ご自身のやりたい仕事や将来のキャリアを考えたうえで、中小企業のほうが合っていると判断したのであれば、まったく問題ありません。

大切なのは会社の規模ではなく「自分がどのような仕事をしたいか」です。

それぞれのメリットを理解し判断しよう

たとえば、大手企業には大規模なプロジェクトに携われたり、ジョブローテーションで多様な経験が積めたりといった、仕事の幅や規模が大きいならではのメリットがあります。

一方で、中小企業では特定の分野で専門性を高め、エキスパートとして活躍できる可能性が高いといった魅力があります。

ご自身のキャリアプランと照らし合わせ、納得のいく選択をすることが大切です。

就活で終章企業しか受けないことはまったく問題ありません。 私自身も中小企業を中心に就職活動をおこない、結果として成功だったと感じています。

中小企業には、「若いうちから裁量権を持って多様な経験が積める」といった魅力があります。

実際に、大手企業に入社した同期が1年間研修を受けていたのに対し、私は入社3ヶ月で現場に出て顧客を担当しており、成長のスピード感に大きな違いを感じました。

思い込みは危険！ まずは広い視野で企業を見てみよう

ただし、「大手は競争率が高そう」といった思い込みだけで最初から選択肢を狭めてしまうのはもったいないです。

まずは視野を広く持ち、様々な企業を見たうえで、ご自身の軸に合った企業群として中小企業に絞っていくのが良いでしょう。