Uターン転職で後悔したという声も一定数ありますが、その多くは、事前のリサーチ不足が原因です。都会に比べて給与水準が低いこと、希望する職種の求人が少ないなど、仕事の選択肢が限られる可能性があります。

また、地域によってはコミュニティが狭く、職場や地域での人付き合いが濃密になるため、プライベートとの距離感に窮屈さを感じる人もいます。こうした現実を理解しておく必要があります。

優先順位を決めて情報収集！ 実際の生活に当てはめてみよう

何を大切にしたいのかという人生の優先順位を整理し、Uターン相談窓口などを活用して十分な情報収集をおこなうことが、後悔しないための鍵となります。

生活費がどのくらいになるかシミュレーションしたり、地元の求人情報をこまめにチェックしたりと、準備を徹底しましょう。理想だけでなく、現実的な生活を具体的にイメージすることが成功につながります。

後悔の声で多いのは「賃金水準・昇給の鈍さ」「職種の選択肢の少なさ」「車必須の生活コスト」「地縁による人間関係の近さ」「娯楽の少なさ」などです。

一方、満足の声は「通勤時間の短縮」「住環境の広さ」「家族サポート」「自然の近さ」などであるため、トレードオフさが理解できるかなと思います。

実際の生活や職種についてシミュレーションしておこう

対策としては、手取りと生活費の両面での家計シミュレーション、平日2泊3日の現地体験、OB訪問、家族との距離ルール、学習や副業での成長機会確保などが挙げられます。

成功の鍵は「何を得て、何を手放すか」の事前棚卸しです。軸を言語化して決めれば後悔は減ります。

給与は総年収ではなく可処分と生活費で比べ、住居、保育、交通の実費を試算しましょう。

また、職種は「一次産業、製造、観光、公共」の強みを把握し、副業余地も検討しましょう。

そして、地元ネットワークは強みにも弱みにもなり得るため、仕事と私生活の線引きを明確にすると良いです。

選考では、帰郷理由をポジティブに言語化し、地域貢献と自分のスキルの接点を具体に語ると良いでしょう。移住体験や現地カフェでのヒアリング、行政の移住支援やジョブフェアの活用も実効性があります。