商社に興味を持った人なら一度は耳にする「5大商社」。「学生からの人気が高いということは知っているけど、5大商社ってどんな企業なのかわからない」「5大商社の違いを知りたい」という声が多く寄せられます。

多くの学生から人気のある企業だからといって、5大商社の特徴を知らないままなんとなくで選考を受けてしまうと、企業に刺さるアピールができずに合格を得ることができません。5大商社それぞれの企業の特徴を押さえて、5大商社の魅力や内定するためにやるべきことを押さえていきましょう。

この記事では、キャリアアドバイザーの隈本さん、鈴木さん、木村さんのアドバイスを交えつつ解説します。5大商社に興味を持っている人はぜひ参考にしてみてくださいね。

5大商社の入社難易度は高いため各社の違いを押さえることが必須！

商社業界自体が人気の高い業界であり、さらに業界大手の5大商社は多くの学生が応募をする傾向にあります。そのため、5大商社は非常に入社難易度が高いことで有名で、明確な違いを理解しないまま選考を受けてしまうと選考を突破することはできません。

記事では、5大商社を「強み」「業績」「社風」「今後の動向」「年収」の5つの切り口から特徴を徹底比較をしていきます。それぞれの企業にどんな特徴や魅力があるのかを参考に、自分が目指すべき企業であるかを確認してみてくださいね。

また、5大商社に内定するためにやるべきこと4選と押さえておきたい言葉一覧も紹介。5大商社の選考に向けて入念な対策をして、希望の内定を勝ち取れるように行動に移していきましょう。

商社はインターンやOB・OG訪問も重要になります。商社に照準を合わせて就活をする場合の流れをつかんでおかないと出遅れてしまう原因になりますよ。こちらの記事を参考に就活の流れを確認していきましょう。

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5大商社とは？

例年多くの学生が志望し、就職難易度も高くなる5大商社。5大商社には三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅の5つの総合商社が含まれています。

東洋経済ONLINEの｢入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社で5大商社は、三井物産が4位、住友商事が7位、三菱商事が10位、伊藤忠商事が13位、丸紅が22位といずれも上位に入っています。

またキャリタス就活2025の就職希望企業ランキングでは、6位伊藤忠商事、11位三菱商事、15位三井物産、24位丸紅、36位住友商事で学生からの人気の高さがうかがえます。

総合商社のビジネスモデルとは？

5大商社は総合商社であり、さまざまな分野で事業をおこなっています。総合商社のビジネスモデルはおもに「トレーディング」「事業投資」の2つあり、それぞれの組み合わせによって収益を稼いでいます。

総合商社には単に商材を右から左へ受け流すだけでなく、以下のような商流を円滑にするための機能も備わっています。

総合商社は名前のごとく総合的に商材を扱います。近年では扱う商材が資源分野から非資源分野へと変わってきている特徴があります。また総合商社のビジネスモデルとしても、トレーディングから事業投資へ移り変わってきています。

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5大商社の特徴を5つの切り口から比較しよう！

選考難易度の高い5大商社は、「なんとなく理解していたつもり」では選考を突破することは厳しくなってしまいます。今から解説するように、各社の違いを押さえることで企業理解を深めていくことが大切です。

三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅からなる5大商社を「強み」「業績」「社風」「今後の動向」「年収」の5つの切り口から徹底比較をしていきます。それぞれの企業にはどんな特徴があるのかを押さえていきましょう。

①5大商社の強み

「なぜ他の商社ではなく、当社を志望するのですか」と企業から問われたときに、しっかりと答えられるようにするためにも、5大商社各社の強みを押さえておく必要があります。

5大商社は事業領域が広くメイン事業も似ていることが多いため、どんな分野に強みを持っているのかを比較していきましょう。

三菱商事の強み

三菱商事の強みは、三菱グループを基盤とした総合力です。潤沢な資金力に支えられ、事業提携や企業買収などさまざまな事業機会にアプローチすることができます。

三菱商事はバランスの良い事業経営をおこなっています。中でも天然ガスや資源分野の利益が高く、金属資源も強みともいえます。

また、現在経済回復局面において事業環境が改善したこともあり、自動車関連事業や鮭鱒養殖事業などで収益機会を着実に伸ばし利益につなげています。

参考：2022年度決算公表資料（短信等）

三井物産の強み

三井物産は資源分野が強く、特に金属資源に強みを持っています。しかし資源分野は資源価格の影響を受けやすいデメリットもあり、安定感および競争力のある事業ポートフォリオの組替えや事業再編成を積極的におこなっています。

事業ポートフォリオの組替えをおこなう中においては、食料品や消費財などの製造・販売、医療・ヘルスケア分野などの生活作業事業のほか、鉄道などのインフラ分野を強みとして有し始めています。

参考：2023年3月期決算

伊藤忠商事の強み

伊藤忠商事は非資源分野で高い収益力を有しており、特に生活消費関連ビジネスを強みとしています。資源分野と非資源分野の事業ポートフォリオのバランスが良く、資源価格の影響に左右されづらいです。

海外に関しては、中国・アジアにおける収益基盤もあり、中国最大の政府系コングロマリットであるCITICの株式20%を取得した実績もあります。

また、SDGsへの貢献や取り組み強化をしており、化石燃料事業・権益からGHG排出量を大幅に削減し、環境への高い配慮も有名です。

参考：決算公表資料（短信等）

住友商事の強み

住友商事は、そのほかの競合商社と比較しても多種多様なモノを取り扱っており、堅実経営を徹底しています。

住友商事の強みはメディア事業です。機動的にDXやAIなどの新技術へのビジネスにシフトをするなど先端技術への適応力があります。

また、オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、不動産ファンドなどの不動産事業も強く、物件開発から運用までをグループで一貫して手掛けるノウハウを持ち、ほかの事業部との連携によってビジネスのシナジーを生み出すことができています。

参考：2022年度通期決算情報

丸紅の強み

丸紅は穀物事業と電力事業が強みです。穀物の取扱量は国内No. 1であり、それに派生した飼料・肥料のビジネスでも大きな収益を上げています。2022年3月決算の収益としても穀物は堅調に増収しています。

電気事業では米国メキシコ湾石油・ガス開発事業における一部不採算鉱区からの撤退関連損失などがあったものの、地域・電源において最適な資産ポートフォリオを構築しています。

参考：決算情報 2022年度

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②5大商社の業績

上記は2022年度の5大商社の売上高と純利益の比較グラフです。新型コロナウイルス感染症の影響により工場での生産がストップするなど、モノの供給不足が起きる一方で、ワクチンの普及にともない経済活動が再開しました。そのため、世界的にエネルギー需要が高まり、原油や天然ガスなど資源価格が上昇しています。

商社は海外の鉱区を入札などで買い取っており、そこから想定量より多くの鉱物や化石燃料が出れば利益が膨らみます。 そして資源価格があがると想定よりも高く資源が売れるため利益が増えます。そのため、2022年は資源価格の値上がりが起きたため5大商社の利益や仲介料などが増え、高い売上高と純利益を誇っています。

5大商社の中では三菱商事が首位に立っていることがわかります。

③5大商社の社風

働くうえで「業務として何に取り組むか」も重要ですが、「働く環境」も重要です。一般的に週5日間1日7時間以上は働くことになるため、周囲の働く人の雰囲気が自分に合っていないと苦痛に感じてしまう可能性が高まります。自分に合った社風はどの企業かを考えていきましょう。

また、社風には経営者の考え方や会社の成り立ちが反映されることも多いです。そのため、企業研究の一環として社風を押さえることは選考対策においても必須ともいえます。

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三菱商事の社風

三菱グループは「組織の三菱」とも呼ばれ、三菱商事も同様に組織を大切にする社風が根付いています。

社長メッセージからも、今まで培ってきた「多様性」や「つながり」から生まれる「総合力」を最大限に発揮するとあるように、人と人との結びつきを大切にしている社風がうかがえます。

また三菱商事は、経営人材が育つ会社を目指しています。そのため、内外環境の変化を想定し先を見すえた戦略を練り上げる「構想力」のある人、人と組織を牽引し最後までやり抜く「実行力」のある人、そして謙虚さと誠実さを持って周囲から信頼される「高い倫理観」のある人を求めています。

三井物産の社風

三井グループは「人の三井」と呼ばれ、三井物産においても「個」が尊重される自由闊達な社風があります。会社を大きな存在と捉えるよりも、個々の集まりを会社として捉える傾向です。

個を大切にするからこそ、個々の適性に応じた働き方を尊重し、部署間の異動を柔軟にさせることでも知られています。

伊藤忠商事の社風

リーダーシップを発揮することで非資源No.1商社へとなった伊藤忠商事。組織よりも「個」の力を重視し、一人ひとりが「商人」として自由闊達に仕事をする文化が根付いています。

また、創業者である伊藤忠兵衛をはじめとする近江商人の経営哲学である「三方よし（売り手よし、買い手よし、世間よし）」が根付き、持続可能な社会に貢献をしようとする社風があります。

住友商事の社風

住友グループには「結束の住友」という言葉があるように、住友商事も社風として結束心があります。新卒入社の社員を大切にして教育することはもちろん、能力に基づいた人材配置をおこなうなど平等主義が根付いています。

また、信用やコンプライアンスへの高い意識が備わっており、「他者から信頼が得られているか」を大切にする価値観があります。

丸紅の社風

丸紅は、社是「正・新・和」の精神が根付き、挑戦を大切にする社風があります。常に新しいチャレンジをして、時代の変化を機敏に捉えて顧客ニーズに答え続けようとしています。

この挑戦をすることを大切にする社風から、5大商社のなかでは年功序列の風潮が比較的弱い傾向にあるともいえます。「若手だからこそやってみよう」が根付いた風土により、風通しが良く周囲の意見をくみ取る雰囲気が醸成されています。

④5大商社の今後の動向

新卒で入った就職先で40年以上働く人もいます。ファーストキャリアを決めるうえで、将来性のある企業に入社をしたいと考える人も多いでしょう。

後悔のない選択をするためにも、5大商社のそれぞれの今後の動向を押さえていきましょう。また、今後の動向を押さえることで入社後にやりたいことが見えてくるかもしれません。

三菱商事の今後の動向

三菱商事が掲げる「中期経営戦略2024」では、三菱商事グループの総合力を強化することによって社会課題を解決し、社会へ大きな影響を与える「MC Shared Value（共創価値）」を継続的に創出することを目指すとされています。

そのために、収益基盤の維持・拡大をするとともにEX関連やDX関連などの成長分野への投資をするとしています。

また、再生エネルギーなどの地域エネルギー資源の積極的な開発をすることで日本の自給率を高め、カーボンニュートラルな新産業の創出を未来創造の実現のため取り組むとされています。

参考：環境省脱炭素ポータル

参考：三菱商事中期経営戦略2024

三井物産の今後の動向

三井物産は強みである金属資源・エネルギー分野で着実に収益基盤を拡大させるだけでなく、機械・インフラ、生活産業を中心とした非資源分野の強化を達成してきました。

昨今の不透明な事業環境での早期の成長軌道への回復には、既存事業の収益性向上が最重要と判断を下し、成長投資と追加還元へ資金配分を実行していくとされています。

また、同社はデジタル化や脱炭素のトレンドは加速すると捉え、エネルギーソリューション、ヘルスケア・ニュートリション、マーケット・アジアでの成長を目指しています。

参考：三井物産中期経営計画2023

伊藤忠商事の今後の動向

非資源分野No.1の伊藤忠商事は「利は川下にあり」として、利益の源泉を川上から川下にシフトしつつあります。たとえば、ニーズをとらえた食品・アパレルなどの商品企画力とブランド力の強化をするほか、EC活用による消費者接点の拡充を図る予定です。

また、脱炭素社会を業界に先駆けて実現するために、水素やアンモニアなどの次世代燃料のバリューチェーンの構築を成長戦略として掲げています。水素ステーションの展開をするなど、既存の事業基盤を活かした新たなビジネスが期待されます。

参考：伊藤忠商事2021～2023年度中期経営計画

住友商事の今後の動向

社会構造変化への挑戦をするために、次世代ビジネスの育成を中期目標として掲げています。

次世代成長戦略としては、カーボンフリーエネルギーの開発や展開をする「次世代エネルギー」、途上国におけるインフラ整備をする「社会インフラ」、医療分野に加え、健康・予防・介護分野における新たなビジネスの創出が期待されます。

また、「農業」としてデジタル・テクノロジーを活用した農業セクター向けのビジネスも拡充していく予定とされています。

参考：住友商事中期経営計画 SHIFT 2023

丸紅の今後の動向

デジタル化の浸透加速と拡大や行動様式の変化を受けて、新たな価値を創造していく動きがみられます。さまざまな変革を起こす中でも、グリーン事業の強化などから総合商社におけるグリーンのトップランナーを目指す姿が顕著です。

環境負荷の低減や脱炭素社会への移行に欠かせない天然ガスや液化天然ガスなどの取り組みをするために、既存グリーン事業の再生可能エネルギー分野や森林・植林事業を強化拡大していく戦略がとられています。

参考：丸紅中期経営戦略GC2024

⑤5大商社の年収

多くの学生が気になる収入面ですが、初任給は大卒が25万円程度、院卒が29万円程度とどの5大商社も変わりません。

しかし、各社の有価証券報告書によると平均年収には若干の差が出ており、5大商社の中で最も高収入な三菱商事が1,939万円、最も低い丸紅の1,593万円と差があります。

差があるとはいえ、いずれの5大商社も高い年収水準となっています。高収入を狙いたい学生にとって5大商社はおすすめだといえますね。

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5大商社に就職する4つの魅力

5大商社は多くの学生から人気のため、なんとなく魅力的に映ってしまうこともあります。5大商社の魅力が曖昧なまま就活を進めると、選考で志望動機などを上手くアピールできないだけでなく、入社後に自分の想像していた魅力を感じられず、ミスマッチを感じてしまうかもしれません。

今から解説する5大商社の4つの魅力を踏まえて「なぜ人気なのか」を考えていきましょう。

そして自分にとって本当に5大商社が魅力的な企業であるかを整理し、自分の中に落とし込んでくださいね。

①規模の大きな仕事にたずさわれる

総合商社は幅広い産業分野で、原料や加工品を始め、食料品、サービスなどあらゆる商材を取り扱います。

そしてそれらの商材を買いたい相手と売りたい相手を結びつける仲介役をするほかにも、総合商社がもつネットワークを駆使して事業投資をおこなうなど仕事は非常に幅広く、規模が大きい傾向にあります。

さらに海外まで事業展開をすることもあり多額の資金が動きます。一度の取引で数千万円の資金が動くだけでなく、ときには億単位の資金を動かせることもあり、たずさわれる仕事のスケールの大きさが5大商社の魅力の一つです。

②グローバルな舞台で活躍できる

5大商社の活躍の場は国内にとどまらず、さまざまな国とかかわりながら働くことが可能です。たとえば、日本国内にいながら海外の顧客やパートナー企業、関係会社の職員とメールや電話でコミュニケーションを進める場面もあります。また、出張で海外に頻繁に行き、商談を進めることもあります。

さらに、5大商社といえば海外駐在。海外に赴任しながら現地の人々と仕事をすることに憧れている学生も多いですよね。企業にもよりますが、アメリカなどの主要先進国からアジアやアフリカなどの発展途上国まで幅広い拠点があり、多くの社員が駐在に行く機会を得ています。

このようにグローバルな環境で働くことができるため、幅広い人脈形成や国際感覚などを身に付けられることが5大商社の魅力です。

③1つの製品について高い専門性を持つことができる

総合商社が取り扱う商材は幅広いですが、実際に働く際に担当する商材は1つであることが一般的です。そのため1つの商材について高い専門性を持てることも5大商社の魅力といえます。

1つの商材に専門性を持つというとメーカーと同じように聞こえるかもしれませんが、5大商社の場合は川上から川下まで一つの業界を俯瞰して自由に企画や行動をすることが可能です。

具体的にいうと、川上である原料の調達から川下である製品やサービスが顧客に届くまでにかかわることができるということです。

④給与水準が高い

商社は在庫を持たないためかかるコストが少なく、利益を人件費に回しやすいため給与水準が高い傾向にあります。上記で5大商社の平均年収を解説しましたが、三菱商事1,939万円、三井物産1,783万円、伊藤忠商事1,730万円、住友商事1,605万円、丸紅1,593万円と給与水準が高いです。

働くうえでやりがいや成長なども重要な要素ですが、やはり生きていくうえでは生活にお金が必要です。そのため給与水準が高いことは5大商社の大きな魅力だといえます。

2ステップ！ 自分に合った5大商社はどれかを考えよう

5大商社の就職難易度は高いため、どれか1つだけ選考を受けるというよりも5つとも選考を受けることになる学生が多いでしょう。5大商社すべての選考を受けるとはいえ、5大商社のなかでも自分にはどの企業が合っているのか押さえておくことが大切です。

なぜなら、選考対策をするうえでどの企業に最も力を入れるべきか優先順位をつけられるようになるからです。また、その企業のどこが自分に合うかを考えておくことで、自分と企業のマッチ度を明確にアピールできるようになりますよ。

今から解説する2ステップで自分に合った5大商社はどれかを考えていきましょう。

①自分の価値観を把握してキャリアプランとライフプランを考える

まずは自己分析をして自分の価値観を把握しましょう。どんな環境にやりがいを感じるのか、どんなことが辛いと感じるのかを自分史を作成して整理することが大切です。

そして、自分の価値観を踏まえて、どんなキャリアを歩みたいのか、どんな人生を送りたいのか、キャリアプランとライフプランを考えてみましょう。

たとえば、将来的にはアジア圏に駐在をしたい、プライベートでは30歳で結婚をしたいなどです。

キャリアプランとライフプランは、一度決めたらこの先も守らなければいけないというわけではなく柔軟に変更していくものです。まずは大枠を気軽に考えてみましょう。

②各社の強みと社風を把握して自分の理想の将来像と照らし合わせる

自分の方向性がわかったら、自分の目指す方向と企業の特徴が一致しているか確認していきましょう。5大商社各社の強みや社風と自分の理想の将来像を照らし合わせてみてください。

たとえば、自分が携わりたい分野に力を入れてる企業はどこか、自分が心地良いと感じる社風はどれかを考えてみましょう。

もし自分が食料品分野に携わりたいと考えていても、非資源分野には力をあまりいれておらず部署の人数も少ないようでは、配属される確率が低く自分の将来像とズレが生じてしまいます。

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5大商社に内定するためにやるべきこと4選

繰り返しになりますが5大商社は学生から根強い人気を誇り、就職難易度は非常に高いです。生半可な対策では面接で不合格になるだけでなく、そもそも書類選考すら通過できないかもしれません。

今から解説する5大商社に内定するためにやるべきこと4選を実践して、5大商社の内定を目指しましょう。

①業界・企業研究を念入りにおこなう

5大商社はもちろん、商社業界自体も人気の高い業界です。ほかの学生のアピールに埋もれないためにも、志望度の高さを伝えられるようにするためにも、業界分析をしてビジネスモデルや歴史を振り返りましょう。

総合商社は業務上さまざまな業界とかかわるため、メーカーや小売などほかの業界についても分析しておくことがおすすめです。

商社以外の業界に対する理解が深まることで、総合商社が具体的にどんな場面でかかわるのかなどより深くビジネスモデルを理解できるようになります。

業界を分析したうえで、5大商社それぞれの企業の特徴を押さえていきましょう。この記事で解説したとおり各企業の強みや業績、社風、今後の動向、年収を押さえることが必須です。

5大商社のビジネスモデルに大きな違いはないからこそ、その企業の強みを明確にしたり、求める人物像を正しく理解して適切にアピールする必要があります。求める人物像の調べ方としては以下の通りです。

もし、まだ商社業界以外にも興味があって業界が絞りきれないという人は、以下の記事を参考に業界を絞ってみてくださいね。

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②OB・OG訪問に参加する

OB・OG訪問をすることで、自分で調べただけではわからない一歩踏み込んだ業界研究や企業研究をすることが可能です。自分の中で曖昧だった志望度の優劣をつけることもできるでしょう。

また先述したとおり、5大商社のビジネスモデルに大きな違いはないため、総合商社というビジネスモデル自体に魅力を感じたと志望動機などで伝えてしまうと「他の商社でも良いのではないか」と思われてしまいます。企業に「御社だからこそ志望している」という熱意や志望度の高さをアピールするためにも、OB・OG訪問に参加して一歩踏み込んだ情報を得ることは必須ともいえます。

たとえば「なぜ5大商社のなかでうちの企業なのか」と問われた際の回答として、OB・OG訪問やインターンシップに参加していれば「社風に魅力を感じた」などといえますよね。

OB・OG訪問の詳しい準備内容を押さえたい人は、こちらの記事を参考にしてくださいね。準備から当日までの流れをまとめています。

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③テストセンター・筆記試験の対策をおこなう

5大商社では多くの学生が応募に殺到するため、面接に呼ぶことのできる学生は限られます。そのため、試験である程度学生をふるいにかけています。

5大商社は試験の合格基準点が高く設定されており、テストセンター・筆記試験の通過率が低いことで有名です。5大商社が第一志望であるものの、筆記で不合格となり悔しい思いをする学生も少なくありません。

大学3年生の3月頃から試験がある場合も多く、遅くとも1月には対策を始めておくことがおすすめです。

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④語学力を磨く

5大商社では海外とのかかわりが多いとはいえ、募集要項には「語学力が必須」とは記載されていないため必ずしも就活時点で英語力がある必要はありません。とはいえ、テストセンター・筆記試験で英語の問題が出題されるため、一定の英語力を身に付けておく必要があります。

多くの学生はTOEIC高得点を所持していたり留学経験があったりする場合も多いため、英語力があるに越したことはありません。

帰国子女でなかったり留学経験のない人であれば、TOEIC730点以上を所持していれば最低限の英語力を備えていることをアピールできます。英語力をアピールポイントとする場合は860点以上を目指しましょう。

また、欧米諸国のみならずアジア圏でのビジネスも多くあるため、中国語の資格である、「中国語検定」2級以上や「HSK」4級以上を取得していると有効なアピールポイントとなります。

そのほかにも商社での就職に有利な資格が気になる人は以下の記事を参考にしてくださいね。

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5大商社に内定するために押さえておきたい言葉一覧

5大商社は有名ながらも、正直どんなビジネスをしているのかわからないという学生も多いもの。

ここで解説した5大商社でよく使われる用語を13選を押さえておくことで、企業説明会のときの内容がぐっと理解しやすくなりますよ。

これらの言葉は5大商社を目指す学生はもちろん、そのほかの総合商社や専門商社を目指している学生も覚えておくべき内容です。

また、商社以外の業界でグローバルなビジネスにたずさわりたい学生も押さえておいて損はない言葉といえます。

5大商社だけでない！ そのほかの商社

第一志望が5大商社であっても、選考難易度の高さから他の企業の選考も受ける人が大半だと思います。5大商社以外にはどんな魅力的な商社があるのかを今から解説します。

視野を広げて複数の商社を見ることで、5大商社の良さが際立ったり、逆にそのほかの商社の魅力に惹かれそちらも第一志望群になったりすることも十分ありえます。5大商社との違いを考えながら、そのほかの商社を押さえていきましょう。

7大商社の豊田通商・双日

総合商社は、5大商社のほかに「7大商社」という呼び名もあります。7大商社には5大商社に加えて、豊田通商と双日の2社が含まれます。豊田通商はトヨタ自動車の関連会社であり、トヨタグループに関係する事業が柱となっています。

双日は日商岩井とニチメンという企業が合併してできた企業です。アメリカのボーイング社の販売代理店として大型旅客機の販売をするほか、小型ビジネスジェットの運行事業に力を入れています。

7大商社に憧れている学生は多いと思います。以下に記事では7大商社について詳しく解説しているので参考にしてみてください。

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専門商社も魅力的

専門商社は専門分野への深い知識や広い人脈が強みで、特定業界への今後の動向に対して敏感に動くことができます。専門商社は、「メーカー系専門商社」と「総合商社系専門商社」と「独立系専門商社」の3つに分けることができます。

専門商社は特定分野の商品を扱うため、希望しない部署に配属されるリスクが少ないといえます。やりたいことが明確に決まっている人は専門商社が良いかもしれません。

専門商社には以下のような企業がありますよ。

阪和興業が扱っている鉄鋼について、業界知識を次の記事で詳しく解説しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

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5大商社の魅力を押さえたうえで徹底的な対策をして内定をつかもう！

ここまで解説したとおり、5大商社には三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、双日といった5つの総合商社が含まれています。いずれの5大商社も学生からの人気が高く、就職難易度は非常に高いです。

5大商社にはそれぞれ特徴があるため、特徴を的確に押さえたうえで自分に合った5大商社はどれなのかを考えていきましょう。そして、内定を得るためには徹底した試験対策や業界・企業研究をおこなうことはもちろん、語学力を磨き、積極的なOB・OG訪問をおこない志望度の高さを伝えれれるように備えなければなりません。

今回紹介した5大商社の特徴と内定を得るためにやるべきことを踏まえて選考に臨み、内定を勝ち取ってくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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