小論文で高評価を狙うには7ステップを押さえることが不可欠

小論文にまったく触れたことがない人は、まず基本となる7ステップを意識することが不可欠です。これを押さえたうえで、読み手を納得させるコツを踏まえて書くと高評価を得られる小論文が完成します。

記事では、まず企業の目線を踏まえ、小論文を書くうえで欠かせない3つのコツを説明します。これを踏まえたうえで書くと高評価につながります。そして、小論文の基本の書き方を7ステップに分けて解説します。小論文をまったく書いたことがない人は、まずはこれに則り書く練習をしてみましょう。

小論文を課す企業の選考はハイレベルなことが多く、基本を押さえただけではライバルに勝つことはできません。そこで、小論文で差別化する3つのコツを解説します。文章を書くことに慣れていない人は難しいかもしれませんが、繰り返し書いて練習し身に付けましょう。

さらに、小論文でやってしまいがちな注意点を、内容面・形式面に分けて説明します。これに気を付けなければ読みづらく、評価の対象にもなりにくいので気を付けてください。

最後に、小論文の例文をよくあるテーマ別に紹介するので、参考にして書き進めてみましょう。

そもそも小論文とは

繰り返しになりますが、小論文は普通の作文とは異なります。小論文とは以下の特徴を持つものです。

作文とは、構成がはっきりせず感想などを自由に書くものですが、小論文は構成がしっかりと決まっています。構成に則っていない文章は、そもそも小論文とは言えず評価の対象になりえません。

就職活動の小論文は、試験会場で書くケースがほとんどです。もしくは、期日までに郵送やWEBで提出する形式もあります。

企業が小論文を通して知りたいこと

学生を悩ませる小論文ですが、企業側も長い文章を読まなければならない分、評価が難しくなります。

なぜ企業は、手数がかかる小論文を課すのでしょうか。

ここからは、企業が小論文を通して評価しようとしている4つの内容を解説します。これを把握することで、効率的に高評価を得やすい小論文を作成できるので、ぜひ参考にしてください。

①テーマに対する知識の有無

小論文では、社会や企業、業界に関するテーマを課されることがあります。それらは知識がなければなかなか筆が進みません。

つまり、企業側はテーマに対する知識の有無を把握しようとしていることがあります。社会人やその業界に入る人として身に付けておきたい基礎的な知識があるのか、小論文を通してチェックしているのです。

特に情報感度の高さが重要になる、金融業界やマスコミ業界、コンサルティング業界ではテーマに対する知識を測ることがあります。

②物事への考察力の有無

小論文とは、根拠に基づいて自分の意見を主張する文章と解説しましたが、つまり物事への自分なりの考察力があるかを見られることになります。

社会人として重要な力の一つに問題解決能力があります。解決すべきことを見極め、策を講じ、実行する力です。

特に、企画から任される出版社の編集職などの仕事では、物事への考察力がなければ、読者に刺さる企画を考えたり、編集をしたりすることができません。そのほかの仕事でも、問題解決のための考察力がなければなかなか一人立ちできません。

③論理的に表現する力の有無

小論文は、根拠を明確に示したうえで意見を主張する文章です。誰が読んでも納得できる、論理的に表現する力があるかを見られているともいえます。

ほぼすべての仕事に論理的思考力は不可欠なものですが、中でも顧客を納得させる、高度な説明能力が求められるコンサルティング業界などでは、小論文を通して論理的な表現力をチェックしているのです。

④文章力の有無

入社後は、文章でのコミュニケーションが発生する場面も多くあります。メールやチャットのみならず、契約書など公的文書を書くケースもあり、仕事を回すうえで文章力は必須です。

文章を仕事にする編集職などでは、単なるコミュニケーションの手段としてではなく、読みやすく人を惹きつける文章力があるかを把握されることもあります。

読み手を納得させる小論文を書く3つのコツ

小論文を書くために最も重要なのは、読み手を納得させることです。反対意見を持っている人が読んでも納得するような説得力のある文章は、評価が上がりやすくなります。

ここからは、読み手を納得させる、小論文を書くための3つのコツを解説します。まずはこれを踏まえたうえで、具体的な対策を確認しましょう。

①構成に則った読むストレスのない文章にする

どんなに良い内容でも、型通りに書かれていない文章の場合、読み手は違和感を感じてしまいます。小論文は構成が決まっているため、それに則って書き、読みにくさを感じさせないようにしましょう。

また、小論文以外にも通ずる、日本語や表記のルールに則っていない文章も、読み手にストレスを感じさせる場合があります。

記事後半で、小論文の構成や表記ルールを解説するので、参考にしてまずは読みやすい文章を心掛けましょう。

②多角的に考察したうえで意見を述べる

一つの側面から論じただけでは読み手は納得できません。たとえば、「業務のリモート化に賛成か」というテーマで、賛成の立場だったとして、リモート化のネガティブな面に触れずに論じても、都合の良い解釈をしていると捉えられてしまうケースがあります。

その点、リモート化のネガティブな面に触れたうえで、それを覆すようなポジティブ面があると論じて賛成の立場を示すと、反対意見を持つ読み手も納得できます。

小論文を書くときは、反対意見の人を納得させるつもりでいると多角的な考察をしやすくなります。

③飛躍のない論理的な文章にする

読み手が納得感を感じるのは、論理的な文章です。飛躍していたり、根拠があいまいであったりすると、当然読み手は納得できません。

結論を説明するに足る根拠を示せているのか、段階的に論じられているか、飛躍のない文章にするために序論、本論、結論のつながりを心掛けましょう。

基本の7ステップ！ 就職活動の小論文の書き方

ここからは、就職活動の小論文の書き方を7ステップで解説します。小論文に触れたことのない人は、まずこの基本の流れを把握しましょう。

小論文と聞くと身構えるかもしれませんが、基本的な書き方はエントリーシート（ES）などとほぼ同様です。

画像の時間配分を参考に、本番をイメージしつつ読んでいきましょう。

①問題文を正確に把握する

小論文を書くうえで重要なのは、問題の意図に逸れずに論理を展開することです。そのため、何を聞かれているのかを正確に把握しましょう。

たとえば、「業界他社と比較した自社の強みを述べよ」という問いに対し、ここで言うべき回答は、たとえば「貴社の強みはマーケティング力だ」となりますが、「私が御社を志望した理由は、マーケティング力の強みに惹かれたためだ」など、微妙に問いからずれた回答をしているケースがあります。

思い込みで筆を進めないよう、まずは聞かれていることが何かを確認しましょう。

ここからは、小論文でよくあるテーマを紹介するので、回答をイメージしてみてください。

よくあるテーマ①学生に関する内容

よくあるテーマの一つとして、学生に関する質問があります。商社やメーカー、公務員などさまざまな業界で問われるものです。たとえば以下のような内容があります。

小論文ならではの内容というよりも、ESや面接でも聞かれることの多い質問が多くありますが、小論文の分量で述べるためには、徹底的な自己分析が重要です。

自己分析の方法はこちらの記事で解説しているので、参考にし、準備していきましょう。
自己分析マニュアル完全版｜今すぐできて内定につながる方法を解説

以下の記事では、学生に関するテーマの考え方、伝え方を解説しています。ESや面接で回答することを想定したものですが、小論文の内容を考えるうえでも参考になります。

学生時代に最も頑張ったこと
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よくあるテーマ②社会に関する内容

公務員やインターネット業界、銀行、建設業界など、社会インフラとして機能する面がある業界は、社会に関するテーマを設定されるケースが多くあります。具体的には以下の例が挙げられます。

社会に関するテーマでは、知見がなければ回答が難しいこともあるので、日頃からニュースをチェックしておくことが重要です。

最近のニュースを聞かれたときの考え方や伝え方は、こちらの記事で詳しく解説しているので、併せてチェックしてくださいね。
例文10選｜面接で最近のニュースを話すなら「自分の意見」が重要！

よくあるテーマ③企業に関する内容

企業や業界に関する知識もよくあるテーマの一つです。企業の現在の強みや、将来の展望など、さまざまな視点から質問されます。

業界のトレンドや、その企業の立ち位置、他社との違いを把握していなければ回答できない内容です。

企業研究のやり方がわからない人は、こちらの記事を確認しましょう。企業情報をノートに見やすくまとめる方法を解説しています。
作り方例4選｜企業研究ノートのまとめ方をイラスト付きで解説！

②構成を作る

テーマを確認したら、それに合わせて構成を作ります。小論文の構成は大きく3つに分かれ、それぞれどんな内容にするか箇条書きで簡単に、メモにまとめましょう。

ただし、文章を書くことに慣れている人は、箇条書きで整理するのはかえって手間に感じことがあるので、構成を確認したうえで、次のステップの「③肉付けする」を参考にしてください。

序論

序論とは、主張を述べ、立場を明確にする部分です。たとえば「企業はリモート化を進めるべきか」というテーマの場合、「進めるべきだ」「進めるべきでない」のどちらかを明確に示します。

簡潔にわかりやすく結論を述べ、次の論理につなげる箇所になります。

本論

次の本論では、序論で述べた主張の根拠を述べます。根拠の述べ方に決まりはありませんが、以下が考えやすくおすすめです。

具体的には、以下の例を参考に考えてみましょう。

結論

最後に、序論と本論をまとめた結論を述べます。たとえば、リモート化がテーマで、リモート化による社員の満足度調査を根拠に本論で述べたのであれば、「以上より、リモート化をすることで従業員の満足度が上がることから、リモート化をするべきと考える」などと締めます。

文章のまとめとして記載しましょう。

③肉付けする

序論、本論、結論のそれぞれの内容を箇条書きで整理したら、文章にします。単に要素をつなげるのではなく、それぞれのつながりや強調したい部分を意識して文章にしましょう。肉付けもメモ用紙を使っておこないます。

たとえば、「自分の強み」というテーマで、以下の通り序論と本論の要素を考えた場合、次のように肉付けすることができます。

④字数の配分を考える

ある程度肉付けしたら、指定の字数に収まるように字数の配分を調整します。

序論、本論、結論はそれぞれ1～2：6～8：1～2程度の割合がおすすめです。800字の場合、以下の字数バランスになります。

⑤下書きをする

メモ用紙に、構成と肉付けまでおこなったところで、本番用紙に下書きをします。

下書きは清書後消すことになるので、薄く書くことがおすすめです。清書時に、ただなぞるだけで原稿が完成するよう、細心の注意を払って下書きを進めましょう。

内容や表記の具体的なルールは後述しているので、参考にしつつ書き進めてください。

また、下書きをしている中で、内容を変更したくなることがあるかもしれません。その場合は全体の字数に気を付けつつ、書きながら調整しましょう。

⑥ボールペンで清書する

小論文は、最終的にはボールペンで清書した状態で提出します。下書きを綺麗になぞり、十分に乾いたことを確認したら下書きを消しましょう。

なお、会場で書く形式の小論文は、鉛筆のままで問題ないことが一般的です。その場合、消し跡が残っていたり、こすれたりしないよう注意してください。

⑦誤字脱字のチェックをする

誤字脱字があると、問答無用で評価されないケースがあるので、書き終えた後は必ず誤字脱字のチェックをしましょう。

郵送式の場合は、書き終わった後声に出すことが効果的です。文字を指で指しながら、いつも以上にゆっくり読むと、間違いに気づきやすくなります。

口を動かすだけでも効果的なので、試験会場で小論文を書く場合は、声に出さずに口を動かして確認しましょう。

ハイレベルな選考に備えよう！ 小論文で差をつけるテクニック

小論文は、マスコミ業界などの人気企業で課されることが多く、倍率の高いハイレベルな選考になるケースが多いです。

そのため、基本の書き方を押さえるだけでは、なかなか選考を突破できません。

ここからは、ハイレベルな選考に備えるための、小論文で差をつけるテクニックを解説します。普段文章に慣れていない人は難しいかもしれませんが、何度か文章を書いて練習してみましょう。

①問題提起する

まずは序論で、主張をする前に問題提起をする方法です。

たとえば「企業のリモート化について」というテーマで、リモート化に賛成の意見とします。

その場合、「私は企業のリモート化に賛成だ」と述べるのではなく、「リモート化は業務に支障を来たすという意見もあるが、本当にそうだろうか。私はそうは思わない」などと提起する方法です。

問題提起することで、意見を述べる立場や目線を示せるだけでなく、反対意見も考慮した文章になるため、多角的な視点を示すことができます。

②反対意見を認めたうえで論じる

小論文で見られる力の一つに、多角的な視点があると解説しました。そこで、反対意見を認めたうえで論じると、広い視野を持ち検討したことがわかるため、説得力を持たせることができます。

具体的な方法は以下の通りです。

「反対意見にはメリットもあるが問題点もあり、自分の主張なら解決できる」という展開になり、網羅的に検討したことを示せる納得感のある文章になります。

③反対の状況と対比させる

根拠として自身の主張の反対の状況を示し、そのデメリットを説明することで、自分の主張を強固にする方法もあります。

「反対意見にはデメリットがあり、自分の意見であればそれを解決できる」という流れで展開する文章です。

文章が苦手な人も問題なし！ 小論文が書けるようになる事前対策

特に日頃から文章に親しみがない場合、小論文に対し、苦手意識を持っているケースもあるのではないでしょうか。

そこで、文章が苦手な人でもできる、小論文の対策を解説します。

小論文の経験が少ない人がいきなり小論文を書こうとしても、スムーズに進められず、高評価を得ることも難しくなります。

ここで解説する対策方法を参考にして、選考に備えましょう。

①業界や企業の情報を調べたりニュースを見て情報収集する

小論文では、業界や企業、社会についてテーマになることがあり、前提知識がないと書けないことが多くあります。

就活口コミサイトなどで、過去の小論文のテーマを確認してみましょう。そのうえで、業界や企業、社会に関するテーマが出題されるようであれば、関連するニュースを見たり、書籍や企業ホームページ（HP）で勉強したりと、情報収集をしましょう。

企業研究の方法はこちらの記事で詳しく解説しています。企業情報を見やすくまとめるノートづくりの方法を解説しているので、ぜひ参考にしてください。
作り方例4選｜企業研究ノートのまとめ方をイラスト付きで解説！

②過去の小論文を読んでみる

上手く書けるようになるには、インプットが重要です。そこで、過去の小論文を読み、小論文の感覚をつかみましょう。

数本読むと、小論文の型をある程度覚えられます。その企業を受けた先輩たちの小論文を読み、良い小論文の特徴を捉えましょう。

過去の小論文は就職サイトで確認できることがあります。「小論文」＋「企業名」で検索し、過去のものを参考にしてください。

③何個か文章を書いてみる

インプットが完了したら、とにかくアウトプットをし、小論文の型を体にしみこませましょう。

この記事でいくつかテーマを紹介していますが、志望企業で過去に出た小論文と近いテーマを探し、何本か実際に書いてみてください。

アウトプットを重ねることで、書くスピードも早くなります。小論文の時間は1時間程度で短く設定されていることが多いので、時間切れとならないよう、練習を重ねて書くスピードを上げておきましょう。

④キャリアセンターか企業のOB・OGに添削してもらう

自分では良い文章だと思っても、他者からするとわかりにくいということもあります。そこで、小論文を書けたら第三者に添削してもらうと確実です。

おすすめは、大学のキャリアセンターか、企業のOB・OGです。特に企業のOB・OGであれば、その企業を通過するための小論文の書き方を心得ていることが多いため、精度の高い添削を受けられるケースが多くあります。

OB・OG訪問のやり方はこちらの記事で詳しく解説しているので、併せてチェックしてくださいね。
OB訪問・OG訪問は必要？ 就活を有利に進める手順を完全網羅

ついやってしまいがち！ 小論文の内容面の注意点

小論文には、ついやってしまいがちな失敗があります。これを踏まえなければ、どんなに主張に説得力があっても評価の対象にはなりにくいです。

ここからは、小論文の内容を考えるうえで注意したい点を解説します。これを踏まえて、確実に高評価を得られる小論文を書きましょう。

①中立の立場はとらない

小論文とは、根拠を示し自分の意見を主張する文章と解説しました。テーマに対する立場を明確にしなければなりませんが、中立の立場を取る小論文を書いてしまうケースがあります。

どちらにしても良い点、悪い点があり、主張に迷う場合は、良い点が多い方を主張にすると書きやすくなりますよ。

そのうえで、悪い点についてもあえて述べ、改善方法を記載すると、多角的な視点を示すことができるため、高評価につながりやすくなります。

②難しい言葉を書かない

小論文で重要なのは、相手にわかりやすく伝えることです。見栄えの良い文章にしようとして英語や熟語などを入れる人もいますが、わかりづらくなってしまうので、できるだけ平易な表現を記載しましょう。

特に外来語は、日本語として一般的に使われているものであれば問題ありませんが、そうではないカタカナを多用すると、軽い印象を残してしまうことがあるので注意が必要です。

③あいまいな表現を使わない

小論文は、立場や根拠を明確にして論じるものです。意見に自信がなくあいまいな表現を使ってしまうケースもありますが、それでは説得力のない文章となるため、以下のようなあいまいな表現は避けましょう。

あいまいな表現ではなく、言い切り表現を使用し、読み手に自分の意見をまっすぐ伝えるよう意識しましょう。

④同じ表現を使い過ぎない

同じ単語を使い過ぎると、読みにくい、表現力がないと判断され、内容を評価されにくくなります。

小論文を課す企業の中でも、マスコミ業界などでは、文章により人を惹きつける力も必要になります。同じ表現を乱用していては読み手を飽きさせてしまうため、マスコミ業界などでは適性が低いと判断されてしまうケースもあります。

同じ単語を使い過ぎないよう、言い換え表現も使用しましょう。「〇〇 言い換え」とインターネットで調べるなどして、単調な文章にならないよう工夫してください。

今すぐにでも癖づけよう！ 小論文の形式面で気を付けること

ここまで、内容面の注意点を解説しましたが、形式面でもやりがちな失敗があります。形式面については、心掛け次第ですぐ身に付けることができます。

ここで解説する形式面の注意点を把握し、練習を重ね、身に付けていきましょう。

語尾

小論文のような、考察や主張をする文章の語尾は、「だ・である」で統一するのが一般的です。「です・ます」は文字数が増えてしまい内容を盛り込みにくくなるだけでなく、主張が弱い印象になってしまいます。

せっかく良い内容であっても、語尾で説得力が失われるということのないように、「だ・である」で統一することをおすすめします。

一人称

小論文に限らず、履歴書やESも同様ですが、一人称は男女問わず「私」で統一しましょう。

「僕」はフランクであったり、幼い印象を残してしまいます。正式な文章では「私」を使うことが一般的なので、就職試験の小論文もそれに倣いましょう。

数字の扱い

根拠などで数字を用いることがあるかもしれませんが、数字の表記ルールにも留意する必要があります。具体的には以下のルールです。

漢数字は、最後が0であれば、単位を示す言葉を入れます。たとえば24500であれば、二万四千五百と記載します。

最後の数字が0以外であれば、単位を示す言葉は入れません。たとえば24502であれば、二四五〇二と書くのが一般的です。ただし、二桁の数字には十を入れます。たとえば13世紀であれば、十三世紀と記載します。

なお、熟語や固有名詞はそのまま記載します。たとえば「五十歩百歩」などです。

横書きで数字を書く場合、1桁の数字は1マス、2桁以上は1マスに2つの数字を記載します。3桁以上の場合は、最後の数字は左寄せで書きましょう。

記号の扱い

正式な文章では、基本的に語尾に記号は使いません。また、記号を使う場合は行頭に持って来ないよう注意が必要です。具体的には以下のルールを参考にしてください。

句読点などは、最後のマスに含めるか、マスの外に書きます。「々」は、行頭に来そうな場合はそのほかの言葉や平仮名で置き換えるようにしましょう。たとえば「続々と」であれば、「次から次へと」、「人々」であれば「人びと」などと言い換えると良いです。

アルファベットの大文字・小文字の扱い

基本的にアルファベットを用いることはありませんが、使用する場合は以下のルールで書く必要があります。

字数が奇数で、最後のマスが小文字1文字になる場合は、その文字を左寄せで書きます。

SNS、UNICEFなど、略称や大文字の固有名詞は、そのまま大文字で書きましょう。

括弧の使い方

小論文では、引用の際に括弧を使う必要があります。たとえば、以下のような使い方です。

上記以外のケースでは、括弧はできるだけ使わないようにしましょう。たとえば、「「不便だ」という印象を抱かれる」ではなく、「不便なツールという印象を残す」などと記載する必要があります。

小論文の例文

ここからは、実際の小論文の例文を紹介します。よくある小論文のテーマである、「学生に関するテーマ」「社会に関するテーマ」「企業に関するテーマ」に分けて例文を紹介するので、それぞれ目を通し、どんなテーマが出ても対応できるようにしておきましょう。

学生に関するテーマ①あなたが大切にしているものは何か

学生に関するテーマ②今までの挫折経験を述べよ

社会に関するテーマ①最近気になるニュースとそれに対する意見を述べよ

社会に関するテーマ②働き方改革がもたらした効果について意見を述べよ

企業に関するテーマ①当社の社会的役割と今後の展望を述べよ

企業に関するテーマ②IT業界が期待されていることは何か、考えを述べよ

小論文は相手を納得させる意識が重要！ テクニックも参考に選考を突破しよう

小論文は、明確な根拠を用いて主張を述べる文章です。重要なのは説得力であり、たとえ読み手が反対意見を持っていても納得させられるほどの文章にする必要があります。

特に、普段文章に慣れていない人は難しく感じるかもしれませんが、一つひとつ順を追って対策すれば必ず書けるようになります。ハイレベルな選考も突破できるよう、テクニックも身に付けて備えましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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