面接の日程調整は、企業から案內をもらってから3日～7日後までを目安に、希望日を伝えるのが一般的です。

あまりに急な日程では、準備不足になるだけでなく、企業側も急なスケジュール調整が難しいため避けるのが賢明です。

逆に、2週間以上先など期間が空きすぎてしまうと、企業への興味が薄いととらえられる可能性もあるため注意しましょう。早すぎず、遅すぎない適切な期間で希望日を出すことが、意欲を示すうえで重要になります。

企業への配慮！ 複数候補を提示することがカギ

希望日時をこちらから提示する際は、特定の日時をピンポイントで指定することは避けましょう。たとえば、一つの日時だけを指定してしまうと、企業側が調整しづらくなる可能性があります。

そのため、「〇月〇日の午前10時から午後3時まで」というように時間帯に幅を持たせ、第3希望くらいまで複数の候補日を提示すると、企業側も調整がしやすくなります。

相手への配慮を示すことが、円滑なコミュニケーションにつながると覚えておきましょう。

連絡をもらってから5日〜1週間後くらいを目安に、複数の候補日を提示するのが理想的です。

近すぎると企業側の調整が難しく、遠すぎると意欲を疑われる可能性があります。特に選考が立て込む時期は、企業側もスケジュール調整に追われているため、余裕を持った日程提案が好印象につながります。

候補は複数提示しよう！ 調整の余地を持たせることが大事

また、候補日を一つに絞ってしまうと、相手の都合がわるい場合に再調整の手間がかかります。やり取りが何度も発生すると、相手の負担になるだけでなく、自分の印象にも影響する可能性があります。

三つくらいの候補を提示することで、相手への配慮を示すことができます。