やりたいと思った仕事であっても、スランプは誰にでも必ず訪れるものです。その原因は、一連の業務ができるようになった達成感、入社前のイメージとのギャップ、人間関係など、本当にさまざまです。

「やりがい」の明確化と原点回帰が自己理解を深める方法

大切なのは、なぜ楽しくないのか、そして自分が考える「やりがい」とは何なのかを明確にすることです。

やりがいを感じるポイントは人によって異なります。たとえば、先輩や上司からの評価や給与への反映にやりがいを感じる人がいれば、他者の役に立つこと自体に喜びややりがいを感じる人もいます。

まずは、自分にとってのやりがいをはっきりさせ、そして、なぜ現在の会社を選んだのか、決め手は何だったのかを、就職活動時代に気持ちを戻して振り返り、原点に立ち返ってみることが重要です。

もう一度就職活動をするつもりで、じっくり考えてみてください。

まず、自分がどのような仕事にやりがいや楽しさを感じるのか、どのような瞬間に誰かの役に立っていると感じるのかを書き出してみるのが良いです。

楽しさや喜びを感じる箇所は、人それぞれまったく違います。だからこそ、そのやりがいを満たせる仕事は何かを探していくことが必要なのです。

転職活動は自分を知るチャンスになる！

今の職場にそれがないのであれば、転職を検討することも選択肢の一つだと言えます。転職活動をすることで、自己分析や企業分析をおこなう機会が得られます。

書類選考や面接を通過するなかで、応募先の企業のことだけでなく、ご自身の市場価値や自分自身について深く理解することができるのです。だからこそ、まずは自己分析からはじめてみることをおすめします。

自分がなぜ楽しくないと感じているのかを言語化したうえで、次の行動に移るようにしましょう。