カメラで監視されている可能性があると考えてください。それは不正行為を防ぐためです。

また、服装、髪型、座り方などが検査結果に与える影響はごくわずかだと思いますが、就職活動中なので、それなりのマナーを守り、不快な印象にならないようにすれば、特にどこを見られても問題ないはずです。

矛盾はNG！ 企業に合わせず正直な回答を心掛けよう

テストセンターでの性格検査は、約30分で300問です。このボリュームの検査をする意図は、入社後のミスマッチを事前に防ぐためです。そのため、正直に答えなければいけません。

たとえば、「今まで嘘をついたことが一度もない」を「はい」と答えたら、かなり怪しまれます。人は誰しも一度や二度、大小かかわらず嘘をついたことがあるからです。

「このような回答をすれば企業から気に入られるかもしれない」と思って、本来の自分とは異なる回答をした場合、検査自体の信ぴょう性がなくなり、あなたという人が疑われる可能性があります。

受検のときは、紙面上（Web上）での面接であると思って、素直に直感で答えましょう。また、事前に対策本で対策を練っておくことも望ましいです。

就職活動におけるテストセンターの性格検査におけるカメラの有無ですが、結論テストセンターにはカメラ監視はありません。

そして試験中に顔や姿勢、服装などが試験結果の評価に影響することはありません。

性格検査はパソコン上の選択式で回答するものであり、客観的な行動特性や傾向をデータとして取得する方式です。

試験会場にはスタッフが常駐しており、受験者全体を見守る形で管理されています。そのためカンニングや不審行動を防止しています。試験中の会話やスマホの制限をおこなっていますが個人単位で監視カメラなどで録画されることはありません。

冷静にありのままを回答することを心掛けよう

テストセンターでは、あなたの思考や価値観を知るためのテストがおこなわれているだけで、外見やしぐさが影響することはありません。落ち着いてありのままの自分で受験することが一番良いです。

正直に答えないと回答に一貫性が生まれず、ズレた回答になり印象が悪くなってしまうので、注意することが大切です。矛盾や回答を意図的に操作してしまうと「適性なし」と診断されてしまう可能性が高くなることも意識しておきましょう。