面接の手応えがないというのは、実はよくあることです。

本人がうまくできたと感じるポイントと、企業側が評価するポイントが一致しないことはよくあります。企業は、誠実さ、ポテンシャル、自社のカルチャーに合うかといった点を見ています。

自分の回答と企業が求める点をすり合わせて確認しよう

うまく答えられなかったと感じても、企業にとっては 「この人は自社に合っている」 と評価されることも少なくありません。

もちろん、採用サイトに記載されている 「求める人物像」 は、企業が本当に求めている人物像なので、そこはしっかりと確認すべきです。

また、面接のなかで、面接官がどのような点に興味を示し、深掘りの質問をしてきたかを振り返ってみるのも良いでしょう。そこが企業が気になっているポイントかもしれません。

合否の判断基準は企業によって異なります。求める人物像や、学生の基準は、それぞれの企業で違ってくるため、本当に内定をもらうまではわからないのが正直なところです。

手応えだけでは判断できないため全力を出して結果を待とう

手応えがなくても合格することはあります。面接官があえて表情を変えずに面接をおこなう場合や、反応を薄くしている場合もあります。そのため、リアクションが良いから合格、そうでなければ不合格、と単純にはつながらないのです。

自分を出し尽くして、あとは結果を待つしかないでしょう。面接官が公平性のためや学生の対応を見るために、あえて反応を変えないこともあるので、信じて結果を待ちましょう。