楽しくなくてやりがいがない仕事でも続けるべきでしょうか？
職場の雰囲気も良いとは言えず、モチベーションも下がる一方で、このままでは将来のキャリアも不安に思えてきます。
このように仕事に対してやりがいや楽しさを感じられない場合、どのように考え、どう行動するのがよいのでしょうか？ 現状を打破するための具体的なヒントがあれば教えてください。
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焦らず自分と向き合い、仕事の意義を見つけよう！
やりたいと思った仕事であっても、スランプは誰にでも必ず訪れるものです。その原因は、一連の業務ができるようになった達成感、入社前のイメージとのギャップ、人間関係など、本当にさまざまです。
「やりがい」の明確化と原点回帰が自己理解を深める方法
大切なのは、なぜ楽しくないのか、そして自分が考える「やりがい」とは何なのかを明確にすることです。
やりがいを感じるポイントは人によって異なります。たとえば、先輩や上司からの評価や給与への反映にやりがいを感じる人がいれば、他者の役に立つこと自体に喜びややりがいを感じる人もいます。
まずは、自分にとってのやりがいをはっきりさせ、そして、なぜ現在の会社を選んだのか、決め手は何だったのかを、就職活動時代に気持ちを戻して振り返り、原点に立ち返ってみることが重要です。
もう一度就職活動をするつもりで、じっくり考えてみてください。
適性を見つめ直してあなたらしく働ける仕事を見つけよう
就活が思うように進まなかったり、現状に違和感や限界を感じたりしたときは、一度立ち止まって客観的なデータに頼るのも手です。自分の本来の適性を把握することは、これからの選択肢を広げるきっかけになります。
「適職診断」なら、簡単な質問に答えるだけで、自分の性格に合った仕事や、反対にあなたの強みを活かしにくい仕事を客観的に可視化できます。
周囲の意見や焦りに左右される必要はありません。まずはデータをもとに、今のあなたに合う選択肢を確認してみましょう。
今の仕事を続けるか迷うときは「自己分析」をしよう
まず、自分がどのような仕事にやりがいや楽しさを感じるのか、どのような瞬間に誰かの役に立っていると感じるのかを書き出してみるのが良いです。
楽しさや喜びを感じる箇所は、人それぞれまったく違います。だからこそ、そのやりがいを満たせる仕事は何かを探していくことが必要なのです。
転職活動は自分を知るチャンスになる！
今の職場にそれがないのであれば、転職を検討することも選択肢の一つだと言えます。転職活動をすることで、自己分析や企業分析をおこなう機会が得られます。
書類選考や面接を通過するなかで、応募先の企業のことだけでなく、ご自身の市場価値や自分自身について深く理解することができるのです。だからこそ、まずは自己分析からはじめてみることをおすめします。
自分がなぜ楽しくないと感じているのかを言語化したうえで、次の行動に移るようにしましょう。
仕事が楽しくないと感じている人は、次の記事もチェックしてみましょう。仕事が楽しくない、つまらないと感じたときの対処法を解説しています。
仕事に行きたくないと感じている人は、以下の記事もぜひ参考にしてみてください。今の状況を変える方法と、仕事前にポジティブに慣れる工夫を解説しています。
PORTキャリア参画アドバイザーの長嶺将也さん（キャリアコンサルタント/せんのみなと共同創業者・取締役）による「自分に合った仕事」の探し方はこちらです。
こちらのQ&Aでは人間関係が原因で仕事が楽しくないと感じている相談者に向けて、キャリアコンサルタントがアドバイスをしています。併せて参考にしてみましょう。
適性を見つめ直してあなたに合う仕事を見つけよう
現状に戸惑いや不安、行き詰まり感のある人は、一度立ち止まってツールを頼るのも効果的です。
「適職診断」を活用すれば、質問に直感的に回答していくだけで、適性のある仕事だけでなく、あなたの強みを活かしにくい仕事もデータで客観的に把握できます。
自身の適性を見つめ直し、あなたがいきいきと働ける環境を見つけましょう。
