企業の座談会がどのくらいの時間おこなわれるかは、ケースバイケースですが、おおよそ「1時間程度」で設定されているところが多いですよ。

座談会の形式によっても時間は変わります。たとえば、参加者が多い大規模なものや、社員との交流時間が長く設けられている場合は、もう少し長くなることもあります。ですが、一般的には30分から1時間くらいの範囲で終わることが多いでしょう。

座談会もアピールの場！ そこでしかできない質問をしよう

座談会は、カジュアルな雰囲気で社員と交流できる貴重な機会ですが、これも「アピールの場」だと心得ることが大切です。砕けた雰囲気だからといって、マナーを欠いたり、だらしない態度を取ったりしないようにしましょう。

質問をする際は、事前に企業研究をして、ホームページや採用サイトを見ればわかるような質問は避けて、座談会だからこそ聞ける具体的な話や、社員のリアルな声を聞く質問を準備していくと良いです。あなたの積極性や企業への関心の高さを示しましょう。

企業の座談会は、大体1時間から1時間半くらいを見ておくと良いでしょう。

説明会と違ってカジュアルな雰囲気ですが、マナーは重要です。相手の目を見て話を聞く、頷きながら聞く、といった反応があると、話すほうも話しやすくなります。

また、個別で話したい場合は、座談会後に自由時間が設けられることもあるので、少し長引く可能性も想定しておくと安心です。

質問には自分の意見を添えてオリジナリティを出そう

アピールのコツとしては、質問をする際に自分の意見も添えることです。

たとえば、「貴社の社風はどんな感じですか？」と漠然と聞くよりも、「OBの人からは〇〇というふうに伺いましたが、△△さんから見るとどうですか？」と聞くほうが、具体性が増し、事前に調べてきたという熱意も伝わります。

こういった一手間で、他の学生との差別化をしていきましょう。