今、あなたのなかでは、「仕事が自分のキャリアにプラスにならないので転職したい」という思いと「転職するためにももう少し今の会社で働くべき」という思いが葛藤となっているのですね。

人は考えることと感じることが一致していないと体に不調をきたします。

べき論というのは世の中や他者からの情報による思い込みで作られていることも多く、できるだけ自分の感情を大切に行動してほしいなと思います。

第二新卒として就活を再スタートするのも一つの選択肢

第二新卒の採用があるように、数ヶ月で転職をしキャリアチェンジをしている人もいます。以前支援した学生も入社して半年以内に転職したのですが「今が楽しいです」と語っていました。

「今の職場で働いていても自分の望むキャリアのための研鑽が詰めない」とわかり切っているのであれば転職活動をすることが、キャリアを切り開いていく鍵になるような気がします。

今の会社で得られる可能性と将来のキャリア像を照らし合わせて判断する

先ほど「わかり切っているのであれば」と書いたのは、もしかしたら今の会社でも相談者様が気づいていないだけで望むキャリアへの仕事ができる可能性があるかもしれないからです。

会社のことを調べてみる、先輩たちに仕事のやりがいやキャリアパスなどを聞いてみて判断してみてもいいかと思います。

「いろいろな情報を集めたけれどやっぱりここではないな」と意思が固まれば転職活動へフットワークも軽くなります。

働きながらの転職活動は自己分析、企業分析など時間がかかるので大変なところも多いですが、自分の将来のためだと頑張れるでしょう。

まず、社会に出れば「こんなはずではなかった」と感じることの連続です。

学生時代とは異なり、仕事をして対価としてお金をいただく以上、相応の厳しさはつきものだからです。

安易に短期間で離職してしまうと、次の転職活動で「うちの会社もすぐに辞めてしまうのでは？」という不信感につながり、選考で非常に不利になってしまいます。

最近では退職代行サービスが話題になるなど、すぐに仕事を辞めてしまう人も増えていますが、安易にその流れに乗ってしまわないよう注意が必要です。

3年間の経験は未来への大きな財産になる

私自身もかつては「3年は我慢しなさい」と言われてきましたが、その言葉の本当の意味までは誰も教えてくれませんでした。人を指導する立場になってみて、初めてその意味がわかったのです。

一般的に、1年目は仕事を必死に覚える年、2年目は一人で自立して動けるようになる年、そして3年目は後輩を指導する立場になり、人を育てることで自分自身が大きく成長できる年です。

この3年間のプロセスをしっかりと経験することが、将来の自分にとって大きな財産となるはずです。