面接で最近のニュースについて聞かれることはよくあるので、準備しておくことが大切です。

最近どんな事があったのか、時事ネタをキャッチアップすることは多くの人がすると思います。ですが、企業側が知りたいのは、その時事に対する関心度ではなく、それに対して自分はどう考えているかという点です。

自分なりの解釈や考えを持っているかどうかという所を見られているため、注意しましょう。

業界関連のニュースを選ぶのが無難！ PREP法を用いてわかりやすく話そう

どんなニュースを選べば良いか迷う人は、自分の志望業界や職種に少し関連がある話題を選ぶのが良いでしょう。

たとえば、IT業界志望ならIT人材やデジタル人材の不足、製造業なら為替や資源問題や国際問題、サービス業ならインバウンドや少子高齢化といった社会問題などが考えられます。

このように業界周辺の話題をピックアップすると良いでしょう。回答の構成は、結論→理由→具体例で、最後にまた締めくくるというようなPREP法と呼ばれるフレームワークに当てはめながら話すのがおすすめです。

情報収集に関しては、たくさん方法があります。ニュースアプリでも良いですし、ニュースをまとめてくれるようなメディアでも良いです。また、YouTubeでも良いと思うので、自分がキャッチアップしやすい方法でぜひ試してほしいと思います。

この種の質問に対しては、単にニュースの概要を述べるだけでなく、そのニュースが応募先企業にどのような影響を与えるか、という視点を加えて答えることで、評価を大きく高めることができます。

まず準備として、応募先企業の業界公式サイトや、日本経済新聞などの経済紙を週に一度はチェックしましょう。

そして、自社のIR（投資家向け広報）資料に記載されている経営課題と直結するようなニュースをいくつか抽出しておきます。

事実・分析・提案の3ステップで構成して主体性を示そう！

そのうえで回答を組み立てる際は、「事実の要約→自社への影響分析→自分なりの解決策や提案」という3段階の構成を意識し、1分半くらいで簡潔にまとめると良いでしょう。

この構成で話すことで、情報感度の高さ、論理的な分析力、そして当事者意識（主体性）を同時にアピールすることができます。

日頃からニュースアプリでキーワード登録をするなど、効率的な情報収集を習慣化しておくことがおすすめです。