私の同級生で、新卒で入社した会社をすぐに辞めて、その後大手企業の副支店長になった人がいます。

この経験から、既卒だからといって大手企業への就職が無理ということはないと言えます。

狭き門を意識して人一倍の努力をしよう

既卒だからといって諦めるのではなく、なぜその企業で働きたいのかを面接でしっかり伝えられるように準備を進めると良いでしょう。

ただし、確率論で言えば、企業は新卒を多く採用する傾向にあるため、既卒の採用枠が狭いというのは事実としてあります。

狭き門ではあるため、思いの強さに加えて既卒になるまでの経験やスキルを人よりも伸ばしていくことが重要です。

新卒にはない既卒だからこその強みや思いの強さをしっかりとアピールすることで、狭き門も自分で広げていくことができます。

既卒でも大手企業への転職の可能性はあります。

一つは、卒業後3年以内の人材を対象とした第二新卒の採用枠を狙う方法です。新卒に比べると募集枠は少ないですが、大手企業でも実施しているところはあります。

もう一つは通年採用や既卒応募可としている企業を探すことです。

まず経験を積みキャリアアップ転職も視野にいれよう

キャリアパーク！ 就職エージェントなどのエージェントサービスに登録し、既卒者を積極的に採用している大手企業を紹介してもらうのも有効な手段です。

また、OB訪問や説明会に参加して、既卒の採用実績があるか直接たずねてみるのも良い方法ですね。

企業の反応から、その可能性を探ることができます。少し遠回りになりますが、まずは中堅企業で実務経験を積み、そこから大手へキャリアアップ転職するという道も考えられます

新卒だから、既卒だからにかかわらず、さまざまな道で大手企業を目指すことはできるので、自分としっかりと向き合い、後悔のない就職活動をおこないましょう。