「諦めが悪い」という点を短所として伝えること自体は問題ないでしょう。

ただ、短所というネガティブなキーワードを聞かれている際に、「悪い」という言葉を重ねてしまうと、採用担当者によっては心理的により強いマイナスイメージを持ってしまう可能性があります。

そのため、たとえば、「こだわりが強い」「粘り強い」といった表現に言い換えることがおすすめです。

対処法も伝えよう！ 企業は短所と向き合う姿勢を重視している

私の経験上、性格そのものが悪い印象につながることは少なく、最近の面接では短所と合わせて「その短所にどう対処しているか」が問われることが多い傾向にあります。

とはいえ、面接のなかで「悪い」などのようなネガティブ要素の強い言葉を使ってしまうなど、そうした小さなマイナスの積み重ねで、面接での印象を大きく下げてしまう可能性もあるのです。

だからこそ、自分の性格を理解したうえでそれを適切な表現で伝え、その部分にどのように向き合っているかを伝えることが重要なのです。

諦めが悪いことは、どのような伝え方をするかで長所にも短所にもなり得ます。

短所として伝える場合は、その諦めの悪さに対する客観的な視点と改善策をセットで話すことが重要です。

たとえば、「一度立てた目標に対して、諦めが悪く固執しすぎることがあります。周りからは頑固に映ることもあると自覚しているため、定期的に進捗を報告し、周囲の意見を取り入れながら進めるよう心掛けています。」といった形です。

このように、諦めの悪いことへの課題を自分で認識し、改善しようと努力している姿勢を示せば、評価につながります。

また、諦めが悪いことは「執着しすぎる」と言い換えることも可能ですね。