内定が決まらない同じ結果が続いているとなると、間違った考え方や実践が結果につながっている可能性があります。

志望する業界は絞れていますか？

50社のうち何社が書類選考を通過し、何社が面談まで進んだのでしょうか？

書類選考で不採用になっている企業が多かったとしたら、エントリーシートの自己PRや志望動機に課題がありそうです。

応募企業の採用担当になった気持ちで、求めている人物を想像しながら、まだあなたが気づかない強みや魅力がないか今一度自己理解を企業理解を深掘りしてみましょう。

面接が壁になっているようでしたら、まず毎朝鏡を見ながら笑顔の練習をしてください。

闇雲に数を打っているとは思いませんが、キャリアカウンセラーと面談のロールプレイングを行い、フィードバック受けて改善点を確認し、就活が独りよがりにならないように意識してください。

あなたが諦めなければ、志望企業の保証できませんが、あなたを必要とする企業は存在するはずですよ。

就職活動は自分自身と深く向き合います。これからの自分の生き方、興味・関心、長所・短所など、今までぼんやりとしか感じていなかったこと、もしくは思いもしなかったことを考えなければなりません。

その分労力も時間もかなり使います、楽な作業ではないのは確かです。

その上で企業から「採用」「不採用」の評価をされるわけですから、さらにハードなことの連続です。いますぐにでも内定が欲しいという状況だと思いますが、いま一度これまでのことを振り返り、どこに手をつければいいのか修正ポイントを発見していきましょう。

まず、ガクチカもあり、学校の成績もそれほど悪くはない、ということだとエントリーシートもきっと練ったものを作成したのかなと推測します。ただ、面接が苦手で「怒っていると思われやすい」ということは「面接での表現力」に改善点があるかもしれません。

社会に出ると、人と相対した際にいい印象を与えることは性格ではなく「仕事」として要求されます。面接ではそれができるかどうかも見られています。

この就活生は笑顔が出せるのか、にこやかに話せるのか、出せないなら顧客や同僚ともいい関係を築けないのではないか、そういう視点をもって判断されるのです。

面接は「数を打つ」というのも大切ですが、「改善・修正」が欠かせません。そのために就活エージェントや大学のキャリアセンターの人に見てもらう、もしくは自分のスマホで話をしている様子を撮影して見るなどして、自分の様子を客観的に知るのが効果的です。

思った以上に笑顔になっていないなど結構びっくりします。「そんな手間をかけるのが面倒くさいなあ」と感じるかもしれませんが、やってみると変化するきっかけを掴めるのでおすすめです。

また、将来のビジョンについては「強いて言えば安定して暮らしたい」とのことですが、それも立派なビジョンです。

「安定して暮らす」というのは「心理的にもストレスがない」ということですから、どういう仕事ならストレスなくできるか、ということを考えてみると、仕事の選びかたの基準になるはずです。

こういう仕事だけは避けたい、こういう仕事なら没頭してできるかも、というものがイメージできればそれを言語化してみましょう。

内定がなかなかもらえないと自信を持てなくなりがちですが、真摯に取り組み続ければ必ず「あなたが欲しい」と言ってくれる企業は現れます。諦めずに改善・改善を繰り返していってください。応援しています！