面接前の準備は多岐にわたりますが、まず第一に身だしなみから入念に確認してください。

服装や持ち物はもちろんのこと、髪型から靴の先まで、そして露出している手や足首なども含め清潔感があるかを徹底的にチェックしましょう。

清潔感は、相手が受ける第一印象を大きく左右します。必要であれば、大学のキャリアセンターなど第三者からフィードバックをもらうことを勧めます。

香水や体臭、服装のシワなども見られるポイントなので、細部にまで気を配りましょう。

面接開始までの行動も重要！ 事前に回答も用意しよう

面接会場への移動も準備の一つで、公共交通機関の遅延なども考慮し、当然のことながら早めに到着し、適切なタイミングで挨拶をするなど、時間を守る意識を示すことが重要です。

控え室で待機している間も気を抜かず、スマートフォンを操作したり、周囲が不快に思うような行動は避けましょう。面接会場に入ってから退室するまで常に丁寧な振る舞いを心掛け、失礼のないようにしてください。

面接で聞かれる質問に対しては事前に回答を用意し、さらに深掘りされた質問にも戸惑うことなく答えられるよう準備してください。

たとえば「なぜそう思うのですか？」といった問いに対して、2回程度は理由を説明できるくらいまで考えておくと良いでしょう。相手への配慮が、あなたの真摯な姿勢を伝え、好印象につながります。

面接前の準備として最低限おこなうべきことは、「自己分析の再確認」「企業研究の深化」「想定問答集の作成と声に出しての練習」の3点です。

まず、求人票と企業のウェブサイトを再度読み込み、募集の背景や企業が掲げるミッションを、一行で要約できるレベルまで深く理解しましょう。これにより、回答の軸がぶれません。

5つの頻出質問を重視！ 準備できたら事前確認しよう

次に、よく聞かれる5つの質問（自己紹介、転職理由、志望動機、強み・弱み、入社後の展望）を中心に、過去の行動事例をSTARフレームワークで整理し、口頭でスムーズに語れるよう音読練習を重ねます。

服装や持ち物は、前日の夜にチェックリスト化し、当日の朝に最終確認すると、忘れ物などのリスクをゼロにできます。オンライン面接の場合は、カメラ位置や照明、回線速度のリハーサルも必須です。