決して不可能ではありません。特に現在は人手不足の背景もあり、企業側も多様な人材を正社員として採用する傾向が強まっています。重要なのは、フリーターの期間に何をしていたかを具体的に説明することです。

「アルバイトで〇〇という役割を担い、〇〇という成果を出した」「正社員就職に向けて〇〇の資格を勉強していた」など、目標を持って過ごしていたことを伝えられれば、ポジティブな評価につながります。

たとえ正社員としての実務経験がなくても、取り組みの姿勢や成長意欲が伝われば、評価に値します。その経験が仕事にどう活かせるかを、自分の言葉で説明できるよう準備しておきましょう。

紹介予定派遣も視野に！ 正社員への道は一つではない

また、まずは紹介予定派遣の制度を利用し、派遣社員として一定期間働いた後に双方の合意のもとで正社員になる、という道もあります。実際に働きながら企業との相性を見極められるため、ミスマッチの防止にもつながります。

未経験者歓迎の求人も多くあるため、諦めずに挑戦してください！

性別にかかわらず、フリーターから正社員への転職は、決して簡単な道のりではありません。

最も重要なのは、「なぜ正社員になりたいのか」「正社員になって、どのような自分になりたいのか」という目的意識を明確に持つことです。

世間体のためではなく、自分が社会でどのように在りたいのか、自分にとっての正社員の価値は何かを深く考え、自分の言葉で語れるようにしておく必要があります。

明確なキャリアビジョンで企業の懸念を払拭！

特に女性の場合、年齢によっては企業側が結婚や出産によるキャリアの中断を懸念する可能性もゼロではありません。

そのため、「将来的にどのようなキャリアを築いていきたいか」という具体的なキャリアビジョンをしっかりと持ち、それを自分の言葉で語れるように準備しておくことが非常に重要です。

その熱意が企業の懸念を払拭する力となります。