新卒で経理になりたいのであれば、まず面接の際に経理部を希望していることを伝えるべきです。

簿記などの経理に役立つ資格を持っていることで、ほかの応募者と差をつけることができます。

希望を伝えて配属の可能性を高めることが重要

新卒で総務部に配属され、そこで経理業務を担当しているケースも少なくありません。企業によっては、総務部のなかに経理や人事の機能が含まれていることもあります。

たとえば、私が普段取引をしている、従業員200名くらいの企業の場合は、総務部のなかに経理と人事があります。

希望の配属を叶えるには、自分のやりたい仕事、得意なこと、そしてアピールできることを明確にしておきましょう。それによって、経理部に配属されるチャンスが広がります。

新卒で経理部門に配属されるケースはあります。ただし、最初から経理職として単独で募集されることは稀です。

多くは総合職として入社し、適性に応じて配属が決まるという流れになります。そのため、経理への配属を希望する場合、学生のうちに日商簿記の資格を取得しておくことなどが求められます。

3級は基礎知識として、2級まで持っていると経理への本気度が高いと評価されます。また、実務で多用するExcelの基本操作ができることも、アピールできる強みの1つです。

経理へのポテンシャルを具体的に伝えよう！

そして何より、「なぜ経理の仕事がしたいのか」を自身の経験と結び付けて具体的に語ることが重要です。サークルの会計係など、お金の管理に携わった経験があれば、それもアピールになります。

経理は正確性や緻密さが求められる仕事です。そうした特性を持つ人材だと伝えられれば、希望の配属につながる可能性は高まります。