臨機応変さのような抽象的な表現は、具体的な「行動」に分解することで、仕事に役立てる場面が明確になります。

臨機応変さのポイントは、「想定外の出来事」と「状況に合わせた行動」の2つです。過去の学生生活やアルバイト経験から、想定外の出来事に対してどのように行動したかのエピソードを具体的にピックアップしましょう。

たとえば、「メニューにないものを求められた際に、状況を判断し、店長と相談して対応した」といった具体的な行動を伝えることで、抽象的な表現が自分らしい言葉になります。

対応力が評価点！ 臨機応変さを発揮した経験を話そう

臨機応変な対応力は、予期せぬ事態が発生した際に冷静に状況を判断し、最適な行動を取れる能力です。これは、どのような職種においても高く評価される強みとなります。

過去の経験から、あなたが困難な状況でどのように考え、どのように行動して問題を解決したかを具体的に語ることで、採用担当者はあなたの実践的な対応力を理解し、高く評価してくれるでしょう。

「臨機応変に対応できる」という言葉自体を使っても問題ありません。

重要なのは、その言葉に説得力を持たせる具体的なエピソードです。どのような場面で、どのように臨機応変に対応し、どのような結果を出したのかを具体的に話せるように振り返り、掘り起こしましょう。

順応性や柔軟性などに置き換える！ 強みから話を連想しよう

もしほかの言葉に言い換えたいなら、「順応性がある」「柔軟性がある」「周りを見ることができる」などが考えられます。ですが、これもエピソードによって適切な言葉は変わってくるはずです。

まずは、自身の強みを徹底的に掘り起こし、そのうえでそれに最も合う言葉を選ぶようにしましょう。言葉を先に考えるのではなく、エピソードから強みを見つけ、それに名前を付けるという順番で考えると、より説得力のある自己PRになります。