自己PRでリーダーシップ経験を効果的に伝えるためには、まずこの相談者の方にとってのリーダーシップが何を意味するのか、その言葉の定義を自分自身でおこなうことが重要です。

ひと口にリーダーシップといっても先頭に立って皆を力強く牽引するタイプもいれば、縁の下の力持ちとしてチームを支えるサポートタイプもいます。

あるいは場の雰囲気を盛り上げるムードメーカータイプ、データをもとに論理的に判断を示す分析タイプなど人によってその形はさまざまです。

リーダーシップを発揮した具体的なエピソードを伝えよう

自分がどのタイプのリーダーシップを発揮したのかを明確にしその定義に沿った具体的なエピソードを交えて語ることで、他の学生との差別化ができます。

ただ「リーダーでした」というだけでは、あなたの個性は伝わりません。

自分ならではのリーダーシップ像を言語化しそれに合わせてエピソードを組み立てる。それができれば面接官の心に響く、説得力のある自己PRを作成できるでしょう。

部活動で部長を務めた経験はとても立派ですし、自己PRとして十分魅力的なエピソードになりますよ。

たしかに部活のリーダー経験は多くの学生が語るテーマではありますが、だからこそ差がつく伝え方が大事です。

4ステップの構成を意識して伝えよう

ポイントは役職そのものではなく、あなたらしさと具体的な行動・工夫をどれだけ伝えられるか。以下のような構成で整理してみてください。

①背景：どんなチームだったか（人数・目標・雰囲気など）
②課題：当時どんな悩み・課題があったか
③行動：あなたがどんなふうに考え、どう動いたか
④成果・学び：結果どうなったか／そこから得た気づきは何か

このようにストーリー立てて話すことで「この人と一緒に働いてみたい」と思わせる自己PRになります。

たとえば「ただまとめた」経験ではなく「全員が納得して動ける環境をつくるために〇〇を工夫した」など、あなたならではの視点や行動を大切にして伝えてみてくださいね。

ありふれている経験でも、伝え方次第で唯一無二になります。自信を持ってアピールしていきましょう！