資格を活かして活躍できることから、毎年学生から人気の経理職。「経理職に就きたいけれど新卒から挑戦できるの？」という疑問は、多くの学生が抱く悩みでもあります。

経理職は一般的に経験者の採用枠がメインとなるため、新卒で経理を目指すルートに関しては情報が不足しがちです。また実務経験が求められるイメージから、そもそも新卒から経理職に就けるのか、疑問に思っている人もいるかもしれません。

具体的に、新卒から経理職に就くには、直接経理部門に配属されるか、または別の職種から経理部門へ異動するかの2つの主要なルートがあります。また、適切な資格を取得することにより、異なる職種からでも経理職へとキャリアを進める可能性が高まります。

この記事では、キャリアコンサルタントの大場さん、加藤さん、谷所さんの専門的な意見をもとに、新卒から経理職に就くための具体的なルートとその選択が将来のキャリアパスに与える影響について詳しく解説します。

あなたに適したキャリアプランを描くために、経理職の進路を把握しましょう。

新卒で経理職に就きたいなら徹底した情報収集がマスト

新卒で経理職に就きたいならまずは、新卒で経理部門への道を切り拓くためのステップを理解しなければなりません。その中でも経理になるための入り口となる情報収集を徹底し、就職を実現させましょう。

この記事では、まずは新卒採用市場での経理職の求人にどうアプローチするか、新卒から経理部門で働くための戦略を解説します。

また記事の中盤では、経理の基本業務の再確認から、会計や財務との職務の違いまでをキャリアコンサルタントの視点で解説。経理職を目指すライバルは多いからこそ、通常の対策ではインパクトに欠ける可能性も。ほかの職種との内容の違いをしっかりと理解したうえで、経理職の就活対策につなげましょう。

記事では新卒で経理部に入るための具体策として4つのポイントを提供していますが、必ずしも配属の希望が通るとは限りません。そこで、万が一経理部門へ配属されなかった場合の対処法も提案します。

さらに経理職の将来性や、なぜ新卒で経理に就くことが「もったいない」と言われるのかについての専門家の見解も紹介します。新卒から経理職を目指す方法は多岐にわたります。この記事でその道筋を明確にし、適切な準備とアプローチで目指すキャリアを手に入れましょう。

新卒で経理部に入る方法は？ 

新卒採用で総合職としての入社を目指す場合、具体的な部署の選択は難しいことが多いです。規模の小さい企業などでは、希望の職種を選択することができるケースもありますが、一般的には人事が適性を鑑みたうえで学生を各部署に配属するため、希望が通らないことも珍しくありません。

経理部門に入りたいと考える場合は、2つのアプローチ方法が考えられます。この章では、その2つの方法を説明しながら、新卒で経理部に入る方法を解説します。

①経理募集の求人に応募する

経理部への新卒配属は競争率が高く、一般的に総合職採用からの配属はライバルも多いことを覚悟しておく必要があります。

そのため、経理部への新卒配属を目指す場合、まずは職種別採用をおこなっている企業を見つける方がよりスムーズに経理部に入れる可能性が高いです。

とはいえ、最初のステップとなる情報収集に苦戦する学生も多いもの。なぜなら、職種別採用をおこなっている企業は限られ、新卒を対象とした経理職の職種別採用の求人を見つけること自体が簡単ではないからです。

リクナビやマイナビの「企業検索」機能を使って絞り込み、数百社の情報を精査しても、経理職の募集はわずか数社しかないことも珍しくありません。

職種別採用を探すのであれば、限られたチャンスを逃さないように慎重に探す必要があります。自分で情報を集めるほかにも、効率的な情報収集方法として就職エージェントを利用することも一つの手です。プロの就活アドバイザーの支援を受けることで、情報収集の効率が格段に向上することが期待できます。

②所属する会社で部署異動する

新卒で経理部に入るためには、入社後に経理部への異動を目指す方法もあります。

経理業務では「実務経験」が重視されることが多く、スキルのない新卒が経理部への配属を叶えるのは難しいかもしれません。しかし、働きながら簿記の勉強をしたり、社内の人へ経理職への熱意を伝え続けることで、異動できる可能性が広がります。

ただし、若いうちに異動できるかどうかは企業の社風によっても左右されます。たとえば、若手にいろいろなチャンスを与える風通しの良い企業や、ジョブローテーション制度を採用している企業は、異動のチャンスも多いかもしれません。

一方、社員数が少ない会社で分業化や頻繁にポジションを変更できる余裕がない場合などは、部署移動も少ない可能性があります。

また、採用選考で経理部への熱意をアピールすることも、配属を決める際にプラスに働く可能性があります。詳しくは後ほど説明しますが、学生のうちに経理職に必要なスキルを身に付けておくことで、ほかの学生よりも一歩リードできますよ。

新卒から経理になるのは難しい？ キャリアコンサルタントが実態を解説

企業によって状況は異なりますが、経理部門の人員はかなり限られていることが一般的です。

経理職に就くためには、パソコンの基本操作はもちろん、文書作成や表計算などのソフトも扱える必要があります。そのため、専門的な会計の知識や資格を持っている人を中心に、少数精鋭の経理チームを作る会社が多いのです。

現実的に、新卒から経理になるのは厳しいのでしょうか。就活のプロの見解を聞いてみましょう。

税理士を志望している人は以下の記事を参考にしてみてください。税理士事務所の志望動機の書き方と税理士の将来性をまとめています。

志望動機
例文4選！ 税理士事務所の志望動機を具体化する3つの準備

将来性
税理士に将来性はある？ 替えの利かない人材になるための4つの行動

改めておさらいしよう！ 経理の仕事とは？ 

経理の業務は、会社の財務を支える非常に重要な役割を果たしています。経理部門の主な責任は、資金の流れを正確に記録し、管理することです。

しかし、新卒で入社した場合には、まずは先輩の仕事を見ながら、経理の基礎となる業務から学んでいくことになる可能性が高いです。

この記事では、経理の業務内容について、さらに詳しく見ていきましょう。

①給与・保険の管理

経理の仕事といえば、「お金の流れを把握する」イメージまでは理解できている学生もいると思いますが、具体的には給与・保険の管理が仕事に含まれます。各従業員に対して公正な給与が支払われるよう、勤怠状況や各種手当を正しく計算することが経理の仕事です。

また、健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料などの社会保険料や所得税、住民税などの公的負担も適切に計算し、差し引く必要があります。最近の給与計算では、効率性を考えクラウドアプリや専門のシステムが用いられるケースがほとんどですが、それでも細心の注意が求められる業務であることに変わりはありません。

経理部門は、会社の社員すべての給与額を計算するだけでなく、これらを適切に管理・記録し、報告をおこなう責任があるのです。

②税金の納付

経理の仕事には、給与などの企業が個人に支払うお金だけではなく、国に納める税金の支払いも含まれます。会社が支払うべき税金額を確認し、法定の期限内に納税する役割です。

一般的に、会社は年に1回、法人税を申告します。具体的には年度末後、通常は2カ月以内に法人税を計算し、必要な金額を支払います。たとえば、3月に会計年度が終わる場合、3月31日から最長で5月31日までに納付しなければなりません。

法人税以外にも、事業税や住民税など、会社の収益に基づいて計算される税金が存在し、各企業によって異なります。学生には金額の規模がイメージしにくいかもしれませんが、税金だけで、会社の利益の約30％を占めると言われることも。税制は複雑で変更が頻繁にあるため、最新情報を把握し続けることが求められます。

③売上管理・仕入れ管理

企業は販売数を正確に把握し、データに基づいた適切な仕入れをおこなわなければ、売り上げを最大限に上げて利益を得られません。経理の業務には、企業がどれだけ利益を得たのかを記録する売り上げと仕入れの管理も含まれています。売上管理とは、売上台帳を使用して取引での売り上げを正確に記録する仕事です。

この作業は、確定申告や給付金申請などの法的目的だけでなく、売上分析にも役立ちます。記載には細心の注意が必要であり、ミスを防ぐために正確におこなう必要があります。

一方、仕入管理では、事業で使用する材料などの費用に関する記録がおこなわれます。仕入れの記帳方法は複数あり、それぞれに基づいた適切な勘定科目や仕訳が必要です。経理担当者は、計上基準や原価を正確に理解し、それに基づいて仕訳をおこなう必要があります。

④決算書作成

経理の仕事の中で、最も重い責任がかかる仕事といっても過言ではないのが、決算書の作成です。決算書の作成とは、会社の決算時に提出される複数の書類からなる「財務諸表」の作成を指します。日々の経理業務で作成した帳簿をもとに、全取引をまとめた損益計算書や貸借対照表などの決算書類を作成する仕事です。

この決算書は、株主や関係者に会社の1年間の経営状態を報告する重要な資料であり、税金の確定申告にも利用されます。

決算書を作成する目的は多岐にわたりますが、おもに企業の事業内容や財務状況を明確にすることだと覚えておくとわかりやすいかもしれません。決算書の内容をもとに、企業の財務状況が、定時株主総会などで株主に報告されます。

新卒が経理になるために必要なスキル

経理になりたいのであれば、中途採用の場合は実務経験がものを言いますが、新卒の場合は実務経験は基本的には不要です。では新卒として経理部門を目指すためには、どんなスキルが求められるのでしょうか。

この章では新卒が経理になるために必要なスキルを解説します。

ミスなく情報を扱う注意力

経理業務では、常に正確な数字を扱うことが求められます。誤った数字で書類を作成してしまうと、会社にとって大きな問題を引き起こす可能性があるからです。最悪の場合、従業員とのトラブルになるだけでなく、会社として顧客からの信頼を失う可能性もあります。

たとえば、給与計算の際には、従業員の勤務時間や手当などの情報を丁寧に確認し、誤りがないように気をつけなければなりません。同様に、税金の申告書を作成する際にも、注意を払い、正確な数字を提出することが必要です。

このように、経理には正しく資料を作成できる注意力が求められているのです。

財務状況を把握できる分析力

経理の仕事では、数字だけでなく、その背後にある意味や傾向を理解する能力が必要です。経理の仕事では、会社の財務状況にかかわる資料を読み解くことになる場面が多々あります。

たとえば売り上げの管理では、単に「数字を正しく記録する」ことだけでなく、売り上げデータから市場の変化を分析し、商品やサービスの需要の変動を把握することを求められるケースも。

経理が作成する決算書、特に財務三表（損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー表）は正確な作成にとどまらず、IR情報として外部に公開するにあたり、会社の収益性や成長性などを把握、分析して経営陣に説明する必要があります。

また財務諸表を通じて企業の財務状況を理解し、将来のビジネス戦略を策定するための分析をおこなうこともあるかもしれません。

会社にまつわるお金の動きを把握するためには、こういった財務状況を把握できる分析力が不可欠です。

目の前の仕事に向き合い続ける根気強さ

経理の仕事は一朝一夕で完了するものではなく、日々のコツコツとした作業の積み重ねによって成り立っています。

そのため、業務がルーティン化しやすい傾向にあり、人によっては飽きてしまったり、多くのデータを処理することに疲れを感じたりすることもあるかもしれません。それでも目の前の数字に粘り強く向き合い、資料を作成する必要があります。

先ほど説明した決算書も、日々のデータ処理の積み重ねによって完成する資料の一つといえます。コツコツと作業を続ける根気強さは、経理の仕事に欠かせない資質です。

経理の仕事を目指すなら粘り強さの自己PRが効果的です。一方粘り強さはマイナスなイメージを与えてしまう危険性もあるため、アピール方法を押さえておく必要があります。次の記事で注意点を押さえておきましょう。
例文11選｜粘り強い性格の自己PRで知らないと損する注意点

新卒で経理部に入るためにやっておくべき4つのこと

繰り返しにはなりますが、新卒での採用活動は学生のポテンシャルや伸び代を評価しておこなわれます。そんなポテンシャル採用だからこそ重要になるのは、経理に適性があると企業に思ってもらうことです。

ここでは、新卒で経理部に入りたい学生に向けて、入るための準備として押さえておくべき4つの要点を解説します。

①最低でも簿記2級は合格しておく

簿記の知識は経理職においての基本となります。経理部に入る場合、簿記2級は最低限の資格と見なされることが多いです。

あくまで目安ですが、簿記2級は企業の採用活動で評価される最低限の基準ともいえます。簿記2級によって、経理の基本的な仕訳や取引の処理方法についての知識を持っていることが証明されるからです。

新卒の場合、基本的には資格を求められることは少ないですが、簿記2級の資格を取得しておけば、面接でのアピールポイントとなります。また、資格の勉強を通じて、経理の業務に必要な財務諸表や経理処理に関する基本的な理解を深めることができるため、取得しておいて損はありません。

可能であれば簿記1級や税理士の科目合格を目指す

簿記2級は経理の入口としての資格ですが、より専門的な知識を習得するためには、簿記1級や税理士の合格を目指すことがおすすめです。

簿記1級は、経理の知識をさらに深める資格として位置づけられています。この資格を持っていれば、難易度の高い取引や複雑な帳簿処理にも対応できる能力を持っているとみなされます。税理士の合格も同様に、税務に関する高度な知識や理解を示す資格として重視されます。

企業側から見れば、これらの資格を取得していることは、新卒であっても業務で実践的に使える経理職のスキルを持っている証しと捉えられ高評価につながる可能性もあるのです。

そのほかにも就職に有利になる資格や取りやすい資格をこちらの記事で解説しているので、併せてチェックしてみてくださいね。

就職に有利になる資格
就職に有利な資格33選｜業界・状況別であなたに合った資格を解説

取りやすい資格
取りやすい資格25選｜取得から就活でのアピールの仕方まで解説

②会計事務所や企業の経理部門でアルバイトをしておく

経理職として正社員で働くことはできなくても、アルバイトであれば「経理スタッフ」や「経理事務の補佐」という形で未経験からでも経理の仕事に携われる場合があります。

会計事務所や企業の経理部門でアルバイトをしておくことで、簿記の知識をより実践的な視点から理解することができます。企業の会計処理や財務報告の実際の流れを学ぶことができるからです。

ポテンシャル採用が中心の新卒採用とはいえ、実務経験があると経理職の仕事内容に活かせるアピールポイントが今までより増えます。周りの学生と差別化を図るためにも、ぜひ挑戦してみましょう。

③経理職に就いている先輩に話を聞く

新卒から経理職に就いている先輩や、経理経験者からの話は非常に参考になります。先輩たちのキャリアや経験を通して、経理職で求められるスキルや知識、直面した困難などを知ることができるからです。

おすすめはOB・OG訪問ですが、難しい場合には企業の公式サイトに掲載されている社員インタビューも、その企業の経理部門での業務内容や雰囲気を知る手がかりとなるかもしれません。

OB・OG訪問の基本的な流れや訪問先の探し方などを知りたい人は、こちらの記事を確認してみてくださいね。
OB訪問・OG訪問は必要？ 就活を有利に進める手順を完全網羅

OB・OG訪問をした後には丁寧にお礼をするとより好印象になります。以下のQ&AでキャリアコンサルタントがOB・OG訪問のお礼のメールの書き方を解説しているので、併せてチェックしてくださいね。

④経理関連の本で勉強する

最新の会計基準や税制など経理に関する情報は多岐にわたりますが、法律や制度の改訂によって業務が少しずつ変わっていくこともあります。そのため、仮に簿記の資格を取得したとしても、経理職では習得した知識を常にアップデートしていく姿勢が必要です。

経理職を目指すのであれば基本の知識を押さえたうえで、常に学び続けなければならないということです。

新卒で経理を目指すのであれば、まずは経理関連の専門書から、基本の知識を勉強しましょう。インターネットで勉強する方法もありますが、本の方がさまざまな人の目を通した信頼性のある情報が掲載されている可能性が高いためおすすめです。

経理配属にならなかった場合はどうすればいい？ 

新しいキャリアをスタートさせる際、経理職への配属希望がかなわないと大きなショックを受けるかもしれません。しかし、希望と異なる部署に配属されたからといって、経理への道をあきらめる必要はありません。

この章では、最初の配属で経理になれなかった場合を想定し、改めて経理のポジションを目指す方法を解説します。

ジョブローテーションで経理配属を狙う

最近では多くの企業で、新入社員や若手社員に対して、ジョブローテーションが取り入れられています。

ジョブローテーションの際、経理部門への転属や、経理に関連する業務を経験するチャンスが訪れることも考えられます。そのため、意向を上司や人事部門に適切に伝え、経理部門への転属を希望することが大切です。

必ず希望が通るとは限りませんが、熱意が上司に伝われば、あなたの想いを汲んでくれる場合もあるかもしれません。

第二新卒で経理部門へ転職する

もう一つは、第二新卒の枠を利用して経理部門へ転職する方法が挙げられます。つまり新卒で入社した会社を退職し、転職活動で経理職を目指すルートです。

第二新卒は、 一般的に「新卒で入社してから3年以内のビジネスパーソン」を指す言葉です。第二新卒での転職では、新卒採用よりも実務経験が求められるケースはあるものの、配属先を「経理職」に限定した求人も増える傾向にあります。

そのため第二新卒として経理部門への転職の際は、前述した簿記の資格取得や経理に関する勉強、そして実務経験が有利に働くケースが多くあります。転職活動の際、これまでの経験や学びを活かし、経理部門での活躍をアピールすることで、再度経理職を目指すことができます。

第二新卒で未経験で経理にチャレンジする場合、新卒で経理を目指す学生と同様に、簿記2級は最低限取得しておきましょう。

企業の選び方としては、年収は一時的に下がっても、経理職未経験者を歓迎している企業がおすすめです。特に書籍購入制度や資格取得支援制度がある企業なら、未経験でも経理に必要なスキルを独学で補いやすいかもしれません。

第二新卒で転職を考えている人は、以下の記事で第二新卒での転職を成功させる方法を解説しています。自分が納得のいく道を見つけるための再スタートを切れるよう、ぜひチェックしてみてください。
第二新卒の転職必勝法｜納得のいくキャリアを見つける3つのコツ

新卒採用の対象者には、第二新卒も含まれているケースがあります。詳しくはこちらの記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
新卒はいつまで？ 企業における定義や実態をデータをもとに徹底解説！ 

新卒で経理はもったいないって本当？ 経理の将来性をキャリアコンサルタントが解説

この先、会計業務のクラウド化が広がり、経理の仕事の一部がAI（人工知能）に置き換わる時代とも言われています。

この状況下で新卒のキャリアとして、経理を選ぶのは賢明なのでしょうか。キャリアコンサルタントが、経理のキャリアの将来性について詳しく解説します。

これからの社会を生き抜くには、なくならない仕事の特徴を押さえることが重要です。次の記事で将来性のあると言われる仕事が何かを知っておきましょう。
10年後もなくならない仕事8選！ 就活のプロがその理由も徹底解説

具体性が命！ 経理の志望動機の書き方

志望動機はあなたの意欲や情熱を伝える重要な要素です。特に経理のポジションを目指す際は、その具体性が成功の鍵となります。

この章では、明確で説得力のある経理の志望動機を書き上げるための3つのコツを伝授します。

まずは結論を述べる

志望動機を述べる際には、まず結論から入ります。あなたが経理職を希望する理由を簡潔に述べることで、面接官に話の内容が伝わりやすくなるからです。

志望動機を作る際は、文章構成のフレームワークであるPREP法を活用しましょう。PREP法を用いながら具体的かつ論理的に経理職への志望動機を記述することで、採用担当者に自身の能力や熱意を論理的に伝えることができますよ。

特に経理職の志望動機の場合は、具体的な資格名などを入れることが多いため、誤った文章構成で書き進めてしまうと意図が伝わりにくく、説得力に欠ける可能性もあります。まずはシンプルに冒頭をまとめ、採用担当者を話に引きこみましょう。

経理の仕事に結びつく強みや過去のエピソードを具体的に書く

自己の強みや過去の経験がどのように経理の仕事に結びつくのかを具体的に記述します。具体的な数字を扱った経験、チーム内でのお金の管理、簿記資格の取得など、経理職に直接関連する経験を詳細に述べましょう。

また、学生時代にクラスの会計を任された、あるいはアルバイトでの売上管理が評価されたなどのエピソードも有効です。ただ単にエピソードを挙げるのではなく、それがどのように経理職に役立つのかの「つながり」を強調するようにしましょう。

入社後の経理としての活躍への意気込みで結ぶ

志望動機の締めくくりには、入社後にどのようにして会社のために貢献できるか、その意気込みを表現します。

たとえば、「入社後は、既存の経理プロセスの効率化を提案し、コスト削減に貢献したい」や「最新の会計ソフトウェアを用いたデータ分析によって、より精度の高い財務予測をおこないたい」といった具体的な目標を設定することをおすすめします。

ポイントは、あなた自身の経験や強みを通じて、具体的に会社のどのような問題を解決できるかを示すことです。経理職への熱意だけを伝えるのではなく、組織にとって実際に価値をもたらす人材であることをアピールしましょう。

志望動機が書けない人には4つの原因が考えられます。次の記事を参考に「志望動機が書けない」から脱出しましょう。
「志望動機が書けない」から確実に卒業する3ステップ｜例文付き

実際の面接では、発言の内容だけでなくマナーも重要になります。合格のために身に付けておくべき就活マナーを次の記事で勉強しておきましょう。
絶対に落とせない面接のマナー！ 「即不合格」にならないための作法

アピール内容別！ 経理の志望動機例

経理の仕事への熱意と適性を伝えるには、志望動機を丁寧に作り込む必要があります。経理においては、数字を扱うスキルに加え、組織に対する貢献や問題解決への取り組みを示せるような志望動機が理想です。

ここからは、アピール内容別に経理の志望動機を紹介します。

資格をアピール

新卒として入社する際には、経理職への熱意と将来に対する明確なビジョンを示す志望動機が求められます。特に資格は、その準備と決意を表す強力な証拠になります。

まずは、資格をアピールする例文を見てみましょう。

資格をアピールする例文

インターンの経験をアピール

インターンの経験がある学生は、簡易的な実務経験として志望動機に盛り込むことをおすすめします。単なるデータの取り扱いを学んだのではなく、その仕事からあなたが何を感じたのかをメインに文章を組み立てましょう。

以下は、インターンの経験をアピールする場合の参考例文です。

インターンの経験をアピールする例文

経理という仕事への熱意をアピール

精密な財務データの分析から戦略的な意思決定への貢献まで、経理はビジネスの核心を成す仕事です。そんな経理という仕事への熱意を志望動機でアピールするのも一つの手です。

以下は経理という仕事への熱意をアピールした例文です。

経理という仕事への熱意をアピールする例文

会社への熱意をアピール

経理という職務は単なる数字の追跡にとどまらず、その会社が描くビジョンと密接につながっています。具体的な会社のビジョンを盛り込めば、説得力のある志望動機を作成できるのです。

気を付けなければならないのが、経理職に対する熱意をアピールするあまり、結果としてどの企業にもあてはまる内容となってしまうことです。

これはよくある失敗パターンとして、頭の中にとどめておきましょう。つまり経理の志望動機こそ、その会社ならではの内容にする必要があるのです。

次の例文は、会社への熱意をアピールする内容になっているので参考にしてくださいね。

会社への熱意をアピールする例文

経理職の書類作成は誤字脱字にくれぐれも注意しよう

経理職の就活において、誤字脱字は特に厳重に注意してください。誤字脱字があると真摯さや丁寧さを欠いている印象を与えかねないからです。

特に経理職は、正確性と注意深さが求められる仕事なので、就活における書類作成においても十分な注意を払うことが必要です。

誤字脱字を減らすために、具体的には次の5つを意識して書類を作成することをおすすめします。

正確な情報の記載と丁寧な文章によって、面接官の信頼をつかみ、経理職としての適性をアピールしましょう。

丁寧に書類を作成したいなら下書きは必須です。次の記事ではミスを防ぐ書き方5ステップを解説しています。
履歴書の下書きの正しい手順｜跡を残さず美しく仕上げるコツとは

新卒で経理を目指すなら「経理ならでは」の対策が必須

多くの学生が経理職を希望している現状を考えると、新卒で経理職を目指す場合には、ほかの競争者と差をつけるためにも、経理職ならではの独自の対策が欠かせません。

経理職はほかの職種に比べて、数字の取り扱いや財務データの管理など、特有のスキルが必要とされます。一般的には新卒採用は将来性を重視されますが、実務経験や資格を有していると、ほかの応募者と差をつけることができるため、大きなメリットとなります。

希望の職種で働くということは、自身のモチベーションを維持するうえでも非常に重要です。経理ならではの対策を着実におこない、就職を目指しましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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