志望動機がうまく書けないというのは、多くの人が直面する悩みの一つです。

複数の企業に応募する過程で、すべての企業に対して高い志望度を持てないのは自然なことのため、不安を感じる必要はありません。

しかし、就活を進めるうえで志望動機は避けて通れないのも事実です。

志望動機はすぐに思いつくものではない！ 自己理解を深めることで見えてくる

最も大切なのは、最初から完璧な志望動機を一気に書き上げようとしないことだと思います。

志望動機を作成する作業は、自身と応募企業との間に存在する接点を見つけ出すプロセスであるととらえると良いでしょう。

まずは、自身がどのような価値観を大切にし、どのような分野に興味を持っているのかを明確にしてみてください。

そのうえで、それが応募企業のどのような点と共通しているのか、接点を探すようなイメージで、少しずつ言葉にしていくことをおすすめします。

周囲の状況に流される形で就職活動を始めてしまったことで、自身のペースや思いとずれが生じているのかもしれませんね。

そのようなときは、一度焦らず立ち止まり、まずは自己理解を深めることから始めてみてはいかがでしょうか。

「どこの企業に入りたいか」という視点だけでなく、「自分はどんな働き方がしたいのか」「仕事内容、待遇、働く環境などで、これだけは譲れないという条件は何か」といった点をじっくりと見つめ直してみましょう。

このように「企業探し」から「自分に合った職場探し」へと視点を変えることで、自身の働き方の軸が見えてきて、それをもとにした志望動機もおのずと見えてくるかもしれません。

自己理解にはアウトプットが大切！ 一人で悩まず周囲の人を頼ってみよう

具体的な自己理解の方法としては、まず、自身の気持ちや考えを紙に書き出して視覚化することをおすすめします。

頭のなかで考えているだけではまとまらなかったことも、文字にすることで客観的にとらえられ、整理しやすくなるのです。

そして、一人で抱え込まないようにしましょう。聞き上手な友達や家族、あるいはキャリアコンサルタントといった専門家など、あなたの思いや考えをじっくりと引き出してくれる人に話を聞いてもらうのも非常に有効です。

アウトプットすることで、頭のなかが整理され、本当に大切にしたいことが明確になります。

すぐに完璧な志望動機が書けなくても、焦る必要はありません。 今回提案したような方法で自身と向き合い、少しずつ言葉にしていくことで、きっと道は開けるはずです。

諦めずに、試してみてください。