない材料のほうが先に見えてきます。

③留年や既卒を先に検討する

大学4年から就活を始めようとして、でももう遅いからと留年して来年やり直す選択が浮かぶ人もいると思います。

ただ、既卒になると段違いに就活難易度が高くなるうえ、留年した場合もその点は企業側からの不安要素になり、これもまた就活難易度を上げる要因になります。

大学4年生からでも内定を獲得することは十分に可能です。焦って判断せず、まずは今できることに全力を尽くしましょう。

既卒という進路を正しく理解しておきたい人は、こちらの記事を参考にしてください。
既卒とは？ 新卒・中途との違いや就活の必勝法を徹底解説

【就活QA】大学4年の就活の不安を解消しよう

ここからは、大学4年の就活について実際に就活生から寄せられた質問に、就活のプロが回答したQ&Aを紹介します。

今の自分に近いものから読んで、次に何をするかを決める材料にしてみてください。

「大学4年の就活はいつから」と考える前に動き出して後れを取り戻そう！

大学4年の就活は確かに時間がない、選択肢が狭まるなど焦る要素が多く出てきますが、かといって内定が得られないわけではありません。

春は本選考、夏は辞退の補充、秋は中小・BtoB、冬は通年採用と、探す場所を移していけば十分に選択肢を見つけることができますよ。

まずは求人サイトに登録し、今週中に応募する企業を書き出すところから動き出していきましょう。